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Nanogate AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    2,95
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Nanogate AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so und auf die nächsten 5 Jahre!

Pro

Es ist toll, dass man hier an einer Erfolgsstory teilhaben darf und die Vorgesetzen sind einfach toll. Alle sehr gut ausgebildet und Vorbilder in jeder Lebenslage.

Contra

Es gibt immer wieder Kollegen, die versuchen Unfrieden zu stiften. Hier müsste härter durchgegriffen werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Nanogate AG
  • Stadt
    Göttelborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Feb. 2017 (Geändert am 12.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Worte ohne Taten die oft nicht mehr ernst zunehmen sind. Angespanntes Klima
Probleme und Kritik wird oft nicht ernstgenommen. Sieht man auch daran, dass auf schlechte Bewertungen hier nicht reagiert wird, sondern lieber Gute erstellt werden (Kinderbetreuung und Barrierefreiheit habe ich in diesem Unternehmen z.B. noch nie erlebt.)
Wachstum steht an oberster Stelle und damit eher die Investoren- als die Mitarbeiterinteressen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Fachkräfte an Führungspositionen ohne das nötige Know-How in Mitarbeiterführung. Strukturen in Bezug auf Entscheidungs- und Zuständigkeitsbereiche fehlen teilweise völlig. Zieht sich vor allem durch das mittlere und niedere Management.

Kollegenzusammenhalt

Hier sind sehr unterschiedliche Strukturen zu finden. Übergreifen funktioniert der Zusammenhalt oft besser als intern in den einzelnen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Durch die ständige Veränderung der Firma fallen immer wieder neue und größtenteils spannende Aufgaben an. Sie sind allerdings oft ohne die nötige Struktur dahinter gestellt und dann wird es mit der Aufgabenerfüllung immer schwerer. Auch Sisiphos-Arbeiten fallen oft an und frustrieren.

Kommunikation

Unangekündigte Bauarbeiten, plötzliche Firmenübernahmen, spontane Umstrukturierungen: davon erfährt man meist als Arbeitnehmer als letztes aus der Zeitung oder durch Versammlungen die eine Art Nachberichterstattung sind, statt benötigter Vorabinformation.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter Männern und Frauen findet hier genau so wenig statt wie unter Abteilungen oder Kollegen. Jeder wird anders behandelt, auch wenn er vergleichbare Arbeit leistet oder eine ähnliche Qualifikation mitbringt - warum, kann allerdings niemand so genau erklären...

Umgang mit älteren Kollegen

ich hätte noch nicht mitbekommen, dass hier große Unterschiede gemacht werden. Man zeigt auch Verständnis für altersbedingte Krankheiten und beschäftigt auch die ein oder andere körperlich eingeschränkte Person.

Karriere / Weiterbildung

Viele Versprechungen die immer aufgeschoben und nie gehalten werden. Man hat das Gefühl, dass jegliche Kosten zu vermeiden sind. Selbst unentgeltliche Kurse während der Arbeitszeit werden oft nicht genehmigt oder müssen über Freizeit absolviert werden. Dabei sollte eine Firma froh darüber sein, wenn sich Mitarbeiter weiterbilden wollen. Dies scheint allerdings sehr unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen gehandhabt zu werden - hier gilt wohl die Devise "auf den Vorgesetzten kommt es an" oder eben auch Kontakte

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen (betr. Altersvorsorge) sind zwar vorhanden, allerdings orientieren sie sich immer stark nach unten statt nach oben (Minimalprinzip).
Wasser, Kaffee und Obst für die Mitarbeiter - das ist hierbei noch die wertvollste Leistung.
Gehalt wird sehr unterschiedlich gehandhabt. Es gibt keine Richtlinien oder Vorgaben und von einer angemessenen oder gar tariflichen Bezahlung kann man nur träumen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung darf nichts kosten, für jede Verbesserung muss man kämpfen. Leider ein sehr geringer Standard der hier erfüllt wird, weil er erfüllt werden muss (Maßnahmen zum Arbeitsschutz/Sicherheit werden eingehalten)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

An mancher Stelle vorhanden, an anderer ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Kernarbeitszeiten) kann man das Arbeitsleben gut mit einem privaten Leben vereinbaren. Überstunden sind jedoch phasenweise an der Tagesordnung und werden dann auch als selbstverständlich vorausgesetzt.

Image

Nach außen eine super Firma - Imagepflege wird hier großgeschrieben. Leider bleiben die Mitarbeiter und das "Interne-Image" auf der Strecke

Verbesserungsvorschläge

  • Augen auf machen und richtige Prioritäten setzen!
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Nanogate AG
  • Stadt
    Göttelborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hoher Leistungsdruck, ständiges Misstrauen

Vorgesetztenverhalten

Geringes Vertrauen, ständige Kontrollen, kaum eigenständiges Arbeiten möglich auch wenn man immer gute Arbeit leistet, keine Arbeit auf Augenhöhe möglich, wenig Verständnis für Weiterbildungswünsche oder Lob für gute Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des hohes Druckes leider oft große Konkurrenz, daher nicht immer angenehm.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, weil sie aufgrund des extremen Wachstums sehr vielseitig und auch herausfordernd sind. Allerdings wächst das Unternehmen für die Mitarbeiter zu schnell, zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter

Kommunikation

Interne Kommunikation findet quasi nicht statt, Mitarbeiter werden nicht auf dem Laufenden über ständige Entwicklungen und Änderungen gehalten. Nach außen ist das Image natürlich Top. Dieses Engagement nach außen sollte man auch nach innen aufbringen

Gleichberechtigung

deutlich mehr Männer in Führungspositionen oder Weiterbildungsmaßnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht viel zu sagen

Karriere / Weiterbildung

Führungskräfte pushen die Nachwuchskräfte nicht, man wird nicht an die Hand genommen oder unterstützt auch wenn man überdurchschnittlich viel Leistung bringt

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr wenig

Image

nach außen deutlich besser als nach innen. falsche Prioritäten. Investorenzufriedenheit steht ganz oben

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur auf das Image achten sondern auch auf zufriedene Mitarbeiter sie fair bezahlt werden für ihre super Arbeit
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Nanogate AG
  • Stadt
    Göttelborn
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    2,95
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Nanogate AG
2,75
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,05
40.767 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen