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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Kommunikation mit Geschäftsführer
Ungleichheit und Bezahlung
Investitionen in bessere und moderner Maschinen
Nicht vorhanden
Kalt ohne Heizung
Wer etwas sagen will, sollte das unbedingt machen. Derjenige ist sogar darum gebeten, muss es nur selbst tun.
Wenn Du mit dem minimalsten Aufwand einfach durchkommen willst, wirst Du im unserem Team wenig Spaß haben.
Du musst Dir vielleicht auch selbst überlegen, was Du am besten beitragen kannst und wie Du das machen willst.
Den Raum für internes Feedback mehr aktiv öffnen
Die besten Kollegen, man kann mit jedem sprechen und Lösungsorientiert zusammenarbeiten. Spaß kommt natürlich nie zu kurz
Findet nicht jeder Außenstehende cool, muss auch nicht jeder.
Teil es Dir so ein, wie es für Dich passt, es wird keiner gezwungen. Resturlaub verfällt übrigens im März, freinehmen kann aber jeder wann er will.
Mehr lernen geht wohl nicht. Wenn Du Dich weiterbilden willst, sag einfach mit was und Du kannst es tun.
Verdienen kommt von dienen
Nachhaltiger baut keiner
was sich liebt, das neckt sich
Sind die besten, jemand muss ja den Schnitt hochziehen
Locker, wenn jemandem etwas auffällt, sollte er es auch ansprechen
Alles höhenverstellbar und gut ausgestattet. Stehen tun die Wenigsten.
Sprich mit wem Du willst, egal ob Chef oder anderer Kollegen. Nur TUN musst du es selbst. Es kann sehr direkt sein, also nicht erschrecken, das ist nicht böse gemeint.
Jeder kann und sollte das sagen, was er für richtig hält
Langweilig wird es zu 100% nie.
Das Soziale Engagement
Führungskräfte, diese schon seit 20 bis 35 Jahre auf ihren Positionen sitzen und nie etwas anderes gesehen haben.
Das Management ist eine Fehlanzeige!
Es wird nur geschimpft. Auf alles und jeden
Zum Glück sind wir in einer extrem kleinen Nische tätig. Am großen Markt besteht die Firma nicht
Überstunden werden gern gesehen, Samstagarbeit ist Standard. Homeoffice!? In manchen Bereichen Fehlanzeige
Ich habe in 4 Jahren keine einzige bekommen. MA sollen die Arbeit machen und den Mund halten.
Untereinander gut. Ab der Führungsebene ist es eine Katastrophe
Denke wie vor 30 Jahren. Methoden genauso! Wenn man nicht genau das macht, was die langjährigen Führungskräfte verlangen, folgt schnell die Abmahnung
Unterirdisch! Tische und Stühle uralt. Neues Bürogebäude, dass seit 3 Jahren leersteht. Kantine besteht aus aufgewärmten Fertiggerichten. Im Sommer 40`und im Winter 15`.
Es gibt schlicht weg keine. Leute werden nicht mit eingebunden. Es heißt: friss oder stirb
Als älterer MA sehr gut. Wenn man neu kommt, hat man keine Chance durch das neue Entgeltsystem aufzusteigen
Es wäre interessant, wenn man aktiv auch etwas mitgestalten dürfte
Laut, Luftverschmutzung, Jahre lange Dauer bis Verbesserungen umgesetzt werden
Seit die Führung an die neuen Geschäftsführer abgegeben wurde, fällt das Image der Firma immer weiter
Keine Karriere aufstieg wenn man nicht die richtigen Leute kennt, wenige bis keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Sehr gutes Grundgehalt, Sehr gute Sonderzahlungen, Zuschläge werden nicht addiert, es zählt der höchste Zuschlag
Kommunikation von Vorgesetzten an Untergebene finden kaum statt, Info soll durch Mund zu Mund weitergegeben werden
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und auf einzelne Belange der Mitarbeiter wird eingegangen.
Da gibt es nichts, ansonsten siehe oben
Hier gibt es nichts.....
Erstens sollten alle so bleiben, wie sie sind und zum Zweiten ist einiges angeschoben, was noch abgeschlossen wird....
Von daher ist die Firma auf Kurs
Schicht Zeiten und Vergütung.
Und natürlich die Toiletten - Schlüssel - Gruppen lösung.
Anders hätte sich das Problem Fußabdrücke auf der Toiletten Brille vermutlich auch nicht lösen lassen.
Hygiene Einhaltung mancher Kollegen.
Nach großen oder kleinen Geschäften, ohne sich die Hände zuwaschen in die "Brötchen verkauf box" zu greifen ist eklig.
Ich würde mir wünschen, wenn sich die vorgesetzten weniger darum kümmert müssten, ihre Mitarbeiter nicht zu verärgern.
Ein sehr großer Teil der Mitarbeiter ist im Regelfall normal. Jedoch ist eigentlich fest damit zu rechnen, daß internes gehetzte und rassistische Äußerungen hinter dem Rücken getuschelt werden. Nicht ohne Grund bekam die NAF nicht die TOP JOP Auszeichnung.
Wer den Kopf unten hält und ein dickes Fell hat, kann ein gutes Einkommen erwarten.
Top! Super Schicht Zeiten und natürlich auch die "kurze" Arbeitszeit sollten erwähnt werden.
Solange man Onkel Nachbarn dady fußballkumpel oder oder oder als Ranghöheren hat ist alles möglich.
Ist von MaschinenTeam zu Maschinen Team unterschiedlich. Es ist aber eher davon auszugehen, dass hinterhältige Gerede und gehätze praktiziert wird.
Nich bei allen!!!! Aber nicht selten von denen, den man es nicht vermuten würde.
Auch Teile des Betriebsrates sind leider davon betroffen.
Wie in allen anderen betrieben.
Aber nach dem im allgemeinen die Leistung relativ zu betrachten ist....
Naja... Die einen sind vor gesetzt die anderen sind vorgesetzte.
Auch wenns keiner zugibt oder hören will.
Es ist auffällig, daß Kneipen, Fußball, Nachbarn Aufstiegsmöglichkeite erhalten. Ich möchte bewusst das Vater Kind thema außer Acht lassen, da das meiner Meinung nach vertretbar ist. (Auch wenns nicht alle Söhne schaffen, der reputation ihres Vaters gerecht zu werden)
Die Arbeitsbedingungen /Umgebung ist in manchen Sachen super. Zb Absauganlage, wasserspender.
Wie bereist in der Atmosphäre beschrieben, ist Lob und Zustimmung gern gesehen und und gehört . Schlechte Erfahrungen und negative Punkte sollten verschwiegen werden. Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Es wurde ein sehr auffälliges nichts tun von mir beobachtet. Der Leitung, die versucht niemanden zu verärgern, ist kein Vorwurf zu machen.
Diese Antwort ist schwer zu beantworten. In manchen Firmen ist die Arbeit auf Maschine füttern beschränkt, bei andren ist der Mitarbeiter so selbstständig, daß es eigenständig Werkzeuge vergleicht und bestellt. Langweilig ist es nicht. Man kann jedoch schnell an dem Punkt stoßen, andem man merkt, daß mehr man mehr oder zuviel macht.
Mit dem Strom schwimmen kann anstrengend sein.
Den Fairen Umgang miteinander
Tolle Kolegen; Modernes Arbeitsumfeld
Es gibt extra Mitarbeiter die nur dafür da sind
Probleme werden konstruktiv geklärt
Informationen kommen über das Intranet
Sehr vielseitige Aufgaben
sicherer Arbeitsplatz, soziale Einstellung des Firmeninhabers
es gibt im Großen und Ganzen keine Nachteile
eigentlich bin ich rundum zufrieden
sozial eingestellt, benachteiligt niemanden
So verdient kununu Geld.