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Namics (Deutschland) GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Internet / Multimedia
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Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    69.014084507042%
    Gut (12)
    16.901408450704%
    Befriedigend (7)
    9.8591549295775%
    Genügend (3)
    4.2253521126761%
    4,03
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    69.230769230769%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    3,92
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Namics zählt zu den führenden Full-Service-Webdienstleistern für Web Solutions, E-Commerce, Digitale Kommunikation und Mobile Business Apps im deutschsprachigen Raum. Für alle Business-Bereiche bieten wir strategische Beratung, kreative Konzeption und technische Umsetzung aus einer Hand.

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Kennzahlen

Umsatz

62 Mio. CHF (2015)

Mitarbeiter

über 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1995 zuverlässig, kompetent ­— und erfolgreich

Als inhabergeführtes Unternehmen agieren wir flexibel und ermöglichen unseren Kunden durch Standorte in Frankfurt, Hamburg, München, Zürich, Belgrad und St. Gallen unmittelbare Nähe. Zu unseren Kunden gehören unter anderem ADAC, Daimler AG, Drive Now, Kaufland und KUKA.

Im Best of Swiss Web Webagentur-Ranking, einer Rangliste der ewigen Bestenliste der Schweizer Webagenturen, belegen wir Platz drei und sind darüber hinaus die umsatzstärkste Web-Agentur der Schweiz. Auch im BVDW-Internetagentur-Ranking zählen wir mit Platz 19 zu den führenden deutschen Internetagenturen. Erfahre hier mehr über unsere Rankings.

Wir führen dieses positive Echo auch darauf zurück, dass wir uns selbst gehören. Das gesamte Namics-Aktienkapital verteilt sich zu gleichen Teilen auf mehrere operativ tätige Partner in Deutschland und der Schweiz. All diese Mitarbeiter verbindet vor allem eins: das gemeinsame Interesse an einem langfristigen Unternehmenserfolg.

Alle, die mehr über Namics erfahren wollen, dürfen uns gerne auf Twitter und LinkedIn folgen. Neue Stellenangebote liefert regelmässig unser Job Twitterkanal.

Hier findest du alle aktuellen Stellenangebote.

Möchtest du mehr über unsere Arbeit erfahren? Dann besuche den Namics-Blog!

Und Impressionen gibt es auch bei Facebook und Instagram.

Ausführliches Impressum: http://nam.to/imp

Perspektiven für die Zukunft

Dir eine erfüllende Arbeitsstelle anzubieten, das ist unser Ziel. Eine Beschäftigung, die dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringt. Eine Arbeit, die Spaß macht - das ist Namics. Alle Namics-Mitarbeiter (w/m) üben eine kreative Arbeit in einem teamorientieren, leistungsfördernden Umfeld aus. Gute Leistungen erkennen wir an. In unserer interdisziplinären Teamstruktur kannst du kontinuierlich in anspruchsvollen Projekten dazu lernen. Du triffst verschiedene Kompetenzen und Alterstufen. Hierarchien schreiben wir klein. Mit guter Teamfähigkeit stimmt die Chemie und sind außerordentliche Leistungen möglich.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Kantine
Nein, aber an jedem Standort gibt es eine Küche und Aufenthaltsräume mit Tischkicker

Essenszulagen
Es gibt an jeden Standort frisches Obst für unsere Mitarbeiter (w/m) sowie Kaffee und Mineralwasser, das von Namics gestellt wird.

Betr. Altersvorsorge
Ja, Pensionskasse

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Noch nicht

Parkplatz
Wenige

Gute Anbindung
Öffentliche Verkehrsmöglichkeiten sind bei jedem Standort in der Nähe

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, Bonus

Mitarbeiter Events
Ja, viele Teamevents, Quartierevents, Lab-Days, Namics-Day etc.

