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Nani 
Verladetechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Beste ist der Feierabend.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten nach dem Feierabend den Tag doch noch schön zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Frage ist eher was man gut finden soll.

Verbesserungsvorschläge

Neu strukturieren und versuchen zu definieren, wo die eigentlichen "Kompetenzen" liegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch die fehlende Struktur sehr angespannt und jeder Mitarbeiter ist froh, wenn er Feierabend hat.

Image

Wenn man keine persönliche Beziehung zu dem Unternehmen hat, ist dieses relativ gut.

Work-Life-Balance

Begriffe wie "Urlaub" oder "Überstunden abarbeiten" sind hier Fremdwörter.

Karriere/Weiterbildung

Wo? Bei Nani

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist mehr als schlecht, Sozialleistungen sind hier ebenfalls ein Fremdwort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einfach mal das "Betriebsgelände" anschauen.

Kollegenzusammenhalt

Hier haut jeder jeden in die Pfanne.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es sich nicht so wie auf der Seite beworben wird um ein "junges" dynamischen Team handel, sondern um ein altes Team, das auf den Ruhestand wartet, hat man nur Kommunikation mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Inkompetenz der Führungskräfte wird durch ihre nicht Vorhandende Arbeitsbereitschaft verstärkt.

Arbeitsbedingungen

Du bekommst gerade das an Arbeitsmaterialien gestellt, was man benötigt um zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr gut, wenn es darum geht wie Schlecht die Firma eigentlich ist.

Gleichberechtigung

Sehr hoher Anteil an ausländischen Kollegen.
Liegt vielleicht auch daran, dass diese billiger sind und mehr mit sich machen lassen.

Interessante Aufgaben

Der Markt oder generell die Produkte der Verladetechnik ist eigentlich sehr spannend.

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Arbeitgeber-Kommentar

GrunewaldGeschäftsführer

Generell freuen wir als Geschäftsleitung uns stets über konstruktive Kritik und Feedback. In der heutigen Welt muss ein Unternehmen auf ein lebenslanges (Dazu-)Lernen ausgerichtet sein, um nachhaltig bestehen zu können. Der wesentliche Erfolgsfaktor dafür sind die Menschen, die im Unternehmen zusammenarbeiten. Diese Maxime halten wir hier in unserem täglichen Handeln hoch und sind uns dennoch bewusst, dass es stets Potenzial für viele weitere Verbesserung gibt.

Wir gehen hier nicht auf jede Kritik ein, wollen aber einmal klarstellen, dass

1. Jede Überstunde bei uns vergütet wird. Und zwar großzügig betrachtet. Die ehemaligen Kollegen, die hier „Dampf abgelassen“ haben, haben ihre Auslösen etc. wohl vergessen, da die angegebenen Bezahlungen sonst nicht stimmen.

2. Jeder seinen Urlaub nehmen kann. Urlaub gibt es bei uns für alle.

3. Wir mit einem Durchschnittsalter von unter 40 Jahren unter dem bundesdeutschen Durchschnitt von ca. 44 Jahren liegen

Insofern hätte ich mir gewünscht, dass wenn man es hier schon der Welt kundtun muss, man erstmal seine „Hausaufgaben“ diesbezüglich erledigt.

Was uns aber wichtig ist, ist die Kritik an ausländischen Kollegen „in die Schranken zu weisen“:
In der heutigen globalisierten Welt erfahren ALLE Unternehmen eine immense Bereicherung gerade durch den Umstand, dass mehr und mehr Kollegen aus anderen Ländern und Kulturen in die Belegschaft aufgenommen werden. Dies ist bei uns noch weit unter dem deutschen Durchschnitt von ca. 23% (ganz zu schweigen von unserer Branche als Bauzulieferer), aber es wäre unser Wunsch, dass dieser Trend auch bei uns anhält, um das Unternehmen für den weiteren Erfolg auf dem internationalen Markt fortzuentwickeln.
Im Übrigen wird bei uns einzig nach Leistung bezahlt und nicht nach Nationalität.

Zu dem Punkt, dass bei uns angeblich „jeder jeden in die Pfanne haut“ sagen wir nur, dass es ein sehr subjektiver Eindruck ist, wenn man immer nur von sich auf andere schließt.

Wir wünschen dem Herrn für seine berufliche Zukunft alles Gute und laden ihn sowie jeden Job-Interessenten auf einen Dialog mit uns zu den obigen Themen in der realen Welt ein.

Monteur im Außendienst

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ viele Freiräume außerhalb des Firmengeländes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Organisation lassen mehr als nur zu wünschen übrig

Verbesserungsvorschläge

Mehr fokus auf Kundenbindung und Kundenzufriedenheit setzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man kann es bei Nani Versuchen oder auch einfach sein Lassen.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nani Verladetechnik durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Nani Verladetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nani Verladetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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