Navigation überspringen?
  

Namics (Deutschland) GmbH – A Merkle Companyals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Internet
Subnavigation überspringen?
Namics (Deutschland) GmbH – A Merkle CompanyNamics (Deutschland) GmbH – A Merkle CompanyNamics (Deutschland) GmbH – A Merkle CompanyVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    68.354430379747%
    Gut (14)
    17.721518987342%
    Befriedigend (8)
    10.126582278481%
    Genügend (3)
    3.7974683544304%
    4,04
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    67.857142857143%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (4)
    14.285714285714%
    3,92
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Namics schafft Gewinner im digitalen Wandel. Als mehrfach ausgezeichneter Digitalspezialist verfolgen wir von Namics die Mission, Kunden ganzheitlich bei ihrer digitalen Transformation zu begleiten. Wir wurden 1995 in St.Gallen gegründetund sind seit Ende 2018 Teil von Merkle, und damit des Dentsu Aegis Network.


Bei uns erlebst du eine Digitalagentur, die anders ist: Bei Namics stehen die Menschen und deren Freude an der Arbeit im Fokus. Ob die flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit, die individuelle Förderung durch deinen Coach oder das Mitwirken in Working Groups zur Unternehmensentwicklung – gestalte deinen Arbeitsumfeld aktiv mit.


Neugierig? Alle Stellenangebote findest du hier und weitere Insights auf unserem Namics-Blog!


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

67 Mio. CHF (2017)

Mitarbeiter

über 550

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen Gewinner im digitalen Wandel

Als Unternehmen agieren wir flexibel und ermöglichen unseren Kunden durch Standorte in Frankfurt, Hamburg, München, Zürich, Belgrad und St. Gallen unmittelbare Nähe. Zu unseren Kunden gehören unter anderem ADAC, Daimler AG, Drive Now, Kaufland und KUKA.

Im Best of Swiss Web Webagentur-Ranking, einer Rangliste der ewigen Bestenliste der Schweizer Webagenturen, belegen wir Platz drei und sind darüber hinaus die umsatzstärkste Web-Agentur der Schweiz. Auch im BVDW-Internetagentur-Ranking zählen wir mit Platz 18 zu den führenden deutschen Internetagenturen. Erfahre hier mehr über unsere Awards & Rankings.

Perspektiven für die Zukunft

Dir eine erfüllende Arbeitsstelle anzubieten, das ist unser Ziel. Eine Beschäftigung, die dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringt. Eine Arbeit, die Spaß macht - das ist Namics. Alle Namics-Mitarbeiter (w/m) üben eine kreative Arbeit in einem teamorientieren, leistungsfördernden Umfeld aus. Gute Leistungen erkennen wir an. In unserer interdisziplinären Teamstruktur kannst du kontinuierlich in anspruchsvollen Projekten dazu lernen. Du triffst verschiedene Kompetenzen und Alterstufen. Hierarchien schreiben wir klein. Mit guter Teamfähigkeit stimmt die Chemie und sind außerordentliche Leistungen möglich.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance durch Jahresarbeitszeit, Option auf Sabbatical


Homeoffice
Ja

Kantine
Nein, aber an jedem Standort gibt es eine Küche und Aufenthaltsräume mit Tischkicker

Essenszulagen
Es gibt an jeden Standort frisches Obst für unsere Mitarbeiter (w/m) sowie Kaffee und Mineralwasser, das von Namics gestellt wird.

Betr. Altersvorsorge
Ja, Pensionskasse

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Noch nicht

Parkplatz
Abhängig vom Standort

Gute Anbindung
Öffentliche Verkehrsmöglichkeiten sind bei jedem Standort in der Nähe

Mitarbeiterhandys
Laptops und Smartphones auch zur privaten Nutzung Freie Wahl ob Apple oder Windows


Mitarbeiterbeteiligung
Ja, Bonus

Mitarbeiter Events
Innovative Mitarbeiterevents: NCamp, NDay, Labs, legendäre Apéros

Internetnutzung
Immer und überall

Hunde geduldet
Ja, ist aber standortabhängig

Weitere Lohnnebenleistungen 
Bahncard 50

3 Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main, Hamburg, München

Standorte Ausland

Belgrad, St. Gallen, Zürich

Impressum

Angaben nach § 5 TMG

Namics (Deutschland) GmbH – A Merkle Company

Hedderichstraße 108 - 110
60596 Frankfurt am Main

Telefon: +49 69 365 05 90

Fax: +49 69 365 059 100

E-Mail: info@namics.com

Handelsregister B des Amtsgerichts Frankfurt a.M. / Reg.-Nr. HRB 57721

Sitz: Frankfurt a. M. / Geschäftsführung: Dr. Tim Dührkoop, Dr. Bernd Schopp
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gem. § 27a UStG: DE 8130 75 76 3

Dieses Impressum gilt auch für unseren Unternehmensauftritt bei Facebook, Twitter, Google Plus, Xing/Kununu, LinkedIn, Vimeo, YouTube, Flickr und die Namics Apps im Appstore.

Inhaltsverantwortliche:

Frau Melanie Schiller
Namics (Deutschland) GmbH
Hedderichstrasse 108 - 110
D-60596 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 365 059 219

Namics (Deutschland) GmbH ist die Tochtergesellschaft der Namics AG mit dem Sitz in St. Gallen.

Standorte:

Namics (Deutschland) GmbH

 Namics AG

Namics D.o.o. Belgrade

Haftungsausschluss

Diese Webseite ist Gegenstand der nachfolgenden Nutzungsbedingungen, die zwischen Nutzer und Namics (Deutschland) GmbH mit dem Aufruf dieser Webseite verbindlich vereinbart sind. Diese Webseite beinhaltet Daten und Informationen aller Art, die marken- und/oder urheberrechtlich zugunsten Namics (Deutschland) GmbH oder im Einzelfall auch zugunsten Dritter geschützt sind. Es ist daher nicht gestattet, die Webseite im ganzen oder einzelne Teile davon herunterzuladen, zu vervielfältigen und zu verbreiten. Gestattet ist vor allem die technisch bedingte Vervielfältigung zum Zwecke des Browsing, soweit diese Handlung keinen wirtschaftlichen Zwecken dient, sowie die dauerhafte Vervielfältigung für den eigenen Gebrauch.

Namics (Deutschland) GmbH übernimmt keine Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit der auf der Webseite befindlichen Informationen. Verweise und Links auf Webseiten Dritter bedeuten nicht, dass sich Namics (Deutschland) GmbH die hinter dem Verweis oder Link liegenden Inhalte zu eigen macht. Die Inhalte begründen keine Verantwortung der Namics (Deutschland) GmbH für die dort bereit gehaltenen Daten und Informationen. Namics (Deutschland) GmbH hat keinen Einfluss auf die hinter dem Link liegenden Inhalte. Für rechtswidrige, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und für Schäden, die aufgrund der Nutzung von einem hinter dem Link liegenden Inhalt verursach worden sind, haftet Namics (Deutschland) GmbH daher nicht.

Die Nutzung des Internets erfolgt auf eigene Gefahr des Nutzers. Namics (Deutschland) GmbH haftet vor allem nicht für den technisch bedingten Ausfall des Internets bzw. des Zugangs zum Internet.

Ausschließlicher Gerichtsstand für juristische Personen ist Frankfurt am Main. Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

Namics (Deutschland) GmbH behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen zu modifizieren und sie der technischen sowie rechtlichen Entwicklung anzupassen.

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Regelungen dieser Nutzungsvereinbarung bleibt die Wirksamkeit im Übrigen unberührt. 

Für Bewerber

Videos

Discover Namics - Join us!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Studierende
Wir fördern den intensiven Austausch zwischen Wissen und Praxis. Darum bieten wir Studierenden, die das Grund-/Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen haben, Praktika, Werkstudententätigkeiten und die Zusammenarbeit bei Abschlussarbeiten an. Ein Praktikum sollte mindestens sechs Monate andauern, da nur so eine
intensive und erfolgreiche Projektarbeit möglich ist. Grundvoraussetzung einer studienbegleitenden Teilzeitarbeit ist ein Arbeitspensum von 20 Stunden pro Woche.

Gerne kannst du auch deine Bachelor- oder Masterarbeit in Zusammenarbeit mit Namics schreiben. Wir betreuen Abschlussarbeiten, die sich mit einem Internet-Thema beschäftigen. Komme doch auf uns zu und unterbreite uns deine Ideen oder Themen für die Thesis. Während der Zusammenarbeit bist du bei Namics angestellt und schreibst zu 50% der Zeit an der Abschlussarbeit. In der übrigen Zeit sammelst du Berufspraxis in Kundenprojekten und unterstützt das Team.

Absolvent/innen
Wenn du dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Kommunikation oder Design abgeschlossen hast, kannst du bei uns in kürzester Zeit Verantwortung als Consultant, Projektmanager, Designer oder Software Engineer übernehmen. Dabei sammelst du in unseren interdisziplinären Teams Lebens- und Berufserfahrung und kannst dich in verschiedenen Bereichen Wissen aneignen. Praktische Erfahrungen mit dem Medium Internet z.B. durch ein längeres Praktikum setzen wir bei interessierten Bewerbern voraus. 


Professional
Du willst dein Talent und Können in einem neuen, herausfordernden Umfeld einbringen? Du strebst solide Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer führenden Digitalagentur an? Dann könnte Namics dein zukünftiger Arbeitgeber sein. Als erfahrene Fach- oder Führungskraft weisst du, was du von deinem Arbeitgeber erwartest: Gestaltbares Arbeitsumfeld, Handlungsspielraum, Verantwortung, aber auch Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, Arbeitszeitflexibilität oder umfangreiche Sozial- und Vorsorgeleistungen. All dies findest du bei uns. Aber auch wir wissen, was wir von dir erwarten: Neben umfassender Berufserfahrung und fundiertem Fachwissen in Consulting, Kreation oder Entwicklung von IT- und Web-Lösungen solltest du eine veränderungsfähige und initiative Persönlichkeit sein, mit Freude an Projekt- und Teamarbeit.

Gesuchte Qualifikationen

  • Flexibilität, Einsatzfreude, Belastbarkeit
  • Große Bereitschaft, sich Neues anzueignen
  • Hohe Kundenorientierung (Ausrichten auf die Kundenbedürfnisse) und Umsetzungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik  
  • Informationsmanagement
  • Medieninformatik
  • Kommunikation
  • Design
  • ähnliche Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Namics-Mitarbeiter/innen zeichnen sich durch Verantwortungsgefühl, Selbstständigkeit, Ehrgeiz und Engagement aus. Um diese Eigenschaften zu fördern, schaffen wir unseren Mitarbeitern Freiräume für ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch Jahresarbeitszeit, Homeoffice, Work-Life-Balance, leistungsgerechte Bezahlung, Einsatzmöglichkeiten in Deutschland und in der Schweiz, ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst, legendäre Apéros, Kicker-Turniere und vieles mehr.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur: offen sein, gemeinschaftlich arbeiten. Und Spaß machen darf es auch!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder neue Mitarbeiter und Mitarbeiterin wird bei Namics von Anfang an die Möglichkeit haben, direkt an einem Kundenprojekt zu arbeiten. Lange Einarbeitungsphasen, in denen nur Infomaterial gelesen wird, gibt es bei Namics nicht. Unser Motto ist: Loslegen und Anpacken!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Vollständige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie Projektbeschreibungen und Portfolios, wenn vorhanden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Die Bewerbung bitte über das entsprechende Online-Formular auf jobs.namics.com einreichen. Dort findest du alle ausgeschriebenen Stellenangebote bei Namics. Sollte der richtige Job für dich nicht dabei sein, dann kannst du uns gerne deine Unterlagen über das Initiativbewerbungsformular zukommen lassen.

Auswahlverfahren

Der Bewerbungsprozess bei Namics hilft dir, dir ein besseres Bild von Namics zu machen, um herauszufinden, ob der Job dich wirklich anspricht und bietet auch uns die Möglichkeit, mehr über dich zu erfahren.

