Ein Unternehmen permanent im Wandel gefangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, weltgewandt, sehr sozial und jederzeit auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Geschwindigkeit
Support Bereiche werden nicht genug gesehen
Verbesserungsvorschläge
1. Ganz dringend den Support Bereich Finance eigenständig für Europa aufstellen und die Prozesse einheitlich und optimiert ausrollen.
2. Operativ neues Bindeglied im Team installieren. Projekte, Support etc.
3. Endlich Trainings im SAP und Lucanet für die Mitarbeiter anbieten, diese müssen damit nämlich täglich arbeiten.
4. Finance-Europa braucht eine eigene Plattform mit Austausch zu Fachthemen und einen regelmäßigen Zirkel.
5. Mehr Kapazität für einen Finance Berater für den Bereich sicherstellen.
Arbeitsatmosphäre
Immer auf Augenhöhe. Mit Kollegen, Kunden, Partnern und Lieferanten!
Eigeninitiative wird gefordert und die Führungskräfte lassen sehr viel Freiraum. Trotzdem großer Druck die letzten Jahre und permanenter Wandel und viele Veränderungen. Gibt einen nie das Gefühl endlich im UN anzukommen. Nach dem Change mit Nagarro und die Zusammenarbeit mit Indien geht die Stimmung in den Keller....
Kommunikation
Excellent durch regelmäßige All-Hands Calls und sehr informative E-Mails und kurze Letter nebenbei mal. Alles auf dem Punkt gebracht und die Leute werden stets abgeholt. Die Geschäftsführung ist offen, agiert als Panter und nimmt Vorschläge mit auf. Fragen können jederzeit gestellt werden, es gibt auch eine Mitarbeitervertretung. Habe noch nie eine so gute Kommunikation mit den Mitarbeitern erlebt.
In der Abteilung haben wir wöchentliche Jour fix und monatliche Calls für unseren Abschluss. Die Kommunikation hat sich kontinuierlich verbessert!
Kleine Infos gehen jedoch leider mal in den turbulenten Zeiten unter..
Kollegenzusammenhalt
Sehr große Hilfsbereitschaft, was der eine und andere mal gerne ausnutzt.. Es gibt einige Kollegen die über ihre Grenzen gehen und nicht mehr helfen können. Trotzdem funktioniert das Teamwork ausgezeichnet, jeder bringt seine Stärken ein und dreht auch mal eine extra Runde für die Abteilung.
Die Leute sind auch verfügbar und ansprechbar.
Work-Life-Balance
Überragend, Eigenverantwortung, Offenheit zur Veränderung und gute Organisation vorausgesetzt sind die Arbeitszeiten super. Ein Nein zu Projekten ist auch mal in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, geduldig, überragende Fähigkeiten im fachlichen Bereich und hohe Anpassungsfähigkeit im Konzern. Stets fair und unter Druck ansprechbar und immer freundlich. Sehr Umsetzungsstark und stellt sicher, dass alle sich abgeholt fühlen.
Leider zu viele Aufgaben/Projekte aktuell und verliert den Kontakt zum operativen Geschäft komplett und der fehlende Einblick in die Probleme der Abteilung sorgt für Frustration im Team. Ein operatives Bindeglied wie ein Team-Leiter könnte den Druck rausnehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Lerne jedes Jahr etwas neues dazu. Die Deadlines für Projekte dagegen haben nichts mehr mit der Realität zu tun..
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen in dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung und werden auch immer wieder eingestellt. Überragend
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommene Büros, was zur Zeit nach und nach modernisiert wird. (1.OG) Man hat den Puls hier schon erkannt. Hohe Flexibilität möglich durch Home Office zu Hause oder mobiles Arbeiten weltweit. Die Firma lässt einem die Entscheidung frei.
Equipment, Rucksack alles vom Feinsten.
9. OG immer noch zu laut, durch Meetings, Küche etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Transformation schreitet hier in Lichtgeschwindigkeit voran. Flotte wird Klimaneutral umgestellt, Jobrad, Räumlichkeiten für die Räder und zum duschen gibt es auch. Sehr vorbildlich und schnell in der Umsetzung.
Es gab Spenden während Corona an Indien, Ukraine gibt es viel Hilfe und Sammelaktionen. Nagarro's Caring wird hier gelebt. Außergewöhnlich für ein Unternehmen in der Größenordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitszeiten und die Tätigkeiten absolut fair und entwickelt sich auch. Andere Bereiche in der Verwaltung werden gnadenlos gedrückt. An der Fluktuation in 2022 kann man das rauslesen, wenn man das möchte.
Image
Hohe Identität mit der Community, ständig wechselnde Firmennamen und Logos. Gleiche Leute, neues Business...Insider....
Aber ja, Nagarro wird auch von den ganz Großen wahrgenommen und konnte sich ein hochprofessionelles Standing erarbeiten.
An der Digitalisierung mit zu helfen gibt einen auch eine gewisse Sinnhaftigkeit in dr täglichen Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es selten im Finance. Man kann Wissen von Wirtschaftsprüfern und externen Beratern abzapfen oder selber privat nachlesen und sich informieren. So wie ich es seit Jahren handhabe.
Karriere geht natürlich global grad einiges, zu den entsprechenden Bedingungen und viel Flexibilität vorausgesetzt. :)