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Logistik 
GmbH
Bewertung

Wie im Kindergarten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn man termin hat bekommt man von Arbeitgeber frei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrollzwang

Verbesserungsvorschläge

nach Leistng von Mitarbeiter mehr Gehalt zahlen und befördern

Arbeitsatmosphäre

Anfang 5 Sterne aber langsam vergeht die Lust am Arbeit wenn man nur kontrolliert werden

Kommunikation

Unter Kollegen sehr gute Kommunikationen aber das manche Vorarbeiter fast kein Deutsch können und man nix versteht was die meinen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut wie eine Familie

Work-Life-Balance

Freizeit kannst du vergessen im Weihnachtszeiten und Osternzeiten , sonst viel Frei wenn keine Arbeit vorhanden ist

Vorgesetztenverhalten

mal so mal so

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wo die Vorarbeiter dich einsetzten werden

Gleichberechtigung

Kann jeder aufsteigen wenn man Lust hat

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden gut behandelt und jüngere werden geholfen vom ältere

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage für Sommer , man schwitzt sich tot und im Winter werden die Heizungen aufgedreht das man auch nur am schwitzen sind, keine Belüftung ,schlechte Licht bis man nichts mehr sieht und irgendwann man Brille tragen muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird viel müll produziert besonders viel mit Folie

Gehalt/Sozialleistungen

könnte mehr Geld sein bei dem Arbeitsverhältnis

Image

keiner ist zufrieden , fast jede Monat kündigen Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

sehr schlecht

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Wir schätzen Dein Feedback und nehmen die Kritikpunkte ernst.
Wir betreiben hier am Standort ein Saisongeschäft. Demnach gibt es durchaus Phasen im Jahr in denen Überstunden geleistet werden.
Die ruhigeren Zeiten nutzen wir gezielt, um unsere Mitarbeiter zu entlasten und Möglichkeiten und Raum zu schaffen, um Freizeitaktivitäten oder innerbetriebliche Weiterentwicklungsmaßnahmen wahrzunehmen.

Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und freut sich über Verbesserungsvorschläge, um das Arbeitsklima angenehmer zu gestalten.

Wenn es gezielt um die individuelle Weiterentwicklung geht steht unsere Personalentwicklung gerne für ein Beratungsgespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.

Beste Grüße,
Vanessa

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