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Nagel 
Maschinen- 
und 
Werkzeugfabrik 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score38 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Dreher:in2 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer Arbeitsplatz, bei guter pünktlicher Bezahlung
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Dass die meiste zeit im Büro sitzen Kaffee trinken und mich nicht noch mehr Mobben.
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Pünktliche Bezahlung, Einhaltung des Tarifregelwerks.
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samstags gab es 2 Fleischkäsweckle….mehr fällt mir nicht ein.
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Ein familäres Umfeld, kurze Entscheidungswege und spannende Aufgaben. Man hat in der Regel einen sehr sicheren Arbeitsplatz, in der 78-jährigen Firmenhistorie gab es noch nie eine betriebsbedingte Kündigung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Scheinbare oder wirkliche Probleme werden gern mit riesigen Besprechungen angegangen, am besten regelmässig und oft ergebnislos.
Die traditionellen Geschäftsfelder brechen mehr und mehr weg.
Es gibt zwar jede Menge gute Ideen, wie man sich in Zukunft neu ausrichten will, die Bemühungen dahin wirken aber planlos und es fehlen zählbare Erfolge.
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Benötigte Messmittel, Werkzeuge und Hilfsmittel werden zu zögerlich oder gar nicht bestellt.
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Unangemessenes Verhalten seitens Geschäftsführung. Insbesondere gegen Betriebsrat, wobei zu der Zeit nur ein Mitglied diesen Namen Verdient hat.
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Ich hoffe ich habe meinen Punkt klar gemacht denn es gibt absolut nichts schlimmeres!!!
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Familienunternehmen, bei welchen die Nachteile überwiegen.
Bis zu obersten Führungsebene gehorcht jeder nur, anstelle sich konstruktiv einzubringen.
Entschediungen oft nicht nachvollziehar, da die Entscheidungsfindung sehr intransparent ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation, gerade zwischen Ausbildung und der jeweiligen Abteilung, aber auch innerhalb mancher Abteilungen könnte hier und da noch verbessert werden, hier wird aber bereits dran gearbeitet.
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Es fehlt desöfteren jemand, der mit der Faust auf den Tisch haut und sagt: "so wirds jetzt gemacht!"
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Fällt mir nix in
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In guten Zeiten lächerliche Prämien zahlen, in schlechten gleich Weihnachts und urlaubsgeöd streichen
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In die Insolvenz treiben und Verkaufen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In der Ausbildung unterstützen sich die Azubis gegenseitig, halten zusammen und unternehmen viel, zum Beispiel die Kennenlerntage oder den Handicap-Basar. Solche Events schweißen zusammen.
Es gibt aber auch zahlreiche NAGELianer, die sich regelmäßig für die verschiedensten Aktivitäten treffen, z.B. unsere aktive Fahrradgruppe, die Kunstinteressierten oder die Gruppe, die regelmäßig beim Nürtinger Stadtlauf dabei ist.
5
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Top, bis auf das übliche . Aber man kann ja reden,
5
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In manchen Bereichen besser, in manchen schlechter, wie überall
3
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Ist ein großes gemeinsames Team mit einem großen gemeinsamen Ziel. Abweichungen davon sind menschlich und können tagesformabhängig durchaus mal passieren
In meiner Abteilung waren alle Teamplayer, man konnte sich stets aufeinander verlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kommunikation und Feedback von oben nach unten formal korrekt, aber sehr spärlich. Die Corona Beschränkungen und die in Mode gekommenen Online-Meetings haben das Problem verschärft.
1
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Von oben kommen die Befehle, alles andere ist unwichtig.
1
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Kaum Informationsfluss. Nur auf Nachfrage und dann auch nur widerwillig.
2
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Regelmäßige Betriebsversammlungen, aber der Informationsgehalt ist gleich null.
1
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geredet wird und eine sehr lebhafte Kommunikation gibt es auch, aber alles hinter dem Rücken
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsmassnahmen werden gewährt, wenn man sie aktiv einfordert
2
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Nur wer den Namen Nagel trägt erreicht was der Rest wird regelrecht unterdrückt.
1
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Fehlanzeige.
1
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Turnusmässige Schulungsbedrafsanalysen, Weiterbildungsangebote und auch Zusagen wenn man mit eigenen, sinnvollen Ideen nachfragt.
Wird viel von Möglichkeiten und Schulungen gesprochen. Aber kommt nie zustande, da die Kosten nicht investiert werden wollen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik als eher modern.
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