Tolle Teamkollegen, furchtbares Management ohne Nachhaltigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etablierung einer Führungskultur, die aus der Zeit gefallen ist. Es werden zahlreiche neue Stellen für "Visionäre" im mittleren Management geschaffen, und gleichzeitig an der Basis Stellen abgebaut, umgewidmet oder nicht nachbesetzt. Wer soll diese Visionen am Ende umsetzen?
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen sehen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden seit neuestem nur noch als Ressourcen gesehen und entsprechend behandelt. Das Individuum und seine Meinung zählt nicht; wenn das Top Management brüllt, hat man nur noch zu folgen. Agil und Scrum war gestern, Modell unantastbares Management läuft jetzt.
Kommunikation
Keinerlei Transparenz von Oben nach Unten.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenarbeit und Zusammenhalt innerhalb der Teams, teamübergreifend knirscht es ab und an
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, extrem dünne Personaldecke. Kollegen springen auch während Krankheit und Urlaub ein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen und teamabhängig
Interessante Aufgaben
Routine, keinerlei Budget für neue Technik oder Weiterbildungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind ok. Moderne Laptops, ausreichend Zubehör. Büros teilweise zu groß und laut. Homeoffice möglich, aber nicht die Regel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter definitiv unterdurchschnittlich. "Benefitcard" ohne wirklichen benefit.
Image
Mehr Schein als sein. Kein Interesse an Nachhaltigkeit, weder bei Produkten, noch beim Personal. Viele Mitarbeiter sind nur bei Native, weil sie die Produkte lieben. Partizipieren daran können sie jedoch wenig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsbudgets. Kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma.