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2024

3 von 377 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Moderner und offener AG

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei National Express Germany GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Corona Situation und der geänderten Arbeitswelt, fehlt ein wenig der Einbezug, zB Hunde mit auf Arbeit, Networking Möglichkeiten durch Möglichkeiten wie in den meisten Co-Working-Spaces, Gesundes statt Süßigkeiten.

Work-Life-Balance

Ich denke Perfekt kann es nicht geben, daher vier statt fünf.

Karriere/Weiterbildung

Lediglich vier Sterne, ich glaube NX kann noch mehr Fokus auf Ausbildung setzen, auch abseits des operativen Personals.

Gehalt/Sozialleistungen

NX ist hier auf einem sehr guten Weg


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Macht sehr viel richtig! Luft gibt es überall nach oben.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei National Express Rail GmbH in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bereitstellung von Desinfektionsmittel und Mund-Nase-Schutz in verschiedenen Ausführungen (u.a. FFP2), permanente Briefings und Sensibilisierung für Krankheit und Umgang mit Verdachtsfällen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Beschaffung von Desinfektionsmittel hat viiiiel zu lange gedauert. Eintreffen erst kurz vor Beschluss der Lockerungen. Aber das war ja auch eher ein allgemeines Problem

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Wohl der Mitarbeiter und Fahrgäste hat oberste Priorität.

Work-Life-Balance

Bedingt durch Schichtarbeit. Aber es herrscht größtmögliche Konstruktivität bei der Planung und Berücksichtigung persönlicher Belange


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schulungsgruppe

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei National Express Rail GmbH in Aachen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hallo,
ich habe im März mit der Ausbildung zum Lokführer begonnen. Über die derzeitigen Maßnahmen über die Schulung während der Corona Krise wurde hatte ich immer einen Ansprechpartner.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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