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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausstehende Entscheidungen und keine Antwort

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Entrepreneur in Residence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern antworten. Die Bewerber nicht ständig hinterher telefonieren lassen. Zu seinem Wort stehen.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine St√§rken / Schw√§chen? Was treibt dich an? Wohin soll die Reise gehen?
  • Wo m√∂chtest du mal hin? Was hast du bisher erreicht? Erkl√§re deinen Lebenslauf. Wieso dieses Studium. Wieso diese Firma.
  • Startdatum. Gehaltsvorstellungen (Achtung Bezahlung ist schwach). Case-Study.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Super Bewerbungserfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, es war alles wunderbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Authentizität groß geschrieben, sehr angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz der Gesch√§ftsf√ľhrung beworben und sich schlie√ülich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann mich nicht beklagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Dankend verzichtet.

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Online Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbindlich sein und BewerberInnen respektvoll behandeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Jacoby, Managerin Human Resources
Andrea JacobyManagerin Human Resources

Liebe/r Bewerber/-in, danke f√ľr dein Feedback, auch wenn es deutlich kritisch ausf√§llt! In der Tat sollten und vor allem wollen wir unsere Bewerber/-innen, genauso wie unsere Mitarbeiter/-innen, respektvoll und wertsch√§tzend behandeln! Da dies bei dir offensichtlich nicht zu 100% stattgefunden hat, entschuldigen wir uns hiermit bei dir. Gerne m√∂chte ich jedoch auch sagen, dass es mit Sicherheit nicht mit Absicht passiert ist, wir glauben daran, dass unsere Mitarbeiter/-innen immer ihr Bestes geben ‚Äď auch wenn dies subjektiv nicht immer so scheinen mag. F√ľr dich weiterhin alles Gute und viele Gr√ľ√üe, Andrea

Scheinbar ein netter Arbeitgeber, auf jeden Fall sympatisch.

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Senior PHP Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hilfreich w√§re eine zumindest ansatzweise nachvollziehbare Begr√ľndung f√ľr die Entscheidung. Und eine Antwort auf gestellte R√ľckfragen, die in der Absage angeboten wurden. Leider erfolgte dann jedoch √ľberhaupt keine Antwort mehr, was f√ľr Au√üenstehende sehr unprofessionell wirkt.

Bewerbungsfragen

  • Umzug nach Hamburg geplant/angedacht?
  • Was sind meine Mindestanforderungen und meine No-Go's f√ľr den Job?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

sympathisches Recruiting

4,2
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort