33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benötigte Messmittel, Werkzeuge und Hilfsmittel werden zu zögerlich oder gar nicht bestellt.
Nicht empfehlenswert, leidet unter dem Strukturwandel in der Automobil-Industrie.
2,2
Nicht empfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Einhaltung des Tarifregelwerks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinbare oder wirkliche Probleme werden gern mit riesigen Besprechungen angegangen, am besten regelmässig und oft ergebnislos. Die traditionellen Geschäftsfelder brechen mehr und mehr weg. Es gibt zwar jede Menge gute Ideen, wie man sich in Zukunft neu ausrichten will, die Bemühungen dahin wirken aber planlos und es fehlen zählbare Erfolge.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt desöfteren jemand, der mit der Faust auf den Tisch haut und sagt: "so wirds jetzt gemacht!"
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick gehen alle sehr freundlich und verbindlich miteinander um. "Hintenrum" laufen aber bisweilen unschöne, rufschädigende Intrigen.
Image
Nach Eigenangaben Weltmarktführer bei Honmaschinen. Stimmt auch, aber es ist mittelfristig kein großer Bedarf mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Da es sich um ein tarifgebundenes Unternehmen mit Betriebsrat handelt, ist der Einzelne vor zu großen Zumutungen hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen geschützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen werden gewährt, wenn man sie aktiv einfordert
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifbindung (Metalltarif) grundsätzlich in Ordnung. Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sind derzeit aufgrund der wirtschaftlichen Situation eingeschränkt bzw. ausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen besser, in manchen schlechter, wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter, deren Wissen und Erfahrung von den Kollegen in der Regel geschätzt wird. Es gibt Versuche, ältere Mitarbeiter auf "freiwilliger" Basis zu einem früheren Ruhestand zu überreden.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen prinzipiell i.O., aber Firmengebäude und Infrastruktur sehr in die Jahre gekommen. Es wird nur das Notwendigste investiert. Im Sommer überall sehr heiß, Kantine hat den Charme einer alten Bahnhofshalle. An Arbeitsmitteln, Equipment und Software wird überall gespart.
Kommunikation
Kommunikation und Feedback von oben nach unten formal korrekt, aber sehr spärlich. Die Corona Beschränkungen und die in Mode gekommenen Online-Meetings haben das Problem verschärft.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sind Frauen stark in der Unterzahl, aber grundsätzlich in allen Bereichen akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Tätigkeitsfeld ab, grundsätzlich aber vielschichtig.
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Angesehene Ausbildung mit respektvollem Umgang untereinander
4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation, gerade zwischen Ausbildung und der jeweiligen Abteilung, aber auch innerhalb mancher Abteilungen könnte hier und da noch verbessert werden, hier wird aber bereits dran gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei NAGEL prägen gleich drei Dimensionen von Familie das Arbeitsklima. Erstens: Nagel ist ein Familienunternehmen. Zweitens: Die Nagelianer fühlen sich als Großfamilie. Drittens: So manche Familie ist seit Jahren bei NAGEL beschäftigt, sodass an Verwandtschaftsverhältnissen kein Mangel herrscht.
Image
NAGEL ist Weltmarkt- und Technologieführer und auf der ganzen Welt mit insgesamt 1.800 Mitarbeitern vertreten.
Kollegenzusammenhalt
In der Ausbildung unterstützen sich die Azubis gegenseitig, halten zusammen und unternehmen viel, zum Beispiel die Kennenlerntage oder den Handicap-Basar. Solche Events schweißen zusammen.
Es gibt aber auch zahlreiche NAGELianer, die sich regelmäßig für die verschiedensten Aktivitäten treffen, z.B. unsere aktive Fahrradgruppe, die Kunstinteressierten oder die Gruppe, die regelmäßig beim Nürtinger Stadtlauf dabei ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vielfältig: Ob Social Media (Insta, Facebook, TikTok, LinkedIn), Intranet, Internet, den von den Azubis gepflegten Azubi-Blog, die Mitarbeiterzeitung (NAGELneu), den regelmäßig erscheinenden Newsfash oder die interne (Gruppen-) Kommunikation, stets können sich alle Mitarbeiter informiert fühlen.
Interessante Aufgaben
Wie bereits in der Überschrift geschrieben, das Arbeitsfeld bei NAGEL ist vielfältig & mit dem NAGELteam zu arbeiten, macht Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In guten Zeiten lächerliche Prämien zahlen, in schlechten gleich Weihnachts und urlaubsgeöd streichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen ZeidlerLeiter Personalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Einschätzung der Arbeitssituation bei der Firma NAGEL. Wir bedauern, dass Sie zur Zeit keinen guten Eindruck von uns haben und ich würde mich freuen, wenn Sie das Gespräch mit mir suchen würden, damit wir gemeinsam an einer Verbesserung der Situation arbeiten können. Wenn Sie gerne anonym bleiben möchten, so können Sie mir auch gerne Ihre Punkte über die Hauspost zukommen lassen, wobei ich mich aber natürlich über einen persönlichen Austausch freuen würde.
Hinsichtlich der angesprochenen Kürzungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld möchten wir darauf hinweisen, dass es sich hierbei um einen Ergänzungstarifvertrag handelt, den die Tarifparteien ausgehandelt haben. Sicherlich geschah dies auf Bestreben der Geschäftsleitung, um in der durch die Corona-Pandemie und die technologische Transformation der Automobilindustrie schwierigen Situation finanziellen Spielraum zu haben, Investitionen zu tätigen, um die Firma NAGEL zukunftssicher aufzustellen. Dies beinhaltet die Investitionen in neue Maschinen und die Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern. Die Gegenleistung hierfür ist eine Beschäftigungssicherung für die nächsten Jahre sowie eine festgelegte Transformationsprämie in den Folgejahren, die die gleiche Höhe der Verzichte erreichen kann, sofern die Maßnahmen der Transformation greifen.
Reine Zeitverschwendung schaue mich dringend nach einer neuen Ausbildungsstelle um!!!
1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die meiste zeit im Büro sitzen Kaffee trinken und mich nicht noch mehr Mobben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hoffe ich habe meinen Punkt klar gemacht denn es gibt absolut nichts schlimmeres!!!
Verbesserungsvorschläge
In die Insolvenz treiben und Verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und deprimierend.
Karrierechancen
Nur wer den Namen Nagel trägt erreicht was der Rest wird regelrecht unterdrückt.
Arbeitszeiten
Nicht flexibel 21 Minuten unnötige Vesperpause deswegen 15 Minuten länger Arbeiten was meist unbezahlt auch verlängert wird (bis zu 45 Minuten), Urlaubsanträge werden nicht unüblich abgelehnt solange es keinen Todesfall gab.
Ausbildungsvergütung
Am liebsten würde ich gar kein Stern geben.
Die Ausbilder
Keinerlei Respekt man wird nur von zeit zu zeit fertig gemacht und eine der Glatzen zwingt uns für sein Eigenheim einige hundert Teile anzufertigen.
Spaßfaktor
Ich hab neulich Antidepressiva verschrieben bekommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausbilder vollschleimen.
Variation
immer das selbe ich dreh hier noch durch schlimmer als Fließband Arbeit.
Respekt
In diesem Laden nicht vorhanden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen ZeidlerLeiter Personalentwicklung
Hallo und vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte. Dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlfühlen bedauern wir außerordentlich und wir würden hieran gerne zusammen mit Ihnen arbeiten, da wir großen Wert auf eine gute Ausbildung legen und wir hierfür in der Region eigentlich bekannt sind.
Kommen Sie gerne auf mich zu, dann könnten wir in einem vertraulichen Gespräch die Probleme erörtern und nach Lösungen/Verbesserungen suchen.
Sie erreichen mich unter:
j.zeidler@nagel.com 07022-605-116
6 Monate Albtraum
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
samstags gab es 2 Fleischkäsweckle….mehr fällt mir nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unangemessenes Verhalten seitens Geschäftsführung. Insbesondere gegen Betriebsrat, wobei zu der Zeit nur ein Mitglied diesen Namen Verdient hat.
Verbesserungsvorschläge
Ist mir egal.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend und chaotisch
Image
Meine bisherige Bewertung beantwortet diesen Punkt.
Work-Life-Balance
Leitung wollte eine Sonderschicht für eine Abteilung mit einer Person schaffen. Als Sicherheitsmaßnahmen Totmann Sensor am Körper. Weiteren Kommentar spare ich mir.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle meckern Sie. Das spricht dafür dass trotz IG Metall die Tarifgruppen so niedrig wie möglich gehalten werden. An meinem neuen Arbeitsplatz deutlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Viele Grüppchen, viel Lästerei, meckern wie unzufrieden die Mitarbeiter sind. Konkurrenzkampf, kein Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung verlangten Ziele wurden ignoriert. Abteilungsleitung rassistisch und voreingenommen. Habe mich sehr unwohl gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz nicht Zeitgemäß. Es wird so gearbeitet wie auch vor 20 Jahren. Keinerlei kontinuirliche Verbesserungen.
Kommunikation
Von oben kommen die Befehle, alles andere ist unwichtig.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsumfeld…..Null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein inhabergeführtes Familien-Unternehmen mit hoher Innovationskraft bei gleichzeitiger Bodenständigkeit
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär-freundlich und trotzdem sehr zielgerichtet
Image
Positives Markenimage nach aussen, sehr gutes "Wirgefühl" nach innen
Work-Life-Balance
Bis auf die Betriebsruhe im Sommer, wird sehr große Rücksicht auf private/persönliche Bedürfnisse geommen.
Karriere/Weiterbildung
Turnusmässige Schulungsbedrafsanalysen, Weiterbildungsangebote und auch Zusagen wenn man mit eigenen, sinnvollen Ideen nachfragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es darf immer etwas mehr sein.. extrem pünktliche Zahlung, Zuzahlungen für Brillen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sogar an Startups beteiligt die den Klimaschutz focussieren. Das Werk selbst ist ISO 14001 zertifiziert (Umweltaudit)
Kollegenzusammenhalt
Ist ein großes gemeinsames Team mit einem großen gemeinsamen Ziel. Abweichungen davon sind menschlich und können tagesformabhängig durchaus mal passieren
Umgang mit älteren Kollegen
Langediente Kollegen/innen werden sorgar aufgrund Ihres Fachwissens sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es wird nichts gefordert, was man selber nicht bereit ist auch zu leisten. Für Anfragen zu Problemen bzw. Lösungen dazu, gibt es kein "ich kann jetzt nicht, oder schau erst einmal". Wenn es schlecht gelaufen ist, wird das sachlich hinsichtlich Verbesserungen besprochen, war es gut, hört man es aber auch.
Arbeitsbedingungen
Es geht immer "besser" aber fehlen tut nichts und die Arbeitsmittel sind sehr aktuell.
Kommunikation
Zahlreiche Bildschirme mit aktuellen, wichtigsten Unternehmensdaten sowie Aushänge zu Details. Möchte man mehr wissen, kann man fragen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede erkennbar, maschinenbautypisch sind allgemein etwas weniger Frauen dafür zu begeistern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist vielschichtig mit einem hohen Maß an Freiheitsgraden. Wie im Sondermaschinenbau üblich, wird es nie langweilig.
Guter Arbeitgeber, bei dem man das Familienunternehmen spürt. Tolle Kollegen, tolle Aufgaben.
4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gesundheitsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend herrscht ei angenehmes Arbeitsklima, Zuarbeit funktioniert super. Auch gegenseitiger Respekt ist selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung waren alle Teamplayer, man konnte sich stets aufeinander verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht high-tech ausgestattet, es reicht aber super um damit gut arbeiten zu können. Auch Temperatur, Frischluft und Lautstärke waren immer angenehm.
Kommunikation
Ob in betrieblichen oder privaten Angelegenheiten konnte man sich immer austauschen, Problemsituationen wurden schnell gemeinsam gelöst.
Gleichberechtigung
Finanziell wird stark zwischen Verwaltung und technischer Tätigkeit differenziert. Schade...
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Aufgaben, besonders als Werkstudentin sogar mit recht viel Verantwortung. Kontrolliert wurde ich von meinem direkten Vorgesetzten oder Kollegen nie, mir wurde stets vertraut.
Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.