Den Eingang deiner Bewerbung bestätigen wir dir umgehend, bei Interesse laden wir dich zeitnah zu einem 30 minütigen Telefongespräch ein. Hie geht es vor allem um ein erstes Kennenlernen und die Erwartungshaltung beider Parteien abzugleichen sowie die Details der Stelle zu besprechen.

Hat das gepasst, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort ein. Konnten wir uns im Gespräch beidseitig voneinander überzeugen, findet im Anschluss ein Schnuppertag in deinem zukünftigen Arbeitsumfeld statt. Dieser soll dir helfen, ein vertiefteres Verständnis von Namics zu gewinnen. Im Mittelpunkt steht deshalb der Austausch mit Beratern, Software Entwicklern und Vertretern der Kreation. Auf diese Weise erhältst du einen guten Einblick in unsere drei Kompetenzen und lernst den Projektalltag kennen. Im Anschluss an den Schnuppertag entscheiden wir uns beide, ob wir gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen wollen.

Namics (Deutschland) GmbH – A Merkle Company Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
3,92 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Mai 2019 (Geändert am 11.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Momentan leider eine erdrückende Atmosphäre aufgrund von nicht nachvollziehbaren Management Entscheidungen. Ad-hoc E-Mails zu einzelnen Mitarbeiter, die ins schlechte Bild gerückt werden tragen ihr übriges dazu bei. Viele Abgänge von guten Mitarbeiter :(.
Das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen ist beschädigt und das spürt man gegenwärtig überall.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Allerdings getrübt durch die schlechten Entscheidungen der Geschäftsführung und die vielen Abgänge.

Kommunikation

Die Kommunikation, mal eine Stärke von Namics. Momentan eine einzige Katastrophe. Durch die schlechte Kommunikation verschlimmbessert man die ohnehin angeknackste Situation und Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang der Kollegen untereinander ist klasse. Das Alter spielt keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen werden angeboten. Externe Weiterbildungen in der Regel genehmigt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist Projektabhänging, in der Regel gut mit den Projektleiter planbar. Die Verteilung der Auslastung ist verbesserungswürdig, leider darf man von Staffing nicht viel erwarten :(. Es kommt durchaus vor dass Mitarbeiter mehrere Monate kein Projekt haben, während zur gleichen Zeit andere mit den gleichen Skills stark ausgelastet sind

Image

Mit den letzten Entscheidungen der Geschäftsführung hat man sich einen Bärendienst erwiesen um den Image zu beschädigen. Nach gravierenden Fehler des Managements, hat man sich ad-hoc von vielen guten Mitarbeiter getrennt, statt die Fehler gemeinsam anzugehen und die Fehler aufzuarbeiten. Weitere Mitarbeiter werden mit Sicherheit die Firma verlassen. Die Unsicherheit ist groß und das Vertrauen nicht mehr vorhanden. Unter normalen Umständen hätte ich mehr Sterne vergeben, allerdings ist seit einigen Monaten nichts normal hier, leider…
leider auch keine Sicht von Besserung :(

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, Staffing

Pro

Die Kollegen

Obst wird jeden Tag für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt

Home Office möglich

Contra

Transparenz und eine besondere Kultur zu haben wird immer hervorgehoben. Klar dass in schwierigen Zeiten ein anderer Wind weht, allerdings sollte man mit den Mitarbeiter ehrlich umgehen. Das vertrauen ist weg, weil die Mitarbeiter zwischen den Zeilen lesen können. In letzter Zeit leidet die Transparenz und der ehrliche Austausch miteinander, von der propagierten Kultur ganz zu schweigen.

Die schlechte Kommunikation, vor allem die zum teils diffamierende E-Mails über Mitarbeiter. Das ist schlechter Stil, solche E-Mails hinterlassen einen faden Beigeschmack.

Bevorzugung der Schweizer Standorte gegenüber der Deutschen Standorte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Ich sass vor deiner Bewertung und habe versucht zu verstehen, was du mit deinen Kommentaren bezwecken wolltest. Ich konnte nicht viel Konstruktives erkennen wozu man sachlich Stellung beziehen kann. Selbstverständlich ist die Integrität aller Mitarbeitenden über ihr Anstellungsverhältnis hinaus unantastbar. Alle unsere Führungskräfte anerkennen dies. Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit Menschen ist für ein Professional Services Unternehmen eine absolute Pflicht und deshalb einer unserer Kernwerte. Die Kununu-Bewertung vom 23. April hat ja bereits verdeutlicht, dass Namics im April einige strukturellen Herausforderungen lösen musste. Es ist schade, dass du in deinen Ausführungen nicht erwähnt hast, dass die Geschäftsleitung mit uns allen begonnen hat, Learnings zu sammeln und nach Lösungen zu suchen, welche unser Schiff wieder auf Kurs bringen und wir auch bereits am umsetzen sind. Unser CEO hat uns ja u.a. umfassend über die Ergebnisse des Projektes ‘Sailboat’ informiert. Und ich habe den Eindruck, da ist einiges Konkretes entstanden. Aber natürlich schmerzt uns noch alle der Abschied von einigen Kolleginnen und Kollegen. Ich habe es schon in meinem Kommentar auf die erwähnte Bewertung geschrieben. Rückblickend lassen sich Entscheide einfach kritisieren und man hätte es besser anders gemacht. Ja, der Mut wurde nicht immer belohnt. Aber unsere GL hat nichts schöngeredet und hat sich dem Dialog mit uns gestellt - so wie wir es kennen. Das ist Bestandteil unserer Kultur und gelebte Transparenz. Liebe Grüsse Martin Pulfer

Martin Pulfer
Head of HR Management
Namics AG

  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Generell gutes Klima, wenig Ellenbogen, viel Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Coach System, kann super sein, muss es aber nicht. In meinem Fall war es gut.

Kollegenzusammenhalt

T-O-P!

Interessante Aufgaben

B2B Kunden, maximal B2B2C Kunden, muss man mögen. Projekte sind aber sehr interessant, wenn man ein Herz für Technologie hat.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt, dennoch wird man gerne mal vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Es gibt einen Posten für Gleichstellung. Gehälter sind nachvollziehbar und für alle gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen mit 5 bis 10 + x Jahren in einer Firma sind an sich ein gutes Zeichen

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute interne Fortbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Normaler Agenturdurchschnitt. Gehälter werden transparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist auch hier Standard, kostenloses Bier und Obst allerdings auch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder soziale Aktionen und ein "Team Green".

Work-Life-Balance

Es gibt Menschen, denen wegen mangelnder Auslastung gekündigt wird, es gibt Menschen, die viele Überstunden machen. Schwer zu sagen, warum man die Arbeit, trotz Staffing, nicht gleichmäßiger verteilt. Der Durchschnitt kommt aber ganz gut zurecht.

Image

Hat in den letzten Monaten ziemlichen Schaden genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsauslastung gleichmäßiger verteilen
  • Lücken in der Auslastung früher erkennen und entsprechend umverteilen

Pro

- Die Kultur, allerdings ist das mit dem Prädikat "noch" versehen
- Hunde im Büro erlaubt
- Viele Freiheiten, wenig Bürokratie

Contra

- Nicht nachvollziehbare Kommunikation in Krisenmomenten. Hier wird lange so getan, als sei alles noch im Rahmen, bis es eng wird. Dann wird gefühlt sehr schnell von Zuckerbrot auf Peitsche umgestellt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Namics (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Deine Überschrift umschreibt unsere aktuellen Herausforderungen sehr treffend. Wir alle werden gerade sehr stark gefordert, unser Schiff auf Kurs zu halten. Ich bin davon überzeugt, dass wir es gemeinsam schaffen. Ich erlaube mir, dass eine oder andere von dir erwähnte Thema etwas genauer zu beleuchten. Unser offenes Kommunikationsverständnis - ich glaube es an dieser Stelle schon einmal erläutert zu haben - stellt tatsächlich etwas besonderes dar und kann auch ab und zu zum Fallstrick werden. Wir haben den Anspruch, immer zeitnah und transparent zu informieren. Wir wissen aber alle, wie verdammt schnell sich, in unserem Business eine Situation verändern kann. Z.b. wenn ein Kunde ein grosses Projektvolumen zurückzieht oder verschiebt. Schon wird aus einer Schönwetterlage ein Gewitterrisiko und die Kommunikation wird auf dem falschen Fuss erwischt. Ja unsere offene Kommunikation beansprucht uns alle, weil es eben bedeutet, dass wir uns u.U. schnell auf eine andere Situation einstellen müssen. Trotzdem wenn ich die Wahl habe, ist mir dies lieber, als nur spärlich mit Informationen versorgt zu werden und damit kaum Klarheit haben, wohin wir gerade steuern. Du sprichst auch unsere Kultur an. In meinen etwas mehr als 19 Jahren bei Namics hat sich unsere Kultur tatsächlich verändert, was aufgrund des Wachstums und der zunehmenden Internationalität kaum erstaunt. Entscheidend ist für mich aber, dass wir an unseren Grundwerten festhalten konnten. Die nimmt man sicherlich in einem 500 Personen Unternehmen anders wahr, als in einem StartUp. Aber neue Kolleginnen und Kollegen erkennen und erleben unsere Grundwerte vom ersten Tag an und das ist doch eigentlich eine Erfolgsgeschichte. Liebe Grüsse Martin Pulfer

Martin Pulfer
Head of HR Management
Namics AG

  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Großraumbüro ist zwar laut, aber man lernt viel über die Projekte aus anderen Bereichen und kann sich gegenseitig unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte tolle Vorgesetzte die bei Problemen ein offenes Ohr hatten, versucht haben eine Lösung zu finden und mich in meiner Entwicklung stark gefördert haben.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt am Standort! Gemeinsame Mittagessen mit Kollegen und Kickern gehören dazu. Sehr angenehme Kollegen. Regelmäßige Teamevents.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind zumeist größere Mittelständler oder Konzerne mit komplexen Projekten und ausreichend Budget. Daher spannende Aufgaben bei der Digitalisierung des Kunden mitzuwirken

Kommunikation

Transparente Kommunikation der Unternehmensentwicklung auf monatlicher Basis. Hierzu gibt es ein standortübergreifendes Frühstück per Videokonferenz auf der auch weitere Themen zum Unternehmen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Diversity wird bei Namics groß geschrieben. Diskrimierung wird nicht geduldet. Durch verschiedene Initiativen soll ein größeres Geschlechtergleichgewicht erreicht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied ob jung oder alt, jeder ist Teil des Namics Gemeinschaft.

Karriere / Weiterbildung

Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten sich bei Namics weiterzubilden, zumeist intern aber auf sehr hohem Niveau. Für Consultants gibt es die "Digital Consulting Academy" bei der in ca. 30 Seminaren über 1 1/2 Jahre alle Facetten des Digital Business dargestellt werden. Super Programm!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung, es gibt Gehaltsbänder in denen man sich pro Level bewegt. In der halbjährlichen Kalibrierung wird dieses von den "Coaches" festgelegt. Hier wäre mehr Transparenz super.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume mit toller Ausstattung. Jeder Mitarbeiter kann sich seine Arbeitsausstattung (Laptop, Betriebssystem, Handy) aussuchen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist in Ordnung. Soziales Engagement gibt es vor allem in der Schweiz.

Work-Life-Balance

Durch die notwendige Flexibilität und Reisen kommt es doch schon zu stressigen Phasen. Hängt vom Standort und der Tätigkeit ab.

Image

Namics hat einen guten Ruf in der Branche und beim Kunden. Könnte jedoch bekannter sein.

Pro

Sehr gutes Gemeinschaftsgefühl, moderne Technologien, spannende Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

Work-Life-Balance der Mitarbeiter im Auge behalten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Namics (Deutschland) GmbH – A Merkle Company
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    68.354430379747%
    Gut (14)
    17.721518987342%
    Befriedigend (8)
    10.126582278481%
    Genügend (3)
    3.7974683544304%
    4,04
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    67.857142857143%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (4)
    14.285714285714%
    3,92
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Namics (Deutschland) GmbH – A Merkle Company
4,01
107 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet)
3,88
59.686 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen