52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das tolle Team, die Kommunikation untereinander und die gut durchdachte Einarbeitung. Ich bin mit meinem Arbeitsplatz sehr zufrieden und fühle mich hier sehr wohl.
Ich habe nichts zu bemängeln.
Ich schätze die freundliche Atmosphäre im Team und die interessanten Projekte, an denen wir arbeiten.
Durch die Möglichkeit von mobilen und Telearbeitsplätzen kann die Arbeitszeit gut eingeteilt werden. Auf private Termine und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungswünsche und Bedarfe werden individuell abgestimmt.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind selbstverständlich beim NABU vorhanden und haben höchste Priorität.
In unserem Team wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Ich bin froh, so ein kollegiales Team zu besitzen. Wir kommunizieren offen miteinander und sind sehr transparent.
Es finden regelmäßig Einzelgespräche mit der Teamleitung statt, sodass gegenseitige Wünsche und Bedürfnisse angegangen und verbessert werden.
Technik auf dem neuesten Stand mit stetigen Weiterentwicklungen. Arbeitsschutz ist dem NABU sehr wichtig. Es gibt ergonomische Schreibtischstühle und höhenverstellbare Tische.
Wir haben im Team 2x wöchentlich Teammeetings, in den jeder offen seine Fragen stellen kann. Diskussionen werden sachlich und fair geführt. Wertschätzender Umgang ist dem NABU sehr wichtig.
Meine Fähigkeiten und Qualifikationen werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt und die Verantwortung entsprechend übertragen.
Die Freiheit entscheiden zu können wie man arbeiten möchte
Das es keine übergeordnete Instanz gibt, die die Führungskräfte auf Eignung überprüft und dadurch sehr gutes Personal abwandert
Die Unfähigkeit auf der obersten Führungsebene gute, tragfähige Strukturen zu schaffen muss der Rest leider ausbaden und auffangen. Es herrscht Planlosigkeit und was man von den Mitarbeiter:innen erwartet fehlt komplett: Konstruktive Zusammenarbeit und wirkliche Kompetenz
Das beste Team hilft nichts, wenn der Laden schlecht geführt wird
Bei hohem Arbeitspensum schwierig
Darf sich noch verbessern
Umwelt ja
Von Team zu Team sehr verschieden
Gibt sehr wenige
Einige Führungskräfte haben einfach nicht die nötige Eignung, hier muss geschult oder die Leitung entzogen werden, bevor Menschen Schaden nehmen
Moderne Arbeitsbedingungen, man kann wählen wie man arbeiten möchte
Auf den "unteren Ebenen" ist sie recht gut und muss die fehlende Kommunikation/Kooperation in den Führungsetagen häufig ausgleichen
Leider nichts.
Sexismus, nicht Einhalten von Gehaltsvereinbarungen, katastrophale Teamleitung
Qualifizierte Teamleitungen und Führungskräfte einsetzen, Augenhöhe leben und sinnlose menschliche Hierarchien abschaffen, sich an Vereinbarungen halten
Sehr starre Hierarchien, Augenhöhe nur unterhalb der Leitungsebene, keine konstruktive Kritik oder Lob
Alte weiße Männer
Teilzeit und Homeoffice möglich. Bei Mitarbeitenden außerhalb Berlins wird aber die Fahrzeit nicht mitgedacht und teils unnötige und kurze Vorort-Termine erwartet.
Quasi keine Aufstiegschancen, keine Förderung durch Teamleitung, Weiterbildungen nur zu starten Zeitpunkten möglich, nicht wann sinnvoll. Verhandelte Beförderungen werden auch mal willkürlich zurückgenommen.
Gehalt unterdurchschnittlich, selbst für eine NGO. Kein transparentes Gehaltsmodell. Selbst auf unterschriebene Gehaltsverhandlungs-Ergebnisprotokolle kein Verlass, NABU tritt auch 4 Tage vor Geltung davon zurück. Trainee-Programm pure Ausbeutung, da volle Aufgaben einer Referentin ohne Weiterbildungen oder Rahmenprogramm.
Umweltbewusstsein in Ordnung, weniger Drucken und Fahren wäre aber möglich. Sozialbewusstsein aus Umgang mit eigenen Angestellten nicht erkennbar.
Nur teilweise gegeben, viel Konkurrenz, teils wenig Wertschätzung erbrachter Zuarbeit. Ältere männliche Mitarbeiter teils sehr von oben herab und sexistisch. Neuere Kolleginnen aber größtenteils sehr wertschätzend.
Wertschätzend und normal. Die älteren insbesondere männlichen Kollegen oft aber starr und diskriminierend gegenüber jüngeren Frauen.
Katastrophal. Teamleitung leitete das Team nicht, Entscheidungen wurden unendlich aufgeschoben, kein Feedback und keine Kommunikation mit Team. Erfolgreich verhandelte Gehaltserhöhung wurde 4 Tage vor Inkrafttreten ohne vorherige Kommunikation verweigert. Ich hatte vorher der Teamleitung berichtet, dass mich ein Kollege sexistisch diskriminiert. Einzige Reaktion: Schuldzuweisungen an mich und die gestrichene Beförderung.
Im Büro nicht genügend Platz für alle Teammitglieder, über 30 °C im Dachgeschoss im Sommer, Stolperfallen um den Schreibtischbereich.
Teamleitung kommunizierte kaum mit Team, keine Absprachen oder Feedback. Der NABU an sich kommuniziert quasi nur über E-Mail, kein Austausch zwischen Teams und Fachbereichen. Geschäftsführung intransparent.
Krasser Genderpay-Gap, Sexismus, Führungsebene männlich dominiert.
Meine Aufgaben waren sehr eintönig und langweilig. Auf Anregungen das Aufgabenfeld zu erweitern reagierte die Teamleitung nur verbal aggressiv und ablehnend. Jeden Tag das selbe ohne Perspektive auf Entwicklung.
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. Als NABU sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung geprägt ist. Wir werden deine Rückmeldungen nutzen, um unsere internen Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden.
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und hoffen, dass auch du in Zukunft positive Veränderungen bei uns feststellen kannst. Solltest du weitere Fragen oder Anmerkungen haben, melde dich sehr gerne jederzeit bei mir unter robin.schuetze@nabu.de
Tolle Menschen, viel Idealismus und Augenhöhe :)
Teils starre Hierarchien
Sehr familiär und herzlich
Wenn man selbst den Blick drauf behält, gut umzusetzen
Sehr kleines Budget für Weiterbildungen
Einheitliches Gehaltsmodell fehlt
Tolles Miteinander
Auf Augenhöhe
Lautstärke im Großraumbüro kann noch werden
Sehr viele Kommunikationskanäle
Aufstiegschancen ein bisschen eingeschränkt
Maximaler Freiraum, sich zu entfalten bei voller Rückendeckung
Das kommt sehr auf die einzelnen Personen an.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es ist sehr schade zu lesen, dass deine Erfahrungen bei uns nicht nur positiv sind.
Schade, dass du nicht ins Detail gegangen bist. Gerne möchten wir deine Bewertung besser verstehen. Gerne kannst du dich bei mir melden (robin.schuetze@nabu.de).
Viele Grüße
Intransparenz, fehlende Führung und fehlende Personalentwicklung.
Die komplette Bundesgeschäftsführung, aber insbesondere den Bundesgeschäftsführer, austauschen und mit modernen Führungskräften ersetzen
Sehr viel Geläster über andere Teams und Führungskräfte, stark ausgeprägtes internes Konkurrenzdenken und viel Misstrauen
In vielen Positionen hoher Druck und dementsprechende Zahl von Überstunden
Personalentwicklung ist hier ein Fremdwort. Die größte Frechheit ist das Traineeprogramm: keine Fortbildungen, kein Rahmenprogramm, keine Betreuung und keine besondere Übernahmeperspektive. Trainees sind einfach nur extrem unterbezahlte Referenten.
Gehalt nach Qualifikation weit unter Durchschnitt. Kein Haustarif. Intransparente Gehaltsentscheidungen.
Auf Teamebene teilweise gut, auf höheren Ebenen gibt es zahlreiche festgefahren Konflikte und Missgunst
Gibt aufgrund befristeter Verträge kaum welche
Führung im Sinne von Stärkung des Zusammenhalts und inhaltlichen Impulsen ist beim NABU praktisch nicht vorhanden.
Entscheidungen werden Top Down getroffen und sehr schlecht kommuniziert
Führungsposition stark männlich besetzt
Kommt stark auf die Position an. Viel Schreibtischarbeit
Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es ist sehr schade zu lesen, dass deine Erfahrungen bei uns nicht nur positiv waren. Gerne wären wir mit dir ins Gespräch gegangen, um deine Kritikpunkte angehen zu können.
Wir nehmen dein Feedback auf jeden Fall mit, damit wir unsere Prozesse, Strukturen und Möglichkeiten überdenken können. Solltest du weitere Fragen oder Anmerkungen haben, melde dich sehr gerne jederzeit bei mir unter robin.schuetze@nabu.de
Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute - beste Grüße!
Robin
Sehr moderne Unternehmenskultur
Vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Schön, dass du beim NABU so zufrieden bist.
tolle Kolleg*innen, interessante Arbeitsfelder, flexible Arbeitsmöglichkeiten
teilweise fehlender Erfahrungsaustausch zwischen den Teams, unklare Kommunikationswege
sehr flexibel Home Office und Überstundenabbau möglich
Biokaffee und -hafermilch :)
in meinem Fall sehr respektvoll und unterstützend
gemütliche Büros und neue Laptops/Handys
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert darauf, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Vielen Dank für deinen Einsatz!
Es ist ein ruhiges aber dynamisches Umfeld
Der NABU hat ein gutes Image, auch wenn er meist als Altherrenverein gedacht wird, was er von der Bundesgeschäftsstelle auf jeden Fall nicht ist. Die Mitarbeitenden sind definitiv von der Vision des NABU überzeugt und leben diese Naturbezogenheit.
Die Balance zwischen Arbeit und Privateleben wird begünstigt durch die Offenheit gegenüber Remotem Arbeiten, Möglichkeiten für Homeoffice, wenn man sich mal nicht so gut fühlt und die warme Atmosphäre und der Umgang miteinander suggeriert, dass man sich den Arbeitsplatz immer selbstverständlich aussuchen kann und seinen Bedürfnissen anpassen kann. Außerdem gitb es Möglichkeiten, die Arbeitszeiten anzupassen: Die Teamleitung achtet sehr auf die individuellen Bedürfnisse und versucht, sie mit der Arbeit zu vereinen
Das Team wird durch Team Tage und regelmäßige Treffen bestärkt und wächst schnell zusammen. Das Umfeld lädt dazu ein auch private Gespräche zu führen.
Es besteht ein sehr aufmerksames und persönliches Verhältnis in der Hierarchie: mehr wie eine Betreuung und eine Hilfe, als eine Hierarchie. Trotzdem wird man gut angeleitet und bekommt genug Aufgaben und Zuständigkeiten, um auch Verantwortung zu übernehmen.
Regelmäßiger Austausch und Tools machen die Kommunikation, und so auch den workflow, einfacher und übersichtlicher. Als Anfängerin im Berufsleben hilft mir das, meine eigenen Strukturen aufzubauen. Außerdem gibt es immer eine Person, wenn man etwas fragen möchte, darauf wird sehr geachtet.
Mit dem Gehalt für Werkstudent*innen befindet sich der NABU im Durschnitt. Schade ist, dass Überstunden nicht ausgezahlt werden
Gleichberechtigung und auch ein Frauenorientiertes Denken wird von der Teamleitung, als auch von der Bereichsleitung priorisiert.
Meine Arbeit ist Büro Arbeit und da ich Werkstudentin bin, mache ich meist Zuarbeit oder verwalterische Aufgaben.
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut mich sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre erleben und sich bei uns engagieren können. Auch Werkstudierende sollen sich bei uns wohl fühlen und sind ein wichtiger Bestandteil unserer Teams.
Dein Feedback bestärkt uns in unseren Bemühungen und motiviert uns, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank für deinen Einsatz!
Pünktliches Gehalt, gute Chance für Einsteiger um Erfahrung zu sammeln, kostenloser Kaffee/Tee.
Geschäftsführung kann keine Entscheidungen treffen und "Das Geschäft" nicht führen. Es wird super lange rumgedruckst, Entscheidungen die recht simpel sind dauern JAHRE bspw.: Onboarding. Es wird kein Machtwort gesprochen a la "So machen wir das jetzt und basta!"
Andere Hohe Tiere machen immer was sie wollen, kaufen Dinge von denen Sie keine Ahnung haben und die anderen müssen dann sehen was sie damit anstellen. Man wird teilweise gezwungen ein iPhone als Diensthandy zu haben, nur weil der Vorgesetzte das so will.
Führungsebene ist, im großen und ganzen, unqualifiziert.
Mehr Geld. neue Führungsebene. bessere Austattung. Geld nicht sinnlos ausgeben, auch wenn es davon massig gibt.
Ich habe Glück mit meinem Vorgesetzten, weiß aber, dass das nicht bei allen so ist. Man wird gelobt, wenn man gute Ideen/Vorschläge einbringt.
nach außen scheint es gut zu sein.
Es wird auf Familie Rücksicht genommen, bspw. wenn man mal Zuhause bleiben muss weil das Kind krank ist. Die Kernarbeitszeit hilft auch dabei ein wenig flexibler zu sein. Ich würde mir aber wünschen auch ein paar Tage im HomeOffice zu arbeiten und nur 1-2 mal die Woche ins Büro zu fahren.
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen muss man sich erst von anderen Mitarbeitern "Holen" bevor man wirklich was bekommt.
Gehalt Unterdurchschnittlich zum freien Markt. Jeder sollte sich überlegen ob es ihm das wert ist hier zu arbeiten. Gehalt ist pünktlich. Kein Weihnachtsgeld. Kostenloser Tee/Kaffee. Zuschuss für Brille. Jobrad. 150€ für irgendwelche Gesundheits- und Fitnesskurse. Selbst mit den Benefits würde ich woanders fast 30% mehr verdienen. Selbst bei anderen NGOs ist die Bezahlung besser, dabei hat der NABU Geld ohne Ende.
Umwelt ja, Sozial nicht wirklich
Ich habe Glück, dass die Kollegen in meinem Team sehr ehrlich und direkt sind. Sobald etwas stört, wird es angesprochen und zwar auf eine Weise die professionell wirkt. In anderem Teams ist es aber so, dass Probleme aufgestaut werden und sich dann irgendwann entladen.
Es werden auch ältere Personen eingestellt, langarbeitende Mitarbeiter werden geschätzt, sind selbst aber ziemlich rückständig was neue Methoden angeht und wollen immer Recht haben mit ihrem "Status".
Mein Vorgesetzer ist sehr realistisch was die Ziele des Teams angeht und sagt anderen Teams auch gerne mal "Nein". Bei Entscheidungen wird of der Rat des ganzen Teams, oder zumindest die, die sich mit dem Thema auskennen einbezogen.
Es gibt zwar neuere Laptops mit 16Gb Arbeitsspeicher, aber die PCs in den Büros und die alten Laptops sind noch aus der Steinzeit (4Gb). Lärmpegel ist schlimm im Großraumbüro aber es gibt Noise-Cancelling-Kopfhörer welche es erträglich machen. Einzige Klimaanlage ist im 5. Stock, der Rest hat Pech gehabt. Teilweise schmilzt man bei über 30° im Altbau. Handys sind nicht mehr die neuesten und auch relativ günstige Geräte (habe ein A13).
Es gibt einmal im Jahr eine große Versammlung in der man sieht, was wirklich passiert ist und was der NABU geleistet hat. das ist mMn zu wenig und sollte öfter passieren. Informationen für meine Arbeit muss ich mir meistens selber sammeln bzw. aus der Nase anderer Leute ziehen. Kommunikation innerhalb des NABU ausschließlich über Email-Verkehr. Dokumentationen so gut wie nicht vorhanden, und wenn dann nur teilhaft und überall verstreut.
kann ich nicht viel zu sagen deswegen 3 Sterne
Aufgaben sind stinklangweilig. Hatte mir ehrlich gesagt, etwas anderes Vorgestellt. Teilweise muss ich aufgaben übernehmen von Themen die ich gar nicht bearbeiten sollte, weil die Leute nicht da sind. Jeden Tag die gleichen Aufgaben und selten Abwechslung.
Liebe*r Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Leider kann ich nicht auf alle deiner Punkte im Detail eingehen. Dennoch möchte ich auf deine Bewertung eingehen und Einzelnes kommentieren.
Wir haben in den letzten drei Jahren sehr viel in Modernisierung und Umgestaltung von Arbeitsplätzen und Räumen, sowie in die individuelle Ausstattung investiert, um das Arbeiten für unsere Beschäftigten so angenehm wie möglich zu machen. Hierbei wurden die Wünsche/Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigt. Für uns als NABU ist es wesentlich, dass wir wo möglich Arbeitsbedingungen schaffen, bei denen sich die Mitarbeitenden wohl fühlen. Es ist natürlich schade, wenn dies zu deiner Zeit bei uns noch nicht so weit umgesetzt war.
Wir nehmen dein Feedback auf jeden Fall mit, damit wir uns weiter verbessern können.
Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute - viele Grüße!
So verdient kununu Geld.