Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

n:aip 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Aktuelles Stimmungstief wird n:aip nicht gerecht

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannende Aufgaben und eine sehr gut Teamatmosphäre.
Es wird immer mehr getan um eine offene Kommunikation zu fördern - auch direkt von der Geschäftsleitung aus.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation weiter vorantreiben für mehr Vertrauen so etwas braucht Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Im Moment ist die Stimmung in vielen Abteilungen wegen einer Umstrukturierung nicht gut - wie man auch an den aktuellen kununu-bewertungen lesen kann. Da es in letzter Zeit ein paar Veränderungen gab, ist die Akzeptanz bei den Mitarbeitern geringer. Die Anpassung an den dynamischen Markt ist aber wichtig, damit man auch die nächsten Jahre erfolgreich bleiben kann.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und seit diesem Jahr auch firmenübergreifende Termine, bei denen über strategische Entscheidungen von der GEschäftsführung berichtet wird. Man bemüht sich, eine offene Kommunikatin aufzubauen. Das geht nicht von heute auf morgen, aber der Anfang ist gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist gut aufeinander eingespielt. Es gibt einen engen zusammenhalt und großes Vertrauen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich, es gibt auch flexible Arbeitszeitmodelle.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation der Vorgesetzten ist sehr offen. Man erfährt viel Anerkennung und Wertschätzung. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen - Mitdenken ist erwünscht. Dies ist vermutlich sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr umfassend und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig, eher zu viel auf einmal. Die Branche an sich und das Konzept von n:aip sind sehr interessant.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, das Großraumbüro zum Teil laut, das habe ich aber in meiner letzten Firma (mit Call-Center) noch lauter erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Beteiligungen an Benefiz-Läufen (vor allem im Gesundheitsumfeld), mit Sponsoring.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr sehr positives Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie mit Ihrer Arbeit und dem Unternehmen zufrieden sind. Von der Geschäftsführung werden auch weiterhin Umsetzungen von Verbesserungsvorschlägen aufgenommen und es sind regelmäßige Informationstermine für Mitarbeiter geplant, um allen die Chance zu geben, Entscheidungen und die Neuausrichtung nachvollziehen zu können. Gerne könne Sie bei Fragen auch auf uns zukommen.

Anmelden