Man sollte die negativen Bewertungen nicht so eng sehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher konnte ich bei allen Anliegen offene Türen und Ohren erwarten und erhielt sie auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehler der Vergangenheit.
Verbesserungsvorschläge
In der Vergangenheit wurden einige Dinge nicht zu Ende gedacht, bevor man sie kommunizierte. Dadurch wurde viel Vertrauen verspielt, was man jetzt versucht zurückzugewinnen. Dieses muss man konsequent fortsetzen werden, auch wenn derzeit die Erfolge nur in kleinen Schritten spürbar sind. Der Weg ist richtig.
Arbeitsatmosphäre
Es stimmt schon, dass die Motivationslage einige Mitarbeiter nicht die Beste ist, was mitunter auch an internen Herausforderungen liegt. Dennoch ist vieles auch davon abhängig, was man selbst daraus macht.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Allerdings sind erste Bemühungen in diese Richtung erkennbar. So gibt es monatlich Managementmeetings bzw. Meetings mit dem HR. Letzteres ist bestrebt, die internen Angelegenheiten neu und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter zu ordnen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut.
Work-Life-Balance
Auch hier kann ich nicht klagen. Wenn jedem klar ist, dass die Projekterfüllung das Ziel im Tagesgeschäft ist, dann kann von Druck oder ähnlichem keine Rede sein. Allerdings geben die Marktbedingungen letzteres nicht immer her. Kommuniziert man dieses dann gegenüber der Führungsriege, passiert manchmal lange nichts. Kann man aber die diversen Kommunikationsversuche nachweisen, ist man auch wieder auf der sicheren Seite.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir war bisher alles okay. Von Lügen kann ich nichts berichten. Mir wurde bisher nichts versprochen, was nicht auch gehalten wurde, wenn auch nicht immer zeitnah. Argumente meinerseits wurden bisher in allen Fällen zugelassen und gehört. Generell darf man aber nicht vergessen, dass nichts in epischen Diskussionen ausarten darf. darum muss die Führungsriege irgendwann entscheiden und dieses auch. Selbstverständlich passen diese Entscheidungen nicht immer jedem. Jedem Menschen recht getan, ist eine Kunst, die niemand kann. Aber versucht wird es jedenfalls.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind unterschiedlich, die Aufgabenart aber immer gleich.
Gleichberechtigung
Zu der in anderen Kommentaren berichteten Nasenpolitik kann ich nichts sagen. Meiner Meinung nach hat jeder die gleichen Chancen. Allerdings ist es bei uns so wie im Leben oft: Wie es in den Wald ruft, schallt es zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Verbesserungspotenzial. wir kommunizieren oft den Arbeitsplatz der Zukunft, haben aber veraltete Technik. andererseits muss aber auch alles finanzierbar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Punkte spielen für mich eine untergeordnete Rolle. Welche Umweltaspekte soll ein Direktmarketingunternehmen auch erfüllen? Einzig das papierarme Büro könnte durch Technikoptimierungen vorangetrieben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt. Luft nach oben gibt es immer. :-)
Image
Nach außen ist das Image gut. Leider ist das intern mitunter aus berechtigten, manchmal aber auch aus unberechtigten Gründen nicht immer der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Bisher war eine Weiterentwicklung kaum möglich. Allerdings soll sich dieses durch einen neu vorgestellten Karriereplan kurzfristig ändern.