Dynamische Firma im Bereich Medizinprodukte - für Spezialisten und Quereinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
O-Töne von ehemaligen Mitarbeitern....
• Durch die auf Englisch stattfindende Konversation mit den aus ganz Europa stammenden Kollegen wurde ich sicherer und spreche jetzt ungezwungener bzw. schrecke nicht davor zurück in ein Gespräch zu treten.
• Hervorzuheben ist das positive, angenehme Arbeitsklima bei der Nal von Minden GmbH. Es ist üblich und gehört zur Firmenphilosophie, dass jeder mit jedem per Du ist, egal in welcher hierarchischen Position man sich im Unternehmen befindet. Daraus entsteht eine „familiäre“ Atmosphäre, in der man sich bei der tagtäglichen Arbeit wohl fühlt und die Arbeitsleistung positiv beeinflusst.
• Durch die hohe Anzahl, der aus ganz Europa stammenden Mitarbeiter, war es möglich sich ein eigenes Bild über in Deutschland herrschende positive wie negative Vorurteile gegenüber den aus den einzelnen europäischen Ländern stammenden Menschen zu bilden.
• Jeder Mitarbeiter ist bei arbeitsbezogenen Fragen oder Problemen offen und hilfsbereit.
• Der niedrige Altersdurchschnitt von unter 25 Jahren, erzeugt eine Dynamik, durch welche die Unternehmenskultur positiv beeinflusst wird und schafft somit einen großen Anreiz für Studenten, erste Praxiserfahrungen bei Nal von Minden zu sammeln.
• Häufig bilden sich Freundschaften mit Mitarbeitern aus anderen Ländern Europas, die eventuell noch Jahre danach bestehen und man dadurch die Möglichkeit hat, neue Kulturen kennen zulernen oder die eigene näher zubringen, gegenseitige Besuchsreisen zu planen und die jeweiligen Länder vor Ort kennen zulernen.
• Gut fand ich auch, dass sich nicht gescheut wurde, Verantwortung zu übertragen bzw. eigenständiges arbeiten erwartet wird. Das bedeutet ´`learning by doing`` und man wächst mit seinen Aufgaben, was nicht in jedem Praktikum möglich ist."