Internetnutzung
Immer und überall

Hunde geduldet
Ja, ist aber standortabhängig

Weitere Lohnnebenleistungen 
Bahncard 50

3 Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main, Hamburg, München

Standorte Ausland

Belgrad, St. Gallen, Zürich

Impressum

Angaben nach § 5 TMG

Namics (Deutschland) GmbH

Hedderichstraße 108 - 110
60596 Frankfurt am Main

Telefon: +49 69 365 05 90

Fax: +49 69 365 059 100

E-Mail: info@namics.com

Handelsregister B des Amtsgerichts Frankfurt a.M. / Reg.-Nr. HRB 57721

Sitz: Frankfurt a. M. / Geschäftsführung: Dr. Tim Dührkoop, Dr. Bernd Schopp
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gem. § 27a UStG: DE 8130 75 76 3

Dieses Impressum gilt auch für unseren Unternehmensauftritt bei Facebook, Twitter, Google Plus, Xing/Kununu, LinkedIn, Vimeo, YouTube, Flickr und die Namics Apps im Appstore.

Inhaltsverantwortliche:

Frau Melanie Schiller
Namics (Deutschland) GmbH
Hedderichstrasse 108 - 110
D-60596 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 365 059 219

Namics (Deutschland) GmbH ist die Tochtergesellschaft der Namics AG mit dem Sitz in St. Gallen.

Standorte:

Namics (Deutschland) GmbH

 Namics AG

Namics D.o.o. Belgrade

Haftungsausschluss

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Die Nutzung des Internets erfolgt auf eigene Gefahr des Nutzers. Namics (Deutschland) GmbH haftet vor allem nicht für den technisch bedingten Ausfall des Internets bzw. des Zugangs zum Internet.

Ausschließlicher Gerichtsstand für juristische Personen ist Frankfurt am Main. Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

Namics (Deutschland) GmbH behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen zu modifizieren und sie der technischen sowie rechtlichen Entwicklung anzupassen.

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Regelungen dieser Nutzungsvereinbarung bleibt die Wirksamkeit im Übrigen unberührt. 

Für Bewerber

Videos

CrativetalentsatNamics.mp4
Herzensprojekt. Check Your Chance. Namics.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Student
Wir fördern den intensiven Austausch zwischen Wissen und Praxis. Darum bieten wir Studierenden, die das Grund-/Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen haben, Praktika, Werkstudententätigkeiten und die Zusammenarbeit bei Abschlussarbeiten an. Ein Praktikum sollte mindestens sechs Monate andauern, da nur so eine
intensive und erfolgreiche Projektarbeit möglich ist. Grundvoraussetzung einer studienbegleitenden Teilzeitarbeit ist ein Arbeitspensum von 20 Stunden pro Woche.

Gerne kannst du auch deine Bachelor- oder Masterarbeit in Zusammenarbeit mit Namics schreiben. Wir betreuen Abschlussarbeiten, die sich mit einem Internet-Thema beschäftigen. Komme doch auf uns zu und unterbreite uns deine Ideen oder Themen für die Thesis. Während der Zusammenarbeit bist du bei Namics angestellt und schreibst zu 50% der Zeit an der Abschlussarbeit. In der übrigen Zeit sammelst du Berufspraxis in Kundenprojekten und unterstützt das Team.

Absolvent
Wenn du dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Kommunikation oder Design abgeschlossen hast, kannst du bei uns in kürzester Zeit Verantwortung als Consultant, Projektmanager, Designer oder Software Engineer übernehmen. Dabei sammelst du in unseren interdisziplinären Teams Lebens- und Berufserfahrung und kannst dich in verschiedenen Bereichen Wissen aneignen. Praktische Erfahrungen mit dem Medium Internet z.B. durch ein längeres Praktikum setzen wir bei interessierten Bewerbern voraus. 


Professional
Du willst dein Talent und Können in einem neuen, herausfordernden Umfeld einbringen? Du strebst solide Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer führenden Digitalagentur an? Dann könnte Namics dein zukünftiger Arbeitgeber sein. Als erfahrene Fach- oder Führungskraft weisst du, was du von deinem Arbeitgeber erwartest: Gestaltbares Arbeitsumfeld, Handlungsspielraum, Verantwortung, aber auch Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, Arbeitszeitflexibilität oder umfangreiche Sozial- und Vorsorgeleistungen. All dies findest du bei uns. Aber auch wir wissen, was wir von dir erwarten: Neben umfassender Berufserfahrung und fundiertem Fachwissen in Consulting, Kreation oder Entwicklung von IT- und Web-Lösungen solltest du eine veränderungsfähige, belastbare und initiative Persönlichkeit sein, mit Freude an Projekt- und Teamarbeit.

Gesuchte Qualifikationen

  • Flexibilität, Einsatzfreude, Belastbarkeit
  • Große Bereitschaft, sich Neues anzueignen
  • Hohe Kundenorientierung (Ausrichten auf die Kundenbedürfnisse) und Umsetzungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik  
  • Informationsmanagement
  • Medieninformatik
  • Kommunikation
  • Design
  • ähnliche Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Namics-Mitarbeiter zeichnen sich durch Verantwortungsgefühl, Selbstständigkeit, Ehrgeiz und Engagement aus. Um diese Eigenschaften zu fördern, schaffen wir unseren Mitarbeitern Freiräume für ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch Jahresarbeitszeit, Homeoffice, Work-Life-Balance, leistungsgerechte Bezahlung, Einsatzmöglichkeiten in Deutschland und in der Schweiz, ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst, legendäre Apéros, Kicker-Turniere und vieles mehr.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur: offen sein, gemeinschaftlich arbeiten. Und Spaß machen darf es auch!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder neue Mitarbeiter wird bei Namics von Anfang an die Möglichkeit haben, direkt an einem Kundenprojekt zu arbeiten. Lange Einarbeitungsphasen, in denen nur Infomaterial gelesen wird, gibt es bei Namics nicht. Unser Motto ist: Loslegen und Anpacken!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Vollständige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie Projektbeschreibungen und Portfolios, wenn vorhanden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Die Bewerbung bitte über das entsprechende Online-Formular auf jobs.namics.com einreichen. Dort findest du alle ausgeschriebenen Stellenangebote bei Namics. Sollte der richtige Job für dich nicht dabei sein, dann kannst du uns gerne deine Unterlagen über das Initiativbewerbungsformular zukommen lassen.

Auswahlverfahren

Der Bewerbungsprozess bei Namics hilft dir, dir ein besseres Bild von Namics zu machen, um herauszufinden, ob der Job dich wirklich anspricht und bietet auch uns die Möglichkeit, mehr über dich zu erfahren.

Den Eingang deiner Bewerbung bestätigen wir dir umgehend, bei Interesse laden wir dich zeitnah zu einem 30 minütigen Telefongespräch ein. Hie geht es vor allem um ein erstes Kennenlernen und die Erwartungshaltung beider Parteien abzugleichen sowie die Details der Stelle zu besprechen.

Hat das gepasst, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort ein. Konnten wir uns im Gespräch beidseitig voneinander überzeugen, findet im Anschluss ein Schnuppertag in deinem zukünftigen Arbeitsumfeld statt. Dieser soll dir helfen, ein vertiefteres Verständnis von Namics zu gewinnen. Im Mittelpunkt steht deshalb der Austausch mit Beratern, Software Entwicklern und Vertretern der Kreation. Auf diese Weise erhältst du einen guten Einblick in unsere drei Kompetenzen und lernst den Projektalltag kennen. Im Anschluss an den Schnuppertag entscheiden wir uns beide, ob wir gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen wollen.

Namics (Deutschland) GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
3,92 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundschaftliches Klima. Alle untereinander per Du, bis ganz hoch zum CEO. Viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Die meisten Probleme können durch kurze Gespräche mit den richtigen Personen gelöst werden.

Vorgesetztenverhalten

Namics ist in einer Matrixstruktur organisiert, Projektverantwortung und disziplinarische Führung sind also auf verschiedene Rollen verteilt. Bei beiden kann man Glück oder Pech haben - die meisten Führungspersonen sind jedoch sichtlich um ein gutes Verhältnis bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlicher Umgang untereinander. Mit der etwas flapsigen "Agenturschnauze" muss man allerdings umgehen können.

Interessante Aufgaben

Eher die Schwachstelle - das Geschäftsmodell ist stark auf das Customizing von großen Enterprise-Softwarelösungen gebaut. Innovative, abwechslungsreiche Projekte sieht man eher selten...

Kommunikation

Die Unternehmensführung geht sehr transparent mit allen Zahlen und Fakten um, und informiert die Mitarbeiter frühzeitig über wichtige Änderungen.

Gleichberechtigung

Frauen sind gerade in den oberen Karrierestufen noch deutlich unterrepräsentiert. Das Unternehmen geht aber mit den Defiziten offen um und arbeitet bewusst dagegen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden grundsätzlich nach ihren Fähigkeiten und ihrem Verhalten bewertet, nicht nach ihrem Alter.

Karriere / Weiterbildung

Konferenzbesuche, Schulungen o.ä. (also Weiterbildung im eigenen Beruf) sind ganz gut möglich, auch für Mitarbeiter mit weniger Erfahrung. Was nicht so gut funktioniert, sind Wechsel in eine andere Aufgabe (also z.B. Entwickler => Berater). Hier sind teilweise die Kompetenzsilos noch sehr steif.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter würde ich mal "marktüblich" nennen und werden pünktlich und zuverlässig ausbezahlt. Es gibt Gehaltsbänder, die auch mehr oder weniger einsehbar sind, in diesen aufzusteigen ist eher schwierig und dauert. Jahresbonus kann je nach Geschäftslage stark schwanken. Teilweise sind Einstufungen einzelner Mitarbeiter nicht wirklich nachvollziehbar. Insgesamt wird mit dem Thema Gehalt nicht wirklich transparent umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet, was man braucht. Anschaffungen von nicht "kritischem" Material brauchen aber teilweise lange, und die Büros sind je nach Standort und Gebäudeflügel sehr laut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hin und wieder gibt es mal eine Aktion, aber Umwelt und Soziales stehen nicht gerade im Fokus

Work-Life-Balance

Viele wichtige Aspekte sind umgesetzt (Teilzeit, Homeoffice idR kein Problem). Leider muss auch hier bei Projektstress manchmal "geklotzt" werden, in seltenen Fällen auch bis Mitternacht oder am Wochenende.

Image

Ich habe gerne hier gearbeitet, und das geht vielen Ex-Kollegen so.
Wer die Website studiert und auch mal zu einem Vorstellungsgespräch geht gewinnt schon einen recht guten Eindruck wie das Unternehmen intern funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

  • Die eigenen (gut gewählten) Werte nicht nur bei schönem Wetter und guter Auftragslage befolgen, sondern gerade dann wenn es schwierig wird.

Pro

Der Fokus auf eine vertrauensvolle Kultur und ein gutes Miteinander ist glaubwürdig. Es gibt den Grundsatz, dass jeder Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen soll. Im Büro herrscht ein angenehmer Umgang. Mitarbeiter unternehmen auch gerne in der Freizeit/nach Feierabend Dinge miteinander.

Contra

Große Baustellen bei den Themen Gehaltsstruktur und Entwicklungspfade - hier braucht es unbedingt mehr Transparenz und Flexibilität.
Wenn ein Projekt mal schlecht läuft, werden die guten Vorsätze und die Kultur des Vertrauens hin und wieder auch mal über Bord geworfen und "durchregiert", dabei käme es gerade in diesen Situationen auf Prinzipientreue an.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Den Wunsch, das Mitarbeiter bei Namics Freude bei der Arbeit haben sollen, kann ich nur bestätigen!
Neben einem sehr transparenten Informationsaustausch und fordernden Themen, bleibt ausreichend Zeit für einen lockeren und freundlichen Austausch bei einem Kaffee oder am Tischkicker. Alle sind, trotz hohem Qualitätsanspruch an die Leistung der Teams und manchmal knapper Zeit, sehr locker und Lachen kommt definitiv nicht zu kurz. Man kann jeden jederzeit um Rat fragen, egal welche Position derjenige hat. Für mich aktuell der perfekte Mix!

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich und man wird seiner Fähigkeiten gemäß gesehen und gefördert.

Interessante Aufgaben

Machen ist wie wollen, nur krasser!

Kommunikation

Erstaunlich offen und transparent. Beim Verkündigen der aktuellen Zahlen, Daten, Fakten (alle Mitarbeiter treffen sich gemeinsam 1 x Monat im Bistro), haben Kollegen keine Scheu die aktuellen Erfolge derer Teams direkt einzubringen. Spot an für jeden der was zu sagen hat, aber immer das WIR im Vordergrund!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist definitiv Luft nach oben...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Aug. 2017 (Geändert am 21.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Die bisher erschreckendste Station meiner beruflichen Laufbahn, gerade weil die Kluft zwischen Versprochenem / Außendarstellung und Realität so wahnsinnig groß ist. Was aber dahinter steht, war für mich mehr als erschreckend: Extrem überarbeitete Kollegen (wobei Work Life Balance groß in den Vorstellungsgesprächen betont wurde), kein Einlernen (Vorgesetzte hatten wegen der extremen Arbeitsbelastung hierfür keine Zeit / waren schlicht nicht verfügbar), sodass man schlussendlich allein und bei entsprechend großer Erwartungshaltung der Vorgesetzten auf verlorenem Posten kämpfen konnte. "An einem Stang ziehen" aka Teamwork sieht anders aus.

