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Namics (Deutschland) GmbH – A Merkle Companyals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Internet / Multimedia
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Namics (Deutschland) GmbH – A Merkle Company Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
3,95
Kollegenzusammenhalt
4,47
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
4,03
Arbeitsbedingungen
4,04
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,62
Work-Life-Balance
4,04

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,32
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,01
Gehalt / Sozialleistungen
3,56
Image
4,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 66 von 78 Bewertern Homeoffice bei 67 von 78 Bewertern Kantine bei 2 von 78 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 78 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 50 von 78 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 78 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 78 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 78 Bewertern Coaching bei 46 von 78 Bewertern Parkplatz bei 11 von 78 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 57 von 78 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 78 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 78 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 52 von 78 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 37 von 78 Bewertern Mitarbeiterevents bei 64 von 78 Bewertern Internetnutzung bei 60 von 78 Bewertern Hunde geduldet bei 37 von 78 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Generell ist bei Namics eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, allerdings wird diese durch aktuelle Geschehnisse und Entscheidungen der ehemaligen Partner sehr getrübt was zur Folge hat, dass mehre gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist sehr gut und kümmert sich auch um die persönlichen Wünsche und die Weiterentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Der ist super. Die Kollegen verstehen sich untereinander super und auch Namics tut viel für einen positiven kollegialen Zusammenhalt (monatlicher Stammtisch, regelmäßige Frühstücke, TGIF, Grillen in der Mittagspause)

Interessante Aufgaben

Sehr von Projektteam abhängig, aber generell wird auf Wünsche eingegangen.

Kommunikation

Generell wird Transparenz hoch gehalten. Zumindest wird das immer vom Management so an die Mitarbeiter kommuniziert. Aktuell jedoch passieren viele Entscheidungen, die die Mitarbeiter nicht verstehen und wo keine wirkliche Aufklärung stattfindet. Scheint so als ob Transparenz nur bei positiven Dingen und zu positiven Zeiten stattfinden kann.

Karriere / Weiterbildung

Für Project Manager und Consultants gibt es eine interne Weiterbildung, die bei Kollegen sehr gut ankommt. Aktuell ist diese wegen der finanziellen Situation jedoch auf Eis gelegt. Regelmäßige Gespräche mit dem eigenen Vorgesetzten sorgen dafür dass man seine eigenen persönlichen Ziele erreicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im Mittelmaß für die IT-Branche und es wird hierbei auch sehr auf Gleichberechtigung eingegangen. Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket oder Fitnessstudio Zuschuss gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Großraum. Gute Softwareausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Firma setzt sehr auf die Deutsche Bahn. Daher gibt es wenige Firmenwagen und auch Dienstreisen werden hauptsächlich mit der DB gewünscht.

Work-Life-Balance

Natürlich projektabhängig, aber generell gut. Es wird auch von der eigenen Führungskraft darauf geachtet, dass nicht zu viel gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Danke für dein insgesamt doch sehr gutes Zeugnis, welches du Namics ausstellst und die differenzierten Erläuterungen. Wir schätzen diese Perspektive sehr und bemühen uns, bei der Kommunikation diese Hinweise bewusst zu beachten. Liebe Grüsse Martin Pulfer

Martin Pulfer
Head of HR Management
Namics AG

Du hast Fragen zu Namics (Deutschland) GmbH – A Merkle Company? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Mai 2019 (Geändert am 11.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Momentan leider eine erdrückende Atmosphäre aufgrund von nicht nachvollziehbaren Management Entscheidungen. Ad-hoc E-Mails zu einzelnen Mitarbeiter, die ins schlechte Bild gerückt werden tragen ihr übriges dazu bei. Viele Abgänge von guten Mitarbeiter :(.
Das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen ist beschädigt und das spürt man gegenwärtig überall.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Allerdings getrübt durch die schlechten Entscheidungen der Geschäftsführung und die vielen Abgänge.

Kommunikation

Die Kommunikation, mal eine Stärke von Namics. Momentan eine einzige Katastrophe. Durch die schlechte Kommunikation verschlimmbessert man die ohnehin angeknackste Situation und Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang der Kollegen untereinander ist klasse. Das Alter spielt keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen werden angeboten. Externe Weiterbildungen in der Regel genehmigt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist Projektabhänging, in der Regel gut mit den Projektleiter planbar. Die Verteilung der Auslastung ist verbesserungswürdig, leider darf man von Staffing nicht viel erwarten :(. Es kommt durchaus vor dass Mitarbeiter mehrere Monate kein Projekt haben, während zur gleichen Zeit andere mit den gleichen Skills stark ausgelastet sind

Image

Mit den letzten Entscheidungen der Geschäftsführung hat man sich einen Bärendienst erwiesen um den Image zu beschädigen. Nach gravierenden Fehler des Managements, hat man sich ad-hoc von vielen guten Mitarbeiter getrennt, statt die Fehler gemeinsam anzugehen und die Fehler aufzuarbeiten. Weitere Mitarbeiter werden mit Sicherheit die Firma verlassen. Die Unsicherheit ist groß und das Vertrauen nicht mehr vorhanden. Unter normalen Umständen hätte ich mehr Sterne vergeben, allerdings ist seit einigen Monaten nichts normal hier, leider…
leider auch keine Sicht von Besserung :(

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, Staffing

Pro

Die Kollegen

Obst wird jeden Tag für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt

Home Office möglich

Contra

Transparenz und eine besondere Kultur zu haben wird immer hervorgehoben. Klar dass in schwierigen Zeiten ein anderer Wind weht, allerdings sollte man mit den Mitarbeiter ehrlich umgehen. Das vertrauen ist weg, weil die Mitarbeiter zwischen den Zeilen lesen können. In letzter Zeit leidet die Transparenz und der ehrliche Austausch miteinander, von der propagierten Kultur ganz zu schweigen.

Die schlechte Kommunikation, vor allem die zum teils diffamierende E-Mails über Mitarbeiter. Das ist schlechter Stil, solche E-Mails hinterlassen einen faden Beigeschmack.

Bevorzugung der Schweizer Standorte gegenüber der Deutschen Standorte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Ich sass vor deiner Bewertung und habe versucht zu verstehen, was du mit deinen Kommentaren bezwecken wolltest. Ich konnte nicht viel Konstruktives erkennen wozu man sachlich Stellung beziehen kann. Selbstverständlich ist die Integrität aller Mitarbeitenden über ihr Anstellungsverhältnis hinaus unantastbar. Alle unsere Führungskräfte anerkennen dies. Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit Menschen ist für ein Professional Services Unternehmen eine absolute Pflicht und deshalb einer unserer Kernwerte. Die Kununu-Bewertung vom 23. April hat ja bereits verdeutlicht, dass Namics im April einige strukturellen Herausforderungen lösen musste. Es ist schade, dass du in deinen Ausführungen nicht erwähnt hast, dass die Geschäftsleitung mit uns allen begonnen hat, Learnings zu sammeln und nach Lösungen zu suchen, welche unser Schiff wieder auf Kurs bringen und wir auch bereits am umsetzen sind. Unser CEO hat uns ja u.a. umfassend über die Ergebnisse des Projektes ‘Sailboat’ informiert. Und ich habe den Eindruck, da ist einiges Konkretes entstanden. Aber natürlich schmerzt uns noch alle der Abschied von einigen Kolleginnen und Kollegen. Ich habe es schon in meinem Kommentar auf die erwähnte Bewertung geschrieben. Rückblickend lassen sich Entscheide einfach kritisieren und man hätte es besser anders gemacht. Ja, der Mut wurde nicht immer belohnt. Aber unsere GL hat nichts schöngeredet und hat sich dem Dialog mit uns gestellt - so wie wir es kennen. Das ist Bestandteil unserer Kultur und gelebte Transparenz. Liebe Grüsse Martin Pulfer

Martin Pulfer
Head of HR Management
Namics AG

  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Generell gutes Klima, wenig Ellenbogen, viel Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Coach System, kann super sein, muss es aber nicht. In meinem Fall war es gut.

Kollegenzusammenhalt

T-O-P!

Interessante Aufgaben

B2B Kunden, maximal B2B2C Kunden, muss man mögen. Projekte sind aber sehr interessant, wenn man ein Herz für Technologie hat.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt, dennoch wird man gerne mal vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Es gibt einen Posten für Gleichstellung. Gehälter sind nachvollziehbar und für alle gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen mit 5 bis 10 + x Jahren in einer Firma sind an sich ein gutes Zeichen

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute interne Fortbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Normaler Agenturdurchschnitt. Gehälter werden transparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist auch hier Standard, kostenloses Bier und Obst allerdings auch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder soziale Aktionen und ein "Team Green".

Work-Life-Balance

Es gibt Menschen, denen wegen mangelnder Auslastung gekündigt wird, es gibt Menschen, die viele Überstunden machen. Schwer zu sagen, warum man die Arbeit, trotz Staffing, nicht gleichmäßiger verteilt. Der Durchschnitt kommt aber ganz gut zurecht.

Image

Hat in den letzten Monaten ziemlichen Schaden genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsauslastung gleichmäßiger verteilen
  • Lücken in der Auslastung früher erkennen und entsprechend umverteilen

Pro

- Die Kultur, allerdings ist das mit dem Prädikat "noch" versehen
- Hunde im Büro erlaubt
- Viele Freiheiten, wenig Bürokratie

Contra

- Nicht nachvollziehbare Kommunikation in Krisenmomenten. Hier wird lange so getan, als sei alles noch im Rahmen, bis es eng wird. Dann wird gefühlt sehr schnell von Zuckerbrot auf Peitsche umgestellt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Namics (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Deine Überschrift umschreibt unsere aktuellen Herausforderungen sehr treffend. Wir alle werden gerade sehr stark gefordert, unser Schiff auf Kurs zu halten. Ich bin davon überzeugt, dass wir es gemeinsam schaffen. Ich erlaube mir, dass eine oder andere von dir erwähnte Thema etwas genauer zu beleuchten. Unser offenes Kommunikationsverständnis - ich glaube es an dieser Stelle schon einmal erläutert zu haben - stellt tatsächlich etwas besonderes dar und kann auch ab und zu zum Fallstrick werden. Wir haben den Anspruch, immer zeitnah und transparent zu informieren. Wir wissen aber alle, wie verdammt schnell sich, in unserem Business eine Situation verändern kann. Z.b. wenn ein Kunde ein grosses Projektvolumen zurückzieht oder verschiebt. Schon wird aus einer Schönwetterlage ein Gewitterrisiko und die Kommunikation wird auf dem falschen Fuss erwischt. Ja unsere offene Kommunikation beansprucht uns alle, weil es eben bedeutet, dass wir uns u.U. schnell auf eine andere Situation einstellen müssen. Trotzdem wenn ich die Wahl habe, ist mir dies lieber, als nur spärlich mit Informationen versorgt zu werden und damit kaum Klarheit haben, wohin wir gerade steuern. Du sprichst auch unsere Kultur an. In meinen etwas mehr als 19 Jahren bei Namics hat sich unsere Kultur tatsächlich verändert, was aufgrund des Wachstums und der zunehmenden Internationalität kaum erstaunt. Entscheidend ist für mich aber, dass wir an unseren Grundwerten festhalten konnten. Die nimmt man sicherlich in einem 500 Personen Unternehmen anders wahr, als in einem StartUp. Aber neue Kolleginnen und Kollegen erkennen und erleben unsere Grundwerte vom ersten Tag an und das ist doch eigentlich eine Erfolgsgeschichte. Liebe Grüsse Martin Pulfer

Martin Pulfer
Head of HR Management
Namics AG

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bin zufrieden, fürchte her dass sich die Kultur bald ändern wird

Pro

Schweizer Charme

Contra

Nicht viel

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Großraumbüro ist zwar laut, aber man lernt viel über die Projekte aus anderen Bereichen und kann sich gegenseitig unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte tolle Vorgesetzte die bei Problemen ein offenes Ohr hatten, versucht haben eine Lösung zu finden und mich in meiner Entwicklung stark gefördert haben.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt am Standort! Gemeinsame Mittagessen mit Kollegen und Kickern gehören dazu. Sehr angenehme Kollegen. Regelmäßige Teamevents.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind zumeist größere Mittelständler oder Konzerne mit komplexen Projekten und ausreichend Budget. Daher spannende Aufgaben bei der Digitalisierung des Kunden mitzuwirken

Kommunikation

Transparente Kommunikation der Unternehmensentwicklung auf monatlicher Basis. Hierzu gibt es ein standortübergreifendes Frühstück per Videokonferenz auf der auch weitere Themen zum Unternehmen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Diversity wird bei Namics groß geschrieben. Diskrimierung wird nicht geduldet. Durch verschiedene Initiativen soll ein größeres Geschlechtergleichgewicht erreicht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied ob jung oder alt, jeder ist Teil des Namics Gemeinschaft.

Karriere / Weiterbildung

Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten sich bei Namics weiterzubilden, zumeist intern aber auf sehr hohem Niveau. Für Consultants gibt es die "Digital Consulting Academy" bei der in ca. 30 Seminaren über 1 1/2 Jahre alle Facetten des Digital Business dargestellt werden. Super Programm!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung, es gibt Gehaltsbänder in denen man sich pro Level bewegt. In der halbjährlichen Kalibrierung wird dieses von den "Coaches" festgelegt. Hier wäre mehr Transparenz super.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume mit toller Ausstattung. Jeder Mitarbeiter kann sich seine Arbeitsausstattung (Laptop, Betriebssystem, Handy) aussuchen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist in Ordnung. Soziales Engagement gibt es vor allem in der Schweiz.

Work-Life-Balance

Durch die notwendige Flexibilität und Reisen kommt es doch schon zu stressigen Phasen. Hängt vom Standort und der Tätigkeit ab.

Image

Namics hat einen guten Ruf in der Branche und beim Kunden. Könnte jedoch bekannter sein.

Pro

Sehr gutes Gemeinschaftsgefühl, moderne Technologien, spannende Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

Work-Life-Balance der Mitarbeiter im Auge behalten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Namics (Deutschland) GmbH – A Merkle Company
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Hier muss man wohl Glück haben. Wenn man Glück hat und ein spannendes Projekt gerade unterbesetzt ist, dann landet man auch dort. Aber es gibt auch weniger spannende Projekte, in denen man landen kann und dann auch nicht so einfach raus kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen laufen trotz sehr guter Entwicklung im Schneckentempo voran, falls überhaupt. Es gibt wohl die Meetings, wo angeblich auf faire Weise die Gehälter der Mitarbeiter kalkuliert werden. Ich durfte in Erfahrung bringen, dass ganz klar nichts passiert, wenn man da nicht selbst aktiv Forderungen stellt. Schon bei der Einstellung wird möglichst runtergehandelt mit dem Einstiegsgehalt. Ist man erstmal drin, kommen die Gehaltserhöhungen in extrem kleinen Schritten, sodass man mit einer Kündigung und einem neuen Job gehaltstechnisch weit besser dran ist. Wenn man Pech hat, wird man sogar klein geredet und gekonnt möglichst lange hingehalten.

Pro

- Es geht einem recht gut bei Namics. Oft gibt es irgendwelche Events, bei denen reichlich Alkohol angeboten wird. Manchmal sogar zu viel..
- Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und fachliche Events zu besuchen. Auch Bereiche zu wechseln ist durchaus denkbar, wenn man möchte. Natürlich muss man dazu auch selbst aktiv werden.
- Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang unter den Kollegen ist überraschend angenehm offen und sehr freundlich und hilfsbereit.

Contra

- In der Regel hat ein Mensch neben seinem Arbeitsleben auch ein Privatleben. Wer also arbeitet, möchte auch gerne eine angemessene Bezahlung. Wenn die nicht stimmt, steht man zwischen der Entscheidung, weiter unterbezahlt zu werden oder zu gehen. Leider gehen die Mitarbeiter recht häufig aus diesem Grund. Sehr starke und kompetente Mitarbeiter gehen so oft verloren, was extrem schade für manch spannende und wertvolle Projekte ist.
- Wer aufmerksam ist, bemerkt manch unerwartete plötzliche Änderungen oder Ankündigungen und hinterfragt diese. Manchmal bekommt man was mit, was man nicht mitbekommen sollte. Man kann sich dann schnell unwohl fühlen, außer alles was einen selbst nicht betrifft ist einem egal. Die Unwissenheit oder die Unaufmerksamkeit vieler Mitarbeiter wird bestimmt in einigen Ebenen ausgenutzt. Ist wahrscheinlich aber in vielen großen Unternehmen so. Stichwort "Unternehmensstrategie". Die Frage ist nur inwieweit das Spiel getrieben wird.
- Wer etwas länger dort ist, hat bestimmt schon mehrere "Umstrukturierungen" durchgemacht. Tatsächlich neigt Namics dazu oft die Unternehmensstruktur zu "verbessern". Dass das aber so häufig passiert, weckt Skepsis in mir.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege Es ist für Namics und mich sehr wertvoll, dass du deine Bewertung und deine Erfahrung ausführlich kommentiert hast. Das ermöglicht uns, uns zu verbessern. Ich danke dir für die Zeit. Es wird dich nicht verwundern, dass ich nicht all deine Bemerkungen teile oder ich mit der einen oder anderen deiner Bewertungen nicht einverstanden bin. Aber alles der Reihe nach. Sicherllch scheiden sich die Geister darüber, was nun spannende und weniger spannende Projekte sind. Zum Glück sind die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden recht unterschiedlich. Dazu kommen viele Faktoren und Abhängigkeiten, welche letztendlich den Projekteinsatz mitbeeinflussen. Unser Staffing-Team macht den Job mit Herzblut und versucht, alle Bedürfnisse unter einen Hut zu bringen und alle Erwartungen zu erfüllen. Dass dies bei dieser Anzahl von Kundenprojekten mit unterschiedlichen Laufzeiten nicht immer gelingen kann, dürfte bei den meisten Menschen auf Verständnis stossen. Wir haben im letzten Herbst aufgrund einer Marktanalyse festgestellt, dass der Marktlohn in Deutschland erheblich gestiegen ist. Darauf haben wir mit einer strukturellen Anpassung über die meisten Funktionen reagiert. Es ist richtig, dass sich unsere Gehaltspolitik an unseren betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten orientieren muss und es sicherlich andere Branchen gibt, welche bezüglich Gehaltsentwicklung mehr Spielraum haben. Die jüngst durchgeführte Mitarbeiter-Umfrage, an der über 80% der Belegschaft teilgenommen hat, widerspricht deiner Behauptung ebenfalls. Die interne Lohngerechtigkeit hat bei Namics einen grossen Stellenwert. Die von dir angesprochenen Lohnüberprüfungs-Meeting sind ein wesentlicher Bestandteil davon. weil sie den Führungskräften eine hohe Transparenz bieten und die Gehälter gleicher Rollen vergleichbar sind. Unser stetiges Wachstum in den vergangen Jahren konnten wir kaum dadurch erreichen, dass wir die Leute beim Gehalt 'runtergehandelt' haben. Unser Anspruch ist aber in der Tat faire Gehälter zu bezahlen, dh. Angebote zu unterbreiten, welche wir auch gegen Innen vertreten können. Noch ein Wort zu den von dir angesprochenen Veränderungen. Ja, Namics ist ein Unternehmen, welches stetig unterwegs ist. Da liegst du vollkommen richtig. Die Kundenbedürfnisse ändern sich andauernd. Es ist unser Anspruch und organisatorisch an diesen Bedürfnissen auszurichten. Das erfordert von uns allen ein hohes Mass an Veränderungsfreude und -bereitschaft. Liebe Grüsse Martin Pulfer, Head of HR

Martin Pulfer
Head of HR Management
Namics AG

  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Das wird von der GL sehr ernst genommen

Pro

Das Meinungsbildung zur Unternehmenskultur gehört und auch zugelassen werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Namics GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Es macht jeden Tag Spaß in die Arbeit zu gehen. Selbst wenn man sich nur remote einwählt

Kollegenzusammenhalt

Flache Hierarchien. Du Kultur. Offenheit. Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen, egal ob es unser CEO, mein Coach oder mein Trainee ist. Egal ob Deutschland oder in der Schweiz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geschäftsreisen und Veranstaltungen werden vorzugsweise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln besucht. Freiheit für kleine soziale Herzensprojekte in LABs etc. Intranet und Email Verteiler werden regelmäßig für soziale Aufrufe von Kollegen genutzt. Einziges was fehlt: mehr Kunden Projekte mit sozialen Hintergrund

Verbesserungsvorschläge

  • Schön wäre eigene Kinderkrippe für die Kleinsten, um Beruf und Karriere noch optimaler zu verbinden, da einen der Staat in diesem Punkt einfach zu wenig unterstützt. Komplette Lohntransparenz um Unzufriedenheit vorzubeugen.

Pro

Flexibilität. Jahresarbeitszeit. Der einzelne zählt. Offene Kommunikationskultur. Coaching System. Transparenz.Tolle Kollegen. Macht einfach Spaß!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Namics (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Wow - volle Punktzahl!!! Dieses gute Zeugnis freut uns natürlich ausserordentlich und es ist ein Zeichen der Anerkennung für all jene die sich tagein, tagaus bemühen uns ein gutes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind selbstkritisch genug zu wissen, dass es an vielen Orten Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Und ich interpretiere diese Bewertung auch nicht als blauäugig oder anspruchslos, sondern als Ansporn, auf unserem Weg weiterzufahren. Liebe Grüsse Martin Pulfer, Head of Human Resources

Martin Pulfer
Head of HR Management
Namics AG

  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Job-Ticket

Pro

Sehr große Freiräume (Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, etc.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige