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myToys.de 
GmbH
Bewertung

MyToys ohne Sinn und Verstand

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei myToys.de GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich echt wenig mittlerweile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturiert. Mitarbeiter sind nur eine Ressource. Gehälter schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen dringend durchführen. Mehr benefits. Wieso gibt es dieses Jahr kein entgegen kommen von mytoys? Feiertage fallen aufs Wochenende und mytoys freut sich das wir mehr arbeiten. Tut endlich mal was für die Angestellten!!!

Arbeitsatmosphäre

Hat sich total verschlimmert. Mehr Arbeit und mehr Arbeit. Manche Kollegen sitzen 10 Stunden am Rechner und bekommen immer mehr Aufgaben/Projekte dazu. Es ist unklar wie es in der Zukunft weiter geht. 90% der Kollegen wünschen sich weiterhin im Home Office zuarbeiten. Mytoys möchte uns am liebsten wieder im Büro. Vertrauen gleich 0.
Flexible Arbeitszeiten werden versprochen, ist so aber nicht. Man muss immer präsent sein.

Kommunikation

Viele Meetings in den man abgeholt wird. Leider sind pro Woche sicherlich 6-8 Stunden nur interne Meetings, wo Teams etwas präsentieren, was wirklich niemanden interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen leiden gleich bei mytoys. Daher halten wir schon zusammen.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit, zu viele Meetings.

Vorgesetztenverhalten

Es ist leider sehr unterschiedlich und nicht einheitlich. Jeder macht seine eigenen Regeln. Auch die Gehälter sind pro Führungskraft unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Viele junge Frauen die als Junior eingestellt werden und sehr wenig verdienen

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr alt und schlecht ausgestattet. Tische nicht verstellbar, die Stühle sind alt und haben nicht mal Armlehnen. Eine Seite des Büros hat eine Klimaanlage, die andere nicht. Katastrophe dort im
Büro zuarbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab in der mytoys Geschichte nur einen Bonus. Den gab es zu Corona. Es wird aber nie wieder einen geben. Keine weiteren Zusatzleistungen bis auf den normalen Firmenrabatt auf das BVG Ticket. Gehälter allgemein sehr schlecht. Mieten in Berlin sind so nicht bezahlbar. Weg ziehen geht nicht, da wir wieder ins Büro müssen.

Karriere/Weiterbildung

Man mann befördert werden, aber nur mit einer sehr geringen Gehaltserhöhung.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.

Du kannst jederzeit auf Deine HR Business Partnerin zugehen, wenn Du im Gespräch mit Deiner/m Vorgesetzten/m nicht weiterkommst. Dann können wir gemeinsam überlegen, wie wir Deinen zu hohen Workload und die Meeting Intensität bei deinem Vorgesetzen platzieren und lösen können.

Auch wenn die Home-Office Pflicht für Unternehmen bereits ausgelaufen ist empfehlen wir Euch weiterhin von zu Hause aus zu arbeiten, wen möglich. Die Infektionslage hat sich in Deutschland zwar wesentlich verbessert und auch die Impfquote steigt, dennoch muss weiterhin mit Vorsicht agiert werden– die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat oberste Priorität. Aber auch schon vor der Pandemie war mobiles Arbeiten bei uns möglich. Als Remote Work dann im letzten Jahr zur neuen Normalität wurde, haben wir vieles dazugelernt. Aktuell beraten wir, inwiefern wir das Gelernte in die Zeit nach der Pandemie übertragen können. Dabei berücksichtigen wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen, unsere eigenen Learnings und die Anforderungen unseres Businesses, aber auch die Erkenntnisse der anderen Konzernfirmen der Otto Group.

„Es wird nie wieder einen Bonus geben“ – Auch wenn aktuell nichts geplant ist, weißt du da wohl mehr als wir .

Bleib gesund und viele Grüße
Nina

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