25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Job für Menschen ohne Privatleben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Freiheit und Vertrauen für die Mitarbeiter.
Mehr Zeit bei den Kunden einplanen.
Bis zu 30 Termine am Tag sind einfach nicht machbar !
Arbeitsatmosphäre
Bei den steigenden Zeitdruck, kann man leider nicht mehr als 1 Stern geben.
Image
Die Firma macht sich lächerlich bei den Kunden. Angestellte haben keine Zeit um vernünftige Kundengespräche zu führen. Dazu kommt halt jede paar Monate neuer Mitarbeiter vorbei.
Work-Life-Balance
9h Tage + 1h Zeit für die Anfahrten zu den Kunden + Backoffice abends zu Hause. Da bleibt nicht so viel Zeit übrig.
Kollegenzusammenhalt
Soweit okay, leider hält fast niemand länger als 6 Monate aus. Somit ständig neue Gesichter.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, Man wird von oben betrachtet, sehr unprofesionell.
Arbeitsbedingungen
Ich frage mich wie so ein Unternehmen überhaupt existieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ gutes Grundgehalt, sonst nichts besonderes.
Interessante Aufgaben
Der Job ist an sich ganz cool, leider wird alles durch den ständigen Zeitdruck zerstört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrliche Bewertung !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sorry aber es gibt keine Vorteile hier zu arbeiten außer der Mitarbeiterrabatt im Onlineshop und das ist traurig !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-GPS TRACKING !
-unbezahlte Überstunden
-45Std. Woche
-Kein Vertrauen
-respektloses Verhalten seitens der Führungsetage
-kein Home Office bei Bedarf
-man wird klein gehalten
-unterirdisches Gehalt
-aufgesetzter Druck
-Umsatz um jeden Preis
-keine Fairness
-kein Weihnachts- und Urlaubsgeld ( Sonderzahlungen )
-undurchdachte Routenplanung vom Innendienst
-keine Flexibilität für die Mitarbeiter
-mangelnde Wertschätzung
-Aufgabenverteilung
-schlecht durchdachtes Provisionslldell
-keine Work/Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll !!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bewerte ich als negativ, da man klein gehalten wird und man trotz Gebietsaufteilung nicht viel zu entscheiden hat. Nahezu alles muss vom Teamleiter abgesegnet werden.
Image
Schlachten die Mars Artikel im LEH aus, an sich natürlich großer Name geht es aber um groß entstandene MHD Mengen wird einem gesagt, dass man die Nummer vom Markt blockieren soll und man diesen nicht mehr anfahren soll.
Work-Life-Balance
BITTE BEACHTEN ! Hier wird man maximal ausgenutzt. Ein effizientes Arbeiten ist unmöglich, da man pro Markt ca. 15-20min bekommt. Natürlich wird aber erwartet das man Regalpflege, Kundenbindung, Nachlistung und Mhd Kontrolle betreibt. Das komplette Programm. Man kommt somit min. Auf seine 9 Stunden jeden Tag wenn man sich keine Pause nimmt ! Das ist eine Frechheit. Eine Flexibilität könnt ihr euch abschminken, da man per GPS getrackt wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Lasst euch nicht hinters Licht führen, da der Sitz in der Niederlande ist muss man die Lohnsteuer+Kirchensteuer an das deutsche Finanzamt abdrücken. Das Geld was man also überwiesen bekommt muss man also nochmal kürzen. Was über bleibt ist ein unterdurchschnittliches Gehalt. Dreiste Abzocke !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Tage da fährt man 500km+, da man auch abgesprungene Kunden weiter belästigen muss, stets nach dem Motto mehr Kohle um jeden Preis !
Kollegenzusammenhalt
Als Team hat man gut harmoniert, jedoch hat das Team nahezu die gleiche Einstellung und Sichtweise über den Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Alles eingebildete Menschen. Auch ein abgehobener Chef der jeden Tag mit einem anderen Luxusauto zur Firma fährt. Ein Teamleiter ohne Empathie und Menschenkenntnis.
Arbeitsbedingungen
Durch das GPS Tracking hat man keine Flexibilität. Jeder hat Einsicht in deine Arbeit. Natürlich werden Überstunden nicht bezahlt, somit hat man täglich Druck die für einen zusammengestellte Route abzuarbeiten.
Kommunikation
Respektloser Umgang ist keine Seltenheit. Arroganter, Narzisstischer Business Development Manager der viel von sich selbst hält und jeden Tag Kontrollanrufe tätigt. Bei Krankheitsausfall bekommt man ebenfalls Anrufe und bekommt Druck in Form von dummen Kommentaren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut gemeint,schlecht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- teilweise sind die Führungskräfte sehr respektlos und arrogant
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung
- mehr professionalität
- mehr Kritikfähigkeit
- Führungskräfte sollten ihr Ego hinten anstellen
- mehe Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma ist einer Witz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und menschliche Arbeitsbedingungen schaffen! Produkte sind vereinzelt gut, das Drumherum eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Keine konstruktive Kritik der Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge werden gar nicht wahrgenommen, man wird von oben herab behandelt. Die Vorgesetzten sind auf schnellen Umsatz auf, langfristige Kundenbetreuung nicht möglich
Image
Bei Kunden bekannt, dass schneller Profit gemacht wird, unter Mitarbeitern ebenfalls ganz schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Wenn ich könnte, würde keinen Stern vergeben. Man arbeitet laut Vertrag 45 Stunden/Woche, effektiv sind es mindestens 50-55. Überstunden werden natürlich nicht bezahlt, wenn man krankgeschrieben ist, wird man dauerhaft angerufen und gedrängt, arbeiten zu kommen. Man lebt für die Firma. Kein Homeoffice möglich, absolut nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote nicht vorhanden. Hier wird gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier arbeitet man heruntergerechnet für einen Mindestlohn, Überstunden werden vorausgesetzt und natürlich nicht bezahlt. Die Provisionsvereinvarung ist ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Hinsicht wird gar nicht über den Tellerrand geschaut, Umweltbewusstsein spielt hier gar keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist ok, jedoch wird durchgerbend über die Führungsetage hergezogen und gelästert. Seine Meinung offen mitzuteilen macht in dieser Firma keinen Sinn, da dahingehend kein Gehör geschenkt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf den ersten Blick völlig in Ordnung, hinter dem Rücken wird natürlich über die andere und ”veraltete“ Herangehensweise gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Primitives Verhalten, fast schon machomäßig. Vorgesetzte können lediglich mit überteuerten Autos vorfahren, halten ihre Mitarbeiter jedoch an der ganz kurzen Leine. 90% männliche Mitarbeiter, als Frau geht man dort unter.
Arbeitsbedingungen
Mäuse im Büro, günstigste PKW- Klasse als Firmenwagen, obwohl man quasi bei mehr als 5000km Fahrstrecke fast im Auto lebt. Im Büro sitzen alle Mitarbeiter im Winter mit der dicken Jacke.
Interessante Aufgaben
Man spielt als Vertriebler mehr den Packesel, räumt die Regale auf und tippt eine Bestellung ein. Vernünftige Produktvorstellung, Sortimenterweiterung, etc. ist nicht möglich, da viel zu wenig Zeit beim Kunden eingeplant wird.
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte, unter keinen Umständen zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterrabatt für das Sortiment im Shop
- das Team
-das Arbeitsequipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-45h Woche
-unbezahlte Überstunden
-Kontrolle der Mitarbeiter
-kein flexibles Arbeiten
-unprofessionelles teilweise respektloses Verhalten der Führungsetage
-keine Sonderzahlungen
-undurchdachte Routenplanung
- keine bedarfsgerechte Bestellung möglich aufgrund Verlaifsdruck
-keine Weiterbildungsmöglochleiten
Verbesserungsvorschläge
-hört den Mitarbeitern zu ! Sinnvolle Verbessungsvorschläge nicht einfach belächeln und mit dummen Kommentaren abspeisen.
-GPS Tracking abschaffen, habt Vertrauen in die Mitarbeiter.
-bei Krankheitsfällen die Mitarbeiter nicht ständig kontaktieren und Druck machen.
-Weiterbildungen in Form von Seminaren auch umsetzen nicht immer nur ankündigen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima innerhalb des Teams, bei der Arbeit wird man per GPS getrackt. Man ist unter ständigen Zeitdruck, die Zeit die man im Markt hat ist ein Witz, stets nach dem Motto „so viel Märkte wie möglich“.
Image
Im Team zieht jeder über das Unternehmen her, jeder regt sich über dieselben offensichtlichen Probleme auf. Man merkt schnell, dass es deutlich bessere Alternativen auf dem Arbeitsmarkt gibt. Man bekommt schlichtweg das Gefühlt das man nicht wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Kann man vergessen ! Katastrophe, flexibles Arbeiten gibt es hier nicht. Die Zeit die man im Markt hat reicht vorne und hinten nicht. 45h Woche mit Pausenzeiten die eher als Puffer dienen.
Es wird darauf geachtet das man so viel Märkte wie möglich pro Tag anfährt, braucht man mehr Zeit im Markt als geplant geht das am Ende in Überstunden die NICHT bezahlt werden !
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen im Unternehmen immer angekündigt, umgesetzt wird nie was.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine 45h Woche ohne bezahlte Überstunden Provision und Sonderzahlungen ein nicht zufriedenstellendes Gehalt !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Undurchdachte Routenplanung. bei Fahrten in das Gebiet gut und gerne mal 700km+ pro Tag. Low Potential Kunden zum füllen des Tages eingeplant auch wenn diese 150-200km entfernt sind.
Kollegenzusammenhalt
Das Harmonie innerhalb des Teams ist super, wobei jeder weitestgehend dieselbe negative Einstellung über den Betrieb hat.
Vorgesetztenverhalten
Einem Chef dem jede Verbesserungsvorschläge egal sind, ein Teamleiter ohne Empathie und unprofessionelles Verhalten führt dazu, dass man schnell unglücklich ist und sich so schnell was anderes sucht. Die Fluktuation im Unternehmen spricht da für sich, ein Mitarbeiter bleibt max. 4-6 Monate. Bei Einzelgesprächen wird man ganz schnell abgespeist, man bekommt die Route für den Monat, für arbeitsbezogene Fragen bleibt keine Zeit.
Arbeitsbedingungen
Man erhält als Firmenwagen einen Golf,
An Arbeitsmaterial ein Laptop, IPad und IPhone. Großraumbüro in Tegelen.
Kommunikation
Teamleiter ohne Empathie und Menschenkenntnis man bekommt täglich Kontrollanrufe bei Teammeetings geht es hauptsächlich um nebensächliche Privatgespräche. Bei Anrufen wird man gut und gerne mal einfach mal während des Gesprächs weggedrückt. Versprechen werden nicht eingehalten und bei Krankheitsfällen bekommt man jeden Tag Druck in Form von Anrufen ob man am nächsten Tag wieder arbeiten kann. Sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden unter den Tisch geschoben. Respektloses Kommentare seitens der Führungsetage ist ebenfalls keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben. Telefonieren muss man nebenbei beim Autofahren da es keinen Innendienst gibt. Kundengespräche im Markt sind abwechslungsreich, wobei die Zeit für ein Gespräch nicht mal gegeben ist mit Regalpflege, ggf. verräumen von Ware, umlisten/nachlisten und Bestellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann nichts schlechtes sagen. Cooles junges Team und interessante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht überdurchschnittliche Arbeitszeit mit 45 Std/Woche, aber keine Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles im allen ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mal über eine 40 Std Woche nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tatsächliche Arbeitszeit und Arbeitsaufwand stehen in gar keinem Verhältnis zur Vergütung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden verheizt, keine langfristige Perspektive, geringes Einstiegsgehalt bei einer vertraglichen Arbeitszeit von 45 Stunden/Woche, keine Weiterbildungsangebote, Work-Life Balance nicht vorhanden, Vertriebsziel: Schnellen Umsatz mit leeren Versprechunhen generieren, langfristige Kundenbinding schwierig, da die geplante Zeit beim Kunden viel zu kurz ist. Man steht dauerhaft unter Zeitdruck. Mehr Fokus auf Qualität und nicht Quantität legen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Zeitgemäße Rahmenbedingungen, wie z.B. eine maximal wöchentliche Arbeizszeit von 40 Stunden in der Woche, Homeoffice ermöglichen. Ausgleich der Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr cooles und aufgeschlossenes Team, gutes Arbeitsklima in einer jedoch leider sehr unmodernen Einrichtung.
Image
Gute Produkte, gehören zu den Top 5 im Segment Sportnahrung deutschlandweit. Jedoch sehr schlechtes Image unter den Mitarbeitern. Es wird sehr schlecht geredet, auch als Arbeitgeber einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Mindestens 50-55 Stunden/ Woche im Außendienst sind normal und werden vorausgesetzt. Kein Ausgleich der Überstunden. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten gibt es hier nicht und wird es auch in Zukunft nicht geben. Bürozeiten auch Freitags bis 17:30Uhr. Bei Änderungsvorschlägen wird man ausgelacht.
Karriere/Weiterbildung
Kein Unternehmen, in dem man langfristig arbeiten kann. Im Vertrieb extrem hohe Fluktuation. Auf Wünsche/ Bedürfnisse wird nicht eingegangen. Bei knapp 1,5 Jahren im Vertrieb Außendienst gehört man zum alten Eisen. Im Schnitt bleiben die Mitarbeiter 6-9 Monate.
