Veränderungen müssen her !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte einige tolle Menschen kennen lernen, die mich persönlich weitergebracht haben. Tolle Firmenevents.
Verbesserungsvorschläge
-Führungspositionen mit erfahreneren und kompetenteren Personen besetzten.
-Es gibt andere Unternehmen in der Branche mit deutlich besserer Bezahlung und besserem Umgang mit den Mitarbeitern.
-mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber
-mehr Weiterbildungmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht aufgrund seiner Leistungen befördert oder gefördert. Vor allem sind einige Führungspositionen falsch besetzt, was natürlich der Arbeitsatmosphäre schadet.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert nur leider entspricht es leider nicht immer der Wahrheit. Man wird gerne hinters Licht geführt. Selbst die oberste Ebene ist gerne für jeden Tratsch zu haben und verbreitet diese auch gerne selbst.
Kollegenzusammenhalt
Das ist individuell ganz unterschiedlich. Habe gute und weniger gute Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Es gibt im Sommer und Winter Urlaubssperren. Wenn man mal Urlaub hat kommt es auf die Kollegen in der Niederlassung an, ob man diesen wirklich als Urlaub bezeichnen kann, in manchen Niederlassungen wird man permanent im Urlaub angerufen wegen den banalsten Dingen. Für Überstunden erhält man keinen Ausgleich. Will man mal um 15 Uhr gehen wurde auch schon dazu angewiesen einen halben Tag Urlaub hierfür zu nehmen, obwohl man fast jeden Tag Überstunden macht und Teilweise am Wochenende arbeitet, dass wäre ja aber mit dem Gehalt abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine realistischen Ziele gesetzt. Selbst wenn man mehr erreicht als erwartet wird es als nicht genug abgewertet. Gute Leistungen werden gerne klein geredet, damit man um eventuelle Gehaltserhöhungen herum kommt. Hat man mit Kollegen Probleme behält man es lieber für sich, denn es interessiert keinen. Gerne wird man auch von der ein oder anderen Führungskraft im Team gegeneinander ausgespielt. Viele schmücken sehr gerne mit den Federn von anderen. Teilweise sehr unprofessionell. Ungeschulte, ungeeignete und teilweise zu junge Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, nur ist eine Weiterentwicklung kaum möglich. Leider ist man für neue Ideen und den Wandel des Marktes kaum offen.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es auch in Führungspositionen, nur verdienen sie weitaus weniger als Männer und das Leistungs - unabhängig. Es gibt kaum ältere Mitarbeiter und das ist auch nicht wirklich gewollt. Personal wird häufig nach der Optik ausgewählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt den ein oder anderen, kann es aber nicht weiter beurteilen
Arbeitsbedingungen
Geräte und Einrichtung teilweise sehr veraltet und nicht auf dem neuestem Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird häufig nicht nach Leistungen vergütet sondern nach dem Nasenfaktor. Provisionssystem ist nicht Branchenüblich und nicht besonders motivierend.
Image
Die Kollegen unter sich reden nicht besonders gut über die Firma und die Führungskräfte. Man wird bewusst klein gehalten. Es gibt auch Klauseln in Vertrag die einen Wechsel erschweren. Nach einem Austritt ist üble Nachrede eigentlich an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Weiterbildung, keine Schulungen außer dem Traineeprogramm .