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Y1 
Digital 
AG
Bewertungen

78 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Schwall von Worten und Versprechen wenig Taten.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Y1 Digital AG in Karlsruhe gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Ein Schwall von Worten und Versprechen wenig Taten. Von internen Konflikten bis hin zu einem völligen Mangel an klarer Kommunikation. Eine unangenehme Atmosphäre, die von Leuten moderiert wird, die das Team nicht unterstützen, sondern es nur zu ihrem eigenen Vorteil nutzen. Es ist schwer zu verstehen, wie dieses Unternehmen so lange überleben konnte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider nichts mehr übrig vom einstigen Spirit

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Sitewards GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kunden, tolle Kollegen. Sehr spannende Aufgabenfelder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das desinteressierte Vorgesetztenverhalten: kaum Kommunikation "nach unten". Hierarchien sind nicht flach. Sehr Profitorientiert. Einsatz von Kurzarbeit fraglich.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kommuniziert ehrlich mit Euren Mitarbeiter*innen. Widmet dem Change-Management mehr Bedeutung und nicht nur dem Wachstum durch dazukaufen von weiteren Agenturen. Seid nachhaltiger! Nicht nur mit Ressourcen, sondern auch im Umgang mit Euren Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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eCommerce-Agentur mit großen Ambitionen und organisatorischen Nachwehen aus mehreren Fusionen

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Y1 Digital AG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

engagierte Personalabteilung, gutes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Struktur und Konsequenz im Betrieb

Verbesserungsvorschläge

in den Entscheidungsetagen ein besseres Gespür für die Sorgen und Bedürfnisse der ausführenden Kolleg:innen entwickeln und darauf reagieren

Arbeitsatmosphäre

An den einzelnen Standorten und innerhalb der Teams ist die Atmosphäre überwiegend gut bis sehr gut, aber es gibt immer wieder umausgetragene Spannungen zwischen verschiedenen Gruppen.

Image

In der Branche – insbesondere Fashion Shops – weiterhin gut.

Work-Life-Balance

Von 0% bis 100% Homeoffice ist praktisch alles möglich und Worcations werden in der Regel ermöglicht. Arbeitszeiten flexibel gestaltbar. Überstunden werden zumindest von Angestellten ohne Leitungsposition selten erwartet und praktisch nie angeordnet, aber werden auch selten aktiv verhindert.

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen werden in der Regel problemlos übernommen, wenn sie im Sinne des Unternehmens sind, aber insgesamt hängt die Weiterbildung auch sehr an der Eigeninitiative und -motivation.

Gehalt/Sozialleistungen

ordentliche Betriebskrankenkasse; Firmenwagen, wenn man es darauf anlegt; kein Jobticket; Gehalt von bestehendem Personal abhängig vom Standort eher unterdurchschnittlich, Einstiegsgehalt hingegen marktüblich (soweit man hört), aber Gehaltssteigerungen oft schwierig trotz guter Performanz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Redlich bemüht, aber kaum wirklich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Je mehr persönlicher Kontakt, desto besser ist der Zusammenhalt. Da es mehrere eher kleine, über die DACH-Region verteilte Standorte gibt, ist der Kontakt natürlich teilweise etwas beschränkt. Für Agenturen normale, aber im Vergleich zu anderen Branchen hohe Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wenige (aber sehr geschätzte) Kolleg:innen (< 5%) sind über 50. Das liegt wohl weniger an der Rekrutierungspraxis liegt, sondern bringt das Agenturgeschäft einfach mit sich.

Vorgesetztenverhalten

Fast immer ein offenes Ohr, aber an vielen Stellen mangelnde Entscheidungsbereitschaft und fehlender Durchsetzungswille bzw. ungeklärte Zuständigkeit, sodass manches ungesteuert läuft. Manche Leitungspositionen sind eher aufgrund technischer Expertise oder Postenäquivalenz nach Fusionen besetzt, weniger nach Kompetenz in Personalführung.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial (Hardware + Software) und Möbel in den Büros sind angemessen, teils sogar übertrieben gut. Je nach Standort übliche bis gute Versorgung mit Getränken und Snacks.

Kommunikation

In manchen Bereichen könnte die interne Kommunikation – insbesondere von oben nach unten – transparenter sein (bspw. bezüglich Gehälter) und früher erfolgen (bspw. bezüglich strategischer Umstellungen), aber insgesamt herrscht offener, direkter und meistens auch schneller Austausch untereinander. Arbeitssprache in der Entwicklung ist überwiegend Englisch, in der Verwaltung und im Kundenkontakt hingegen Deutsch.

Gleichberechtigung

Sexismus und Rassismus sind kein problematisches Thema, aber es gibt einige Ungleichbehandlungen zwischen Standorten und Teams, die mitunter zu Animositäten führen.

Interessante Aufgaben

Kommt sehr auf die Position und die Kunden an.

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Macht spaß & spannende Aufgaben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Y1 Digital AG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, viel Gesaltungsfreiraum und man sieht die Ergebnisse seiner Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nix. Bissl chaotisch aber es ist halt eine Agentur und kein Ingenieurbüro. Wer das versteht und mag, hat hier einen tollen Landeplatz.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal etwas mehr Struktur und klare, langfristige Verantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Ob im Homeoffice, beim Büro oder beim Kunden: das Arbeiten macht sehr viel Spaß. Es gibt viel Freiraum bei der Gestaltung, ob IT-Ausstattung, Arbeitsplatz oder Freiheitsgrad beim Arbeiten, das Ergebnis muss stimmen und man ist immer mitverantwortlich für den Erfolg.

Image

Das Image ist seht gut, aber es gibt auch Kunden, bei denen es nicht funktioniert hat.

Work-Life-Balance

Man kann sich den Tag weitestgehend selber gestalten, auch Arbeitsort, ob nun Homeoffice im Büro oder Workation, alles ist möglich, so haben wir immer wieder Kollegen, die sich von tollen Urlaubzielen (Neid) einwählen, und genauso einen tollen Job machen. Es ist halt ergebnisorientiertes Arbeiten, da gibt es lockere und stressige Tage, das Ergebnis muss qualitativ in Time und Budget sein.

Karriere/Weiterbildung

Durch schnellen Wachstum und Firmenfusionen gibt es viel Bewegung, da gibt es immer Karrieremöglichkeiten aber es sind viele bewegliche Ziele dabei, eben weil immer neue Leute und Führungskräfte dazu kommen.
Für Weiterbildungen gibt es ein Budget, man muss halt ansprechen, wenn man was braucht, in einen Abteilungen wird das aber auch mit dem Vorgesetzten gemeinsam geplant.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich arbeite noch in meiner Position, bei der ich begonnen habe. Aber das passt. Gehalt ist auch gut. Es gibt auch eine Kranken-Zusatzversicherung nächstes Jahr, wo man jährlich mehrere Hundert Euro abrechnen kann, alles von Y1 bezahlt, kann ich fast nicht glauben! Der Rest ist gut aber üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast papierlos, aber bei den Geschäftsreisen könnte man mehr auf das umweltschonendste Verkehrsmittel setzen.

Kollegenzusammenhalt

Mega, alle arbeiten toll zusammen und auf das selbe Ziel hin. Es gibt kaum Einzelkämpfer oder Egos, die einfach ihr Ding durchziehen und durchdrücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher ein jungest Team, aber es gibt auch Gauhaarige :-)

Vorgesetztenverhalten

Was ich festgestellt habe, heißt flache Hierarchie hier nicht, dass keine Aufstiegschancen gibt, weil es ja schon so flach ist, dass man bleibt wo man ist. Diese Dynamik, dass es eben keine fest eingeritzten Karrierepfade gibt, muss einem halt liegen, bringt aber die richtigen Leute an die richtigen Stellen.

Arbeitsbedingungen

Alles wird möglich gemacht, man bekommt viel und tolle IT Ausstattung wie Mac, Airpods, iPhone - wenn man will. Die Büros sind sehr unterschiedlich, aber eher helle, hippe Marketing-Büros und keine Großraumbüros, kenne aber nicht alle Standorte...

Kommunikation

Durch verschiedene Fusionen und Firmenzusammenführungen ist es nicht immer leicht, den richtigen Ansprechpartner, bzw. Verantwortlichen zu finden. Das wird sich hoffentlich in nächster Zeit auflösen. Aber man kann immer alle fragen und bekommt den richtigen Ansprechpartner genannt.

Gleichberechtigung

Durch alle Hierarchien bunt gemischt, ich habe nichts entdecken können, wo das Geschlecht ein Hinderungsgrund für irgend etwas ist.

Interessante Aufgaben

Es ist halt Arbeit :-) Und da ist alles dabei. Aber wir arbeite für tolle Kunden mit interessanten Themen, die Stimmung ist immer toll, und man sieht immer seine Erfolge, weil ja immer ein Shop, ein Design oder bessere Daten rauskommen.

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A Very good Place to work and grow

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Sitewards GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Great direct manager
- Great Colleagues
- Young people
- International
- Fully remote & free drinks
- Flexible working time
- understanding Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Revenue focused (creates a lot of work for many, estimations become optimistic…etc.) but this is also probably due to the economic situation after corona.
- Not enough long term motivation

Verbesserungsvorschläge

- Make Employee retention policy based on why employees actually leave (bonus, trainings, team buildings, reasonable growing opportunities…etc.)
- Company focuses on how to generate more profit, which is obviously fine, but it adds pressure and overload on the employees.
- STOP making time tracking more annoying that it is already

Arbeitsatmosphäre

Very good atmosphere for work, especially when Onsite.

Image

Company has a good reputation within its market

Work-Life-Balance

Very well respected, but you should enforce it just like anywhere else.

Karriere/Weiterbildung

After Corona things changed and training happens mostly when you're out of tasks (with the exception for Magento2 certification due to its benefit to the company itself)

Gehalt/Sozialleistungen

Base salary is within market range but no other benefits, no end of project bonus, Christmas bonus, 13th salary...etc. and inflation bonus was given in installments over 2 years which is quite unfortunate.

Kollegenzusammenhalt

Amazing colleagues, but obviously this depends on your social skills as well.

Vorgesetztenverhalten

The best thing about the experience was probably the direct manager, in my case, Understanding, skillful and does the best he can toward work or employees.

Arbeitsbedingungen

You'll be able to get everything needed during the start or on request (obviously, with a valid reason)

Kommunikation

Simple and easy with all colleagues, got a bit worse due to home office, but nothing worth complaining about.

Gleichberechtigung

Never heard of complaint in few years about such matter.

Interessante Aufgaben

Tasks got boring and non-interesting after corona & few years at work, but it's most likely outside of company control since this depends on external factors as well


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Junges, dynamisches Unternehmen mit vielen tollen kreativen Köpfen an Bord. - Klare Weiterempfehlung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Y1 Digital AG in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker. Es herrscht eine Du-Kultur im gesamten Unternehmen, wodurch Hierarchien tendenziell flacher erscheinen. Öffentliches Loben fertiggestellter Projekte oder Einzelleistungen ist keine Seltenheit und erfolgt meist durch den Vorstand oder die Führungskräfte. Grundsätzlich sind die Führungskräfte auf direktes und regelmäßiges Feedback bedacht, in welchem positive Leistungen hervorgehoben werden. Auch Kurzmitteilungen mit lobenden Worten sind im Alltag verankert.

Image

Das nach außen hin verkörperte Bild eines jungen und dynamischen Unternehmens mit vielen kreativen Köpfen, stimmt mit dem intern gelebten Image überein.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ansprechende Gestaltung der Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitmodelle sind innerhalb des Unternehmens weit verbreitet. Dies ermöglicht allen Mitarbeitenden die zu leistenden Stunden je nach persönlichem Bedarf und privater Situation festzulegen. Neben einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, besteht auch die Möglichkeit hybrid oder vollständig im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erfolgt u.a. in Form der Wissensweitergabe der Führungskräfte oder Kollegen. Zudem werden verschiedene Zertifikate, Seminare und Weiterbildungen je nach Fachbereich angeboten. Es wird intern für Führungspositionen rekrutiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden viele zusätzliche Benefits wie u.a. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung oder Kundenvorteile im Einzelhandel angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innerhalb des Unternehmens wird der Blick immer wieder auf Themen des Umweltschutzes gelenkt durch Spendenaktionen oder die Verwendung nachhaltiger Verpackungen und Materialien im Bereich der Werbegeschenke/Mitarbeitendengeschenke.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super. Es wird sich gegenseitig unterstützt und die Stimmung ist stets positiv. Das Verhältnis geht über das rein berufliche hinaus, sodass sich auch auf privater Ebene gut verstanden und geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fachlich kompetent und kennen sich in ihren Fachbereichen sehr gut aus. Die Vermittlung von Wissen in Form von wöchentlichen Gruppen- und Einzelsessions ermöglicht die fachliche Weiterbildung. Bisherige Entscheidungen wurden immer nachvollziehbar und transparent vorgebracht.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist optisch ansprechend und sehr modern. Es gibt große Meetingräume mit open spaces, sowie kleinere Büros mit privater Atmosphäre. Die Arbeitsmaterialien wie Laptops bspw. sind auf dem neusten Stand und werden auch für Mitarbeitende im Homeoffice vom Unternehmen je nach persönlicher Präferenz bereitgestellt.

Kommunikation

Sowohl die teaminterne, als auch die teamübergreifende Kommunikation ist stets von Respekt und Wertschätzung geprägt. Es werden relevante Informationen zu laufenden Projekten untereinander geteilt, wodurch alle Mitarbeitenden auf dem aktuellen Stand sind. Auch das Ansprechen negativer Dinge erfolgt auf eine respektvolle Art und Weise.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum wird möglichst weit gefasst, damit keine Langeweile im Arbeitsalltag aufkommt. Man bekommt viele Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens und erhält recht zügig Verantwortung eigene Projekte durchzuführen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Alles in Allem ganz gut

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei codekunst GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten loben häufig, man fühlt sich wertgeschätzt

Image

Viele Mitarbeiter beklagen sich permanent

Work-Life-Balance

Man kann pünktlich Feierabend machen

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterbilden, muss das aber wirklich forcieren

Gehalt/Sozialleistungen

Leider wenig Geld für viel Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr viel hinter dem Rücken getuschelt und oftmals kamen wilde Gerüchte auf. Ins Gesicht immer nur gelächelt. Ziemlich fake.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte top

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings für Abstimmungen

Interessante Aufgaben

Immer unterschiedliche Branchen und Projekte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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moderner und familiärer IT Dienstleister

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei codekunst systems GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

lockere Start-Up Atmosphäre mit familiärem Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

Auf private Anliegen wird jederzeit Rücksicht genommen. Die Einhaltung der Arbeitszeit wird aktiv gesteuert und Überstunden sind nur im Einzelfall gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Unterstützung benötigt wird kann man jederzeit seine Kollegen fragen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr bei Anliegen. Wenn man etwas wissen möchte kann man jederzeit fragen.

Arbeitsbedingungen

neuste Arbeitsausstattung und moderne Büros. Kostenlose Getränke und Kaffee im Kühlschrank.

Kommunikation

offene Kommunikation zu aktuellen Themen und Transparenz zu Entwicklungen.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben und oft neue Themen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Agentur mit guten Ambitionen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Y1 Digital AG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, flexibles Arbeiten, familienfreundlich, tolle Projekte, große Ambitionen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Verteilung des Workloads, Projektvorlplanung muss besser werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Teams sollten mehr Power bekommen, um sich besser auf einzelne Themen konzentrieren zu können. Das Team kann so mehr und bessere Qualität erreichen! Mehr Fortbildung für das Team!

Arbeitsatmosphäre

Sehr flexibles Arbeiten möglich. Sehr guter Teamzusammenhalt und gute Vorgesetzte.

Image

Ich habe nichts negatives gehört.

Work-Life-Balance

Trotz hoher Arbeitsbelastung, immer ein großes Verständnis bei Krankheit oder für Familie….Eigenverantwortliches Arbeiten vorausgesetzt. Wer damit zurecht kommt, wird happy sein!

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot muss besser werden, bzw. es sollten mehr freie Kapazitäten für Fortbildung zur Verfügung gestellt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Agenturen könnte das Gehalt besser sein. Viel Verantwortung und gute Leistung sollten mehr gewertschätzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Besonders Team Frankfurt!…aber auch standortübergreifend gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren immer einwandfrei. Manchmal hätten ich mir mehr Unterstützung innerhalb der Firma gewünscht. Technische Leitung in FFM und STG sehr kompetent und hilfsbereit!

Arbeitsbedingungen

Gute persönliche Ausstattung, tolles Büro, Homeoffice, sehr verlässliche Kollegen! Agiles Mindset!

Kommunikation

Sehr guter Austausch innerhalb des Teams. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen den Rollen.
Internationales Team ohne Rassismus!

Interessante Aufgaben

Tolle, interessante Projekte mit viel Potential.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wenn man sich ein Arbeitgeber wünscht der das Team begleitet, unterstützt und einen Familiären Umgang sucht, dann zu Y1

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Y1 Digital AG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Soziale Komponente! Wenn man sich gut fühlt in dem was man tut weil die Förderung und Unterstützung da ist, ist es wie angekommen zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Alle gehen liebevoll miteinander um.

Work-Life-Balance

Zeiteinteilung nach Bedürfnisse, machbar!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Papierwirtschaft ist hier gleich null.

Kollegenzusammenhalt

Erst klassisch

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt ob jung man geht liebevoll, respektvoll miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Alle per Du , ergo man trifft sich eher auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Auf dem neusten Stand

Kommunikation

alles super Transparent.

Gleichberechtigung

Alle haben die selben Chancen

Interessante Aufgaben

ob Kreativ oder eher kognitiv, für jeden ist was dabei.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Consultant
HR-TeamRecruiting Consultant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns wirklich sehr, dass dir das Arbeitsumfeld bei uns so zusagt!

Wie du weißt, arbeiten wir stetig mit allen daran, ein möglichst freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen - wir freuen uns zu lesen, dass das auch so positiv wahrgenommen wird.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Y1 Digital durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Y1 Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Y1 Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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