Consultant bei Nagler&Company
Verbesserungsvorschläge
17 Tage nach Absenden meiner Bewerbung per Mail bekam ich eine Einladung zu einem Telefoninterview.
Das Telefoninterview wurde von der Personalleiterin durchgeführt, die zuvor selbst bei Nagler&Company als Consultant gearbeitet hatte. In dem Gespräch ging es um meinen Lebenslauf und meine Beweggründe für die Bewerbung bei der Firma. Außerdem war Platz für erste Fragen zu der Firma und der Stelle. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm.
Wenige Tage nach dem Telefonat bekam ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch eine Woche später.
Das Gespräch wurde von zwei Beratern geführt (Consultant, (Senior) Manager). Es ging um meinen Werdegang, die Thematik meiner Diplomarbeit und welche Voraussetzungen ich für die Beratung im Finanzumfeld mitbringe. Die Atmosphäre hat mir bei diesem Gespräch nicht gut gefallen, es hat einfach menschlich nicht so richtig gepasst.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Persönlichkeitseinschätzung.
- Lebenslauf, Inhalte des Studiums, Begründung für die Bewerbung bei der Firma.