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Nanogate 
PD 
Systems 
GmbH
Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Höhen und Tiefen aber überwiegend sehr sozial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern jeder ist hier per du.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Positionen sind falsch besetzt und müsste von anderen Personal durchgeführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Arbeitsbedingungen, im Bereich der Werker.

Arbeitsatmosphäre

Seid Neuesten wieder deutlich angenehmeres Umfeld

Kollegenzusammenhalt

Ein Team was untereinander sehr respektvoll ist

Vorgesetztenverhalten

Hat sich seid Ende 2023 deutlich verbessert durch neuen Werksleiter

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen die gemeistert werden müssen! Keine 0/8/15 Projekte!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Endurance Omozusi Omoregie

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit beworben ich mich bei lhnen als Küchenmitarbeiter und sande lhnen meine Lebenslauf. über zeugnisse verfüge ich leider nicht, habe aber wie Sie meinem Lebenslau entnehmen können, in dem Bereich Erfahrung und in Nigeria die Schule besucht. Ich kann ab sofort bei Ihnen anfangen zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Endurance Omozusi is

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit beworben ich mich bei lhnen als Küchenmitarbeiter und sande lhnen meine Lebenslauf. über zeugnisse verfüge ich leider nicht, habe aber wie Sie meinem Lebenslau entnehmen können, in dem Bereich Erfahrung und in Nigeria die Schule besucht. Ich kann ab sofort bei Ihnen anfangen zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Endurance Omozusi is


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Super Team

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz allem nette Kollegen.

Image

Angeschlagenes Image seit etwa 4 Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich alles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht besser.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super.

Vorgesetztenverhalten

Alles Gut.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein aber man kommt klar.

Kommunikation

Keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Interessant und fordernd.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nicht so schlecht wie oft behauptet

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell Gut.

Image

Das Image hat sehr unter schweren Zeiten gelitten, es ist hier aber nicht so schlecht wie einige generell unzufriedene Menschen behaupten.
Imageschäden wurden erkannt und an den Ursachen wird ernsthaft gearbeitet.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Tätigkeit und Abteilung, da in manchen Bereichen Schichtarbeit notwendig ist. Ansonsten allerdings kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Dies bleibt hier eigentlich niemandem Verwehrt, der Impuls dazu muss dennoch natürlich von einem selbst kommen.

Kollegenzusammenhalt

Ist und war immer sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Dass langdienende Kollegen besonders geschätzt werden, kann man schlecht sagen, da die Position von der diese Wertschätzung ausgehen sollte in der Vergangenheit zu oft neu besetzt wurde. Es gibt eine Art "Standardprogramm" für Jubiläen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Probleme, alles auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Aktuell keine hauseigene IT und leider einige IT-Probleme.

Systemsoftware nur in bestimmten Bereichen und nicht durchgehend in allen. Trotzdem können hier HighEnd-Produkte mit den höchsten qualitativen Ansprüchen, auf modernen Anlagen, produziert werden.

Kommunikation

Generell unkompliziert aber der Informationsfluss ist manchmal lückenhaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Höchstens Durchschnitt, viele Bereiche aber drunter.

Gleichberechtigung

Wer oder was man ist, spielt hier keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig aber dort wo es möglich ist, hat man selbst großen Einfluss auf die Gestaltung der eigenen Arbeit.

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Garnicht mehr zu empfehlen ! Bloß die Finger davon lassen!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann man nur noch mit Sarkasmus akzeptieren

Image

Katastrophale Aussenwirkung

Work-Life-Balance

Der einzige kleine Lichtblick

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht weitergebildet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok

Kollegenzusammenhalt

Die Vetternwirtschaft kommuniziert unter sich …

Umgang mit älteren Kollegen

Ist noch ok

Vorgesetztenverhalten

Die werden kaum wahrgenommen

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind noch okay aber das war’s dann auch

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Unbekannt

Interessante Aufgaben

Das war einmal


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Schlimmer geht immer: Nanogate

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

BR - Hat kein Rückrad. Eine bestimmte Person

Arbeitsatmosphäre

Unerträglich

Image

Kennt jeder schon, dass man lieber einen großen Bogen um das Unternehmen machen sollte.

Work-Life-Balance

Ja, dass geht super, denn nach Feierabend wird man Ständig auf dem Privaten Handy angerufen und wird zuhause auch zur S_u gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Gewisse Personen erhalten Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Unter einigen noch ganz ok. BR ist nur auf sein eigenes Wohl aus. Bei einigen hat man schnell das Messer im Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Was Interessiert mich was ich gestern gesagt hab. Unter jeder Würde.

Vorgesetztenverhalten

Wie eine Fahne im Wind. Winden sich immer aus allen heraus. Die Ideen stammen natürlich von ihnen, jedoch Verantwortung will keiner übernehmen

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Mach das so, sonst kannst du deine Sachen Packen!!!!

Gleichberechtigung

Eine Person gibt den Tackt vor. Der Rest ist nichts wert.

Interessante Aufgaben

Gibt ab und zu was Interessantes

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Ausbildung hat Spaß gemacht man hat viel gelernt leider nach der Ausbildung kaum Übernahme Chancen

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt zwischen den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen vorgesetzten und Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer als Menschen betrachten und nicht als geld maschinen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider nicht mehr zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern, die in nicht funktionierenden Prozessen verschlissen werden
Hierarchische Führungsstruktur ohne Respekt vor den Mitarbeitern
Werte im Umgang sind nicht vorhanden, Vertrauen, Loyalität werden mit Füßen getreten

Verbesserungsvorschläge

Auch in der Insolvenz menschlich bleiben

Arbeitsatmosphäre

aufgrund der Insolvenz werden Mitarbeiter unter Druck gesetzt, man wird am Wochenende angerufen, aus dem Urlaub geholt und wer das nicht mitmacht, dem wird mit Kündigung gedroht. Auch der Umgang mit Corona ist erschreckend.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, auf das Privatleben wird keine Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Insolvenz halt ....

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz....

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eigentlich nur einen, den man geholt hat, um das Unternehmen aus der Insolvenz holen und der darf machen, was er will.
Wenn etwas gut funktioniert, ist es sein Projekt - funktioniert etwas nicht, wird die Verantwortung dafür Mitarbeitern in die Schuhe geschoben. Mitarbeiter werden drangsaliert und beschimpft - Dazu werden Gefälligkeiten wie persönliche Fahrdienste eingefordert.

Arbeitsbedingungen

Es wird an allem gespart,

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Jedes Feedback ist wertvoll und bietet eine Chance für Verbesserungen, auch wenn es noch so hart formuliert ist. Gerne biete ich Ihnen einen persönlichen und vertraulichen Austausch an, um mehr und vor allem noch Konkreteres zu den Dingen zu erfahren, die Sie erlebt bzw. wahrgenommen haben (z.B. welche Prozesse funktionieren nicht, in welchen Situationen wurden Sie „unter Druck gesetzt“, wo und wann wurden die Unternehmenswerte nicht so gelebt, wie wir dies in unseren Führungsleitlinien verankert haben). Kommen Sie dazu sehr gerne auf mich zu, ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen, gerne auch außerhalb des Unternehmens – er ist Grundlage für kontinuierliche Verbesserungen – und dafür stehen wir bei nanogate, auch und gerade in Zeiten des Umbruchs, in allen Bereichen.

Murat Ayhan
Geschäftsführung
+49 5208 9116 612
murat.ayhan@nanogate.com

Total mies

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn pünktlich kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ganze rest

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen

Arbeitsatmosphäre

Zu warm. Keine geregelten Pausen und zu wenig lohn

Image

Nix gut

Work-Life-Balance

Null

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Sozialleistungen

Unter aller sau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger als 1 stern kann man nicht geben plastik wird mit Nassauger aufgesaugt und wenn der voll is einfach in die Natur sieht ja keiner

Kollegenzusammenhalt

Nur mit wenigen . Liegt wohl am extrem hohen Ausländer Anteil die kaum deutsch sprechen in allen Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Naja wenn sie zulangsam werden müssen sie gehen

Vorgesetztenverhalten

Unterlagen sau

Arbeitsbedingungen

Zu warm

Kommunikation

Is fast nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Null Die Arbeiter stehen den ganzen Tag für 11 € an den Maschinen und andere mach fast nix und bekommen das doppelte

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche nur andere maschienen

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Gute Betrieb

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Habe erst in Leiharbeit gearbeitet, jetzt selbst angestellt. Job ist gut. Überstunden werden bezahlt.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nanogate PD Systems durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Nanogate PD Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nanogate PD Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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