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NAVIS Hamburg Logistik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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NAVIS Hamburg Logistik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,43
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
3,43
Interessante Aufgaben
2,57
Kommunikation
2,14
Arbeitsbedingungen
2,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,43
Work-Life-Balance
2,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,14
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,43
Image
3,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 7 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 7 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein chaotisches Unternehmen , mehr klare Linien und einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern .

Contra

Geschäftsleitung sehr von oben herab gegenüber Mitarbeitern . Viele Regeln und verbote . Darf nicht eigenständig entschieden werden und zu viel Kontrolle .

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    NAVIS Hamburg Logistik GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Wie ist die Unternehmenskultur von NAVIS Hamburg Logistik GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt es grundsätzlich nicht. Egal, ob der Lebensstandard über die Jahre nach unten geht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance eigentlich nicht messbar. Überstunden, unbezahlt, gelten als selbstverständlich. Auf private Belange wird keine Rücksicht genommen.

Contra

Nie eine Gehaltsanpassung geschweige denn eine Gehaltserhöhung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    NAVIS Hamburg Logistik GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Auch mal an die Mitarbeiter denken, denn diese erwirtschaften den Gewinn...
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    NAVIS Hamburg Logistik GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht. Bei den kleinsten Fehlern hagelt es Kritik.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Umgangston der Vorgesetzten sollte besser sein.

Pro

Der Weg zur S-Bahn beträgt nur ca. 800 Meter.

Contra

Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    NAVIS Hamburg Logistik GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider oft laut wegen der Bahn (ca. 50 Meter entfernt).

Vorgesetztenverhalten

Potential nach Oben

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist meistens sehr gut

Interessante Aufgaben

Leider mehr Routine als "neues"

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen definiert man anhand dessen das man dort arbeiten darf.

Image

Es würde von Stärke zeigen wenn man diese Bewertungen hier nicht entfernen lassen würde.

Verbesