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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPro:
- Gleitzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 37-h-Woche
- 30 Urlaubstage
- Tarifvertrag
- Azubi-Versammlungen
- Getränke- und Snackautomat
- Mithilfe am jährlichen Tag der offenen Tür, um sein Azubi-Gehalt aufzustocken
- Betriebskrankenkasse mit regelmäßigen Programmen
- Gelegentlich gibt es Mitarbeiterrabatte
Ebenso ist das Thema Glas ein einfaches Thema für den Berufseinstieg.
Contra:
- Schlechtes Betriebsklima
- Keine Kantine
- Mangelnde Kommunikation
- Regelmäßiger Personalabbau
- Hoher Druck, was Schulnoten betrifft
- Azubis dürfen nicht an Meetings teilnehmen
- Keine Freistellung an Berufschultagen möglich
- Betriebsurlaub im Dezember
Den Abteilungen einen Plan erstellen, welche Inhalte den Azubis vermittelt werden müssen.
Das Rechnungswesen ist z. B. riesig, man ist aber nur bei den Debitoren eingesetzt.
Ebenso bekommen die Azubis unterschiedlich viel von den Abteilungen beigebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Übernahme besteht nur, wenn eine Stelle frei wird (Kündigung durch Mitarbeiter, Schwangerschaft ...).
