4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Betriebsklima zwischen Lehrern und der Organisation ist sehr gut!
Das Institut bietet regelmäßig Weiterbildungen an.
Die Räume sind hell und einladend. Es wird darauf geachtet, dass jeder Raum mit den entsprechenden Materialien ausgestattet ist.
Die Kommunikation zwischen den Büromitarbeitern und den Lehrern klappt einwandfrei.
Kommunikationskultur, Arbeitszeitengestaltung
Ausstattung der Arbeitsräume, Verfügbarkeit von Arbeitsmaterialien
+angenehme Arbeitsatosphäre
+Wertschätzung durch Vorgesetzte
+vertrauensvolles, angenehmes Betriebsklima
+positives Image bei Mitarbeitern
+Arbeitszeiten können selbst geplant werden
+Urlaub jederzeit möglich
-Von den Mitarbeitern wird eine hohe Flexibilität erwartet
+diverse Weiterbildungsangebote
+freundschaftliches Verhältnis der Kollegen untereinander
+Förderung des Zusammenhalts durch Freizeitevents
+respektvoller Umgang
+offenes Feedback
+Verfügbarkeit verschiedener Räume mit Ausstattung
-verfügare Laptops sind alt und kaum zu bedienen
-regelmäßige technische Probleme an Verwaltungssystem/Hardware
+Quartalsweise Meetings
+offene Feedbackkultur
-Informationen über Arbeitsabläufe/-zeiten teilweise spärlich
+Stundensätze können auf Basis der Leistung/Erfahrung individuell verhandelt werden
+Gehalt für Leistung angemessen
+Gleichberechtigter Umgang
+Arbeit (Nachhilfestunden) kann durch die Mitarbeiter selber gestaltet
-Neuerungen werden nur langsam umgesetzt
Das er Räumlichkeiten zur Verfügung stellt
Alles was nicht als Gut empfunden wird
bessere Bezahlung, bessere Kommunikation, Onlinesystem entschlacken zB bringt ein Wochenbericht nichts wenn es ausreicht einzutragen dass es keine Verschlechterung gibt.
Unter Kollegen gute Atmosphäre, aber Vorgesetzte schieben Verantwortung meist von sich weg und zu anderen
sehr schlecht, da erwartet wird immer während der Schulzeiten zur Verfügung zustehen. Unabhängig davon ob Lehrkraft studiert oder anderweitig gefordert sein kann
Vierteljährliche Treffen an einem Vormittag mit bestimmten Arbeitsgruppen oder als große Gruppe. Sinnvoller Nutzen kommt dabei nicht heraus.
11€/h Ein guter Monat bringt ca 180€ ein, da lieber neue Lehrkräfte angeworben werden anstatt die vorhanden besser einzuplanen.
Auf Kollegen kann man sich bei der NH verlassen
Dienstältere Kollegen werden behandelt wie Anfänger, Förderung nur auf dem Papier bei Wochenendtreffen bei dem allerdings meist nichts sinnvolles gemacht wird und/oder unnötige Änderungen den Lehrkräften aufgedrückt werden
Auf Eigennutz fokussiert, auf Änderungswünsche wird nicht eingegangen, aktuelle Probleme werden ignoriert oder mit fadenscheinigen Argumenten abgeschmettert
Für Nachhilfe ausreichend, jedoch kann man davon ausgehen, dass die Notebooks nicht bzw. nur sehr langsam funktionieren. Whiteboards zudem oftmals verschmutzt.
passt einigermaßen (nur das Onlinesystem muss verbessert werden)
Aufstiegschancen gibt es nicht deshalb haben beide Geschlechter gleichwenig Chancen
primär Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Muss man mögen aber wenn dann bereitet die Arbeit viel Freude
Das sich ihre Mitarbeiter frei entfalten können und manbei der weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten konstrutkiv unterstützt wird.
Im Rahmen meines Praktikums hatte ich die Möglichkeit ein Blended-Learning Training für die neu angehenden Coaches zu entwickeln. Dabei hatte ich freie Gestaltungsmöglichkeit und konnte mir Unterstützung bei dem gesamten Team holen.