Ungenügende Wertschätzung der Aufgaben und Leistungen der Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit Visionen, für man sich - trotz z. T. gravierenden Abstrichen - gerne einsetzt und das man gerne nach außen, auch privat vertritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Anerkennung und ungenügende Wertschätzung der Leistungen. Es wird sehr viel erwartet, und viele Kollegen geben auch sehr viel, ohne entsprechende Gegenleistungen einzufordern.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation von oben nach unten z. B. bzgl. personeller Veränderungen und bzgl. von Entscheidungen, die die Arbeitsbelastung maßgeblich bestimmen. Gehälter branchenüblich und intern +- gleich für gleiche Positionen anpassen.
Work-Life-Balance
zeitweise hohes Arbeitsaufkommen und dann kaum Möglichkeit, Freizeitausgleich zu realisieren
Arbeitsbedingungen
IKEA-Möbel...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am sozialen Bewusstsein mangelt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt lt. Vorgesetzem unter branchenüblichem Niveau, nach einigen Jahren lt. Vorgesetztem angeblich auf branchenüblichem Niveau (, was falsch ist). Bei zunehmend komplexeren Aufgaben und als gut anerkannten Leistungen gibt es fortan aber nur einen "Groschen" pro Jahr oben drauf. Mehr ist aus immer wieder anderen Gründen angeblich nicht drin.