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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSehr lehrreiches und abwechslungsreiches Praktikum als CEO Associate im Bereich Marketing und Sales, in dem man schnell Verantwortung übernehmen durfte - ich kann es nur weiterempfehlen!
Sehr abwechslungsreiches und spannendes Praktikum mit steiler Lernkurve.
Man bekommt direkt Verantwortung und arbeitet sehr selbstständig.
Tolles Team.
Cooles Startup, welches mir mega-flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen bietet. So kann ich meine Arbeit perfekt auf meine persönlichen Bedürfnisse und Verpflichtungen abstimmen.
Wir sind ein kleines Team, das ohne starre Hierarchien zusammenarbeitet.
Das Office liegt direkt am Englischen Garten und ist sehr nice eingerichtet.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und jeder ist ermutigt die Company-Version voranzutreiben. Auch gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen, fühle ich mich hier extrem wohl und kann myterial uneingeschränkt empfehlen.
Spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Flexible Zeiteinteilung und gute Homeoffice Möglichkeiten. Relativ gute Bezahlung (für Werkstudenten)
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, schönes Büro, Home-Office Möglichkeit, gemeinsames Grillen etc.
Typische Startup: In unserem dynamischen Arbeitsumfeld ändern sich die Prioritäten oft und schnell - aber genau das macht unsere Arbeit auch wieder so spannend und herausfordernd.
Leider haben einige nette Kollegen das Unternehmen verlassen, es scheinen aber talentiere Leute nachzukommen.
teils monotone Aufgaben
Hatte anfangs ein unkonkretes Bild von meinem Aufgabenbereich.
I think there could be more opportunities for cross-training and collaboration between teams, which would help us all learn from each other's expertise. I'm happy to discuss these ideas further and see how we can work together to make improvements as a team.
regelmäßigere Team Events, um den Zusammenhalt noch ein wenig mehr zu stärken (bspw. gemeinsames Grillen, Sportevents gucken, den Feierabend zusammen ausklingen lassen)
Umfangreichere Einarbeitung und bessere Förderung (z. B. durch Pair-Programming) für Werkstudenten in der IT. Dann können wir auch schnell tatkräftiger mit anpacken!
Bessere Definition der Arbeitsaufgaben und des Arbeitsumfangs zu Beginn des Beschäftigtenverhältnisses.
mit zunehmenden Wachstum des Startups etwas klarer Trennung zwischen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYTERIAL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die erfahrenen Entwickler waren in der Regel sehr beschäftigt und somit konnte ich nicht so viel über die technische Seite des Produkts lernen und mich nicht so sehr mit in die Entwicklung einbringen, wie es mir lieb gewesen wäre.
Eine Kommunikation über Perspektiven im Unternehmen findet nicht statt. Jeder arbeitet vor sich hin.
Es wird viel geredet aber nicht gehandelt.