Gehalt/Sozialleistungen
Recht geringes Einstiegsgehalt, man hat jedoch die Möglichkeit, schnell im Gehalt zu steigen. Steht jedoch in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder unnötige Touren zu "Toten" Kunden. 10.000km im Monat, bis zu 20 Kundenbesuche täglich bei einer geplanten Aufenthaltszeit von ca 10 Minuten pro Kunde
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, mit den vereinzelt älteren Mitarbeitern wird jedoch freundlich und respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, bei Verbesserungsvorschlägen wird nicht hingehört, man wird teilweise ausgelacht. Selbst Vorgesetzte ziehen in Gruppenmeetings über Ex-Mitarbeter her. Im Einzelmeeting wird man nach 3 Minuten abgespeist.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Rabatte auf Produktsortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeit
- Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Einsatz von kompetenten Vorgesetzten
- Feedback von MA annehmen
- Sinnhaftigkeit der Routen überdenken und somit effizientere Arbeitsweise schaffen
- Mehr Lob, weniger Kritik
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser - Kultur
Work-Life-Balance
Arbeitszeit von 07:30-18:00 Uhr lassen kaum Spielraum für private Tätigkeiten. Der ganze Arbeitstag ist auf die Minute genau durchgetaktet. Früher ist man eigentlich nie zuhause, da durch Kontrollanrufe kurz vor Feierabend oftmals ein spontaner Besuch dazwischen geschoben wird. 45 Stunden Arbeitswoche wird oft auch überschritten. Geplante Pausenzeiten dienen als Puffer und sind kaum umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten. Ein Aufstieg ist eher unwahrscheinlich.
"Ein Hamsterrad sieht von innen auch aus wie eine Karriereleiter"-Mentalität
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt + halbjährliche Bonuszahlungen bei Zielerreichung.
Jedoch keine Provision oder weitere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele unnötige Fahrten um Arbeitszeit zu füllen. Gibt das Gebiet kein Potential her, wird der Tag durch weite Fahrten (400km+) gefüllt.
Keine Sinnvolle Routenplanung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Jedoch wird immer aufgepasst, dass die Vorgesetzten davon nichts mitbekommen.
Hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
- Unterirdisch
- Keine Führungsqualitäten
- Hauptaugenmerk liegt auf der Kontrolle der Mitarbeiter
- schlechte Argumentationsfähigkeiten
- Abwertende Haltung gegenüber Externen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro könnte eine Renovierung vertragen. Im Außendienst erhält man einen Golf, ein iPad und ein iPhone.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sorgen für einen guten Kommunikationsfluss.
Jedoch ist die Kommunikation nur sehr einseitig und Feedback von Angestellten wird kaum bis gar nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben wiederholen sich stetig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hoher Verkaufsdruck, regelwidrige Arbeitszeitgestaltung
Image
Was die Zahlen angeht, ist Naskor ganz klar ein Big-Player im Großhandel von Sportnahrung. In einigen Bereichen fehlt es jedoch noch an Professionalität.
Work-Life-Balance
Deutsche Arbeitszeitregelungen finden hier keine Anwendung. Überstunden werden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine großen/falschen Versprechungen gemacht. Eine Aufstieg aus einer Sales-Manager-Position heraus ist eher unrealistisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich Grund-Gehalt für den LEH-Außendienst. Dafür eher unattraktives Bonus-Modell sowie keinerlei Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Fahrten wurden ohne Sinn und Verstand veranlasst. Bei 10000km im Monat ist dies jedoch nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr dynamisches, freundliches und aufgeschlossenes Kollegium, welches jedoch stark fluktuiert.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichende Führungs- bzw. Sozialkompetenzen auf Verkaufsleiter-Ebene. Einwände zu Verbesserungspotenzialen oder arbeitsbezogenen Sachverhalten seitens der Mitarbeiter fanden leider kein Ohr.
Arbeitsbedingungen
Durch Firmenwagen (Golf), PC und Tablet war man bestens für den Alltag gerüstet. Die Zentrale in Tegelen selbst könnte eine Modernisierung vertragen, ermöglicht jedoch grundsätzlich allen Mitarbeitern ein sorgenfreies Arbeiten.
Kommunikation
Monatliche Meetings in der Zentrale in Tegelen sowie wöchentliche Zoom-Calls sorgten für einen guten Informationsfluss sowie etwas Abwechslung vom doch recht monotonen Alltag.
Gleichberechtigung
Das Sales-Team besteht ausschließlich aus Männern. Im anderen Abteilungen ist es hingegen deutlich ausgeglichener.
Interessante Aufgaben
Relativ monotones Aufgabenspektrum, wobei natürlich jedes Kundengespräch seine Besonderheiten hat. Durch vorgegebene und oftmals unrealistisch terminierte Touren hatte man jedoch wenig Gestaltungsspielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Naskorsports BV durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Naskorsports BV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Naskorsports BV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.