Moderner und sozialer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, sozial und super Arbeitsumfeld. Den Mitarbeitern wird viel geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig hohe Fluktuation im Admin Bereich. Die Konzernstruktur wächst zu schnell. +10.000 Mitarbeiter, aber die Holding hat eine Verwaltung die damit völlig überfordert ist. Es wird versucht so gut wie alles auf die Töchter oder Teilkonzerne abzudrücken.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Plattform zur Verwaltung der Kommunikation und Informationen. Mehr Umweltbewusstsein und weniger Dienstreisen. Undurchsichtige Karriere- und Gehaltsstrukturen beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Offene und sehr angenehme Office Kultur. Von "oben bis unten" wird ausnahmslos gedutzt. Die Hilfebereitschaft ist groß im Unternehmen. Es herrscht wenig Bürokratie, Veränderungen werden schnell umgesetzt.
Das Hauptstockwerk 9 ist definitiv öfter viel zu laut zum Arbeiten.
Kommunikation
Das Management informiert sehr umfangreich in regelmäßigen Abständen per Events (pre Corona) oder eben jetzt per Teams-Call. Es wird Einblick in strategische Entscheidungen gegeben, viele Infos werden auch genauer erklärt und am Ende können natürlich auch Fragen gestellt werden. Als Mitarbeiter fühlt man sich in Entscheidungsprozessen mit eingebunden.
Im Kleinen ist die Kommunikation oft verschachtelt und enthält Lücken. Oft erreichen Infos auch viel zu spät die wichtigen Ansprechpartner. Mit dem SharePoint hat man kein Ideales Tool gewählt.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich gut. Egal wem man fragt, Hilfe bekommt man immer.
Work-Life-Balance
Wirklich moderate Arbeitszeiten. Die Arbeit kann eingeteilt werden, jederzeit ist auch das Arbeiten im Homeoffice möglich. Sollte es zu Überbelastungen kommen wird im Team unterstützt. Wirklich grandios gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist einzigartig. Mitarbeitern begegnet man auf Augenhöhe, große Wertschätzung, regelmäßig wird darauf geachtet, dass man nicht überarbeitet ist oder Themen "hochkochen". Klare Kommunikation, wöchentlich wird man zu wichtigen Punkten abgeholt. Auch werden gezielt Aufgaben geteilt um die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Große Toleranz auch gegenüber privaten Verpflichtungen und Wünschen zur Gestaltung des Urlaubs.
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden. Der Konzern ist sehr agil und deshalb ergeben sich im Finance immer wieder neue Herausforderungen die sehr zeitnah umgesetzt werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Dienstreisen die man schon vor Corona per Remote hätte abhalten können. Mittagsmeetings in Kopenhagen.....Unnötig und unschön. Es mangelt an echten Alternativen zur Förderung der öffentlichen Verkehrsmitteln. Elektromobilität hinkt auch noch hinterher. Hier herrscht noch großer Verbesserunsgbedarf!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt marktüblich und eher durchschnittlich. Auch erst nach einigen Nachverhandlungen bekommen. Fehlende Transparenz der Gehaltsstrukturen. Dafür gibt es hochwertige Laptops + Smartphone zur Mitbenutzung. Und eine Menge erstklassiger Zusatzleistungen. Kaffee, Wasser und Tee sind kostenlos, Hansefit, Altersvorsorge, BahnCard.
Image
Modern, technologisch, sehr leistungsorientiert. Exzellente Kundenbetreuung. Der Brand strahlt definitiv aktuell am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Im Admin Bereich sind die Chancen eher begrenzt. Aber ich denke in der Beratung mehr als erstklassige Chancen.