Abgesehen davon habe ich noch nie so chaotische Projektorganisationen erlebt, mangelhafte bis fehlende Dokumentation / Ablage, wechselnde Zuständigkeiten der Kollegen, Projekte wurden zwischen den verschiedenen Niederlassungen hin und herverschoben. Uneingeschränkte Reisebereitschaft und wochenlanges Arbeiten auf externen Projekten wird vorausgesetzt, aber vorab nicht kommuniziert.

Was mich daran besonders ärgert: dass man sich nach außen komplett anders verkauft. Wer zwingt einen denn, nach außen von der besonderen Work Life Balance zu sprechen, wenn Kollegen im Verlaufe eines Jahres rund 150 Überstunden anhäufen? Da kann man auch einfach ehrlich und transparent sein und auch bei den neuen Angestellten ein passendes Erwartungsmanagement betreiben. Alles andere ist einfach unfair und unseriös. Dass innerhalb von 1,5 Jahren beinahe das gesamte Neueinsteiger Team ausgewechselt ist, ist da nicht unbedingt ein Wunder.

Kurzum: Mit dieser Bewertung möchte ich potentiellen Einsteigern von Namics abraten. Mich ärgert nämlich umso mehr, dass mit diesem Profil versucht wird, ein absolut konträres Bild eine wertschätzenden, kollegialen Agentur zu zeichen. Darauf muss niemand reinfallen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Namics (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege Deine Darstellungen möchte ich so nicht unkommentiert stehen lassen, weil einige deiner Aussagen einfach nicht der wahrgenommenen Realität einer Mehrheit deiner Kolleginnen oder Kollegen entspricht. Wenn du andere Bewertungen auf dieser Plattform liest, wird u.a. gerade die Work-Life Balance aufgrund unseres flexiblen Arbeitszeitmodells anders wahrgenommen. Es gibt natürlich aufgrund von Projekt- und Ressourcen-Situationen Peaks und wir sind auf die Flexibilität und die Bereitschaft der Mitarbeitenden angewiesen. Aber wir legen viel Wert auf Ruhephasen. Wir verfügen über ein Case Management, welches die Arbeitszeiten im Auge hat und sich bei einer problematischen Erhöhung mit der Führungskraft nach Lösungen sucht. Ich finde es schade, dass du diese Plattform dazu benutzt, deinen alten Arbeitgeber zu verunglimpfen. Wir sind durchaus selbstkritisch und wissen, dass wir nach dem grossen organisatorischen Umbruch im vergangenen Jahr unsere Abläufe und Strukturen noch verbessern können. In einer lernenden Organisation ist permanente Veränderung und Weiterentwicklung aber 'Normalität' und die Bewertung letztendlich immer ein Blick ins halbvolle oder halbleere Glas. Wem es in einem lebenden und sich bewegenden Umfeld unwohl ist, hat es aber tatsächlich schwer bei Namics. Den Vorwurf, dass wir neuen oder zukünftigen Mitarbeitenden, etwas vorspielen, kann ich so nicht stehenlassen. Das ist respektlos den Kolleginnen und Kollegen gegenüber, welche sich u.a. anlässlich des Schnuppertages mit Kandidatinnen und Kandidaten zusammensetzen und von ihrem Arbeitsalltag erzählen (Intensität, Projekte, Reisebereitschaft). Das sind keine Lügner. Im Gegenteil wird von 'Neuen' dieser Schnuppertag als authentischer und guter Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag wahrgenommen. Liebe Grüsse Martin Pulfer, Head of Human Resources

Martin Pulfer
Head of HR Management
Namics AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    69.014084507042%
    Gut (12)
    16.901408450704%
    Befriedigend (7)
    9.8591549295775%
    Genügend (3)
    4.2253521126761%
    4,03
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    69.230769230769%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    3,92
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Namics (Deutschland) GmbH
4,00
97 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,84
44.610 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen