Verbesserungsbedarf bei Familienfreundlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten
bestimmte Abteilungen gelten mehr, werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Informationsweitergabe verbessern
Lohngefüge stimmiger machen
Absprachen einhalten (z.B. wenns um Elterzeit geht)
Arbeitsatmosphäre
Ist über die Jahre in meiner Abteilung besser geworden. Anfangs hätte ich 1 Stern vergeben (reine Männerdomäne),
mittlerweile dank ein paar Frauen mehr und Vorgesetztenwechsel 4 Sterne.
Kommunikation
Wenn man nicht zufällig im Betriebstat ist erfährt man wenig bis gar nix, bzw. alles Wichtige erst wahnsinnig spät oder gar nicht. Selbst im BR erfährt man wenig.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist denk ich das Motto: Schön tun ist Pflicht, aber hintenrum wenns mir was bringt kann ich lästern oder Andere verkaufen.
Work-Life-Balance
Top Arbeitszeiten 37,5 h relativ frei einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an.... teilweises werden getroffene Abmachungen nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
In Anwendungstechnik und Entwicklung abwechslungsreich, Glück gehabt bei der Abteilung.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema... Frauen hinken nach Schwangerschaft weit hinterher... ansonsten in Ordnung, aber Lohngleichheit wäre schön
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahren größtmögliche Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Noch vor einigen Jahren wäre 1 Stern angebracht gewesen. Da aber bereits viel erneuert und verbessert wurde gibts 3... es ist immer noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Extern vs. Intern = gutes/sehr gutes Gehalt für normale Arbeitnehmer
Intern vs. Intern = falsche Lohneingruppierungen, normale Arbeitnehmer bekommen gleich viel oder teilweise mehr als gut ausgebildete Fachkräfte bzw. Personen in höhereinzugruppierenden Stellen
Image
Ich denke mal so mal so....
Karriere/Weiterbildung
Hier bestimmt der Nasenfaktor stark mit.