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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unverfrorene Altersdiskriminierung im Telefoninterview...
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach etlichen Gesprächen stellte der zukünftige Vorgesetzte fest, dass ich sehr gut zur ausgeschriebenen Position passte. Nach einem abschließenden Skype Interview kam am Ende nur der Kommentar "Man, Du bist aber jung...mhhhh..." Und das das mit über 30 J. Das schien für meinen Gesprächspartner und zukünftigen Vorgesetzten ein sichtbares Problem zu sein. Es es wirklich das was diese "internationale" Firma darstellen will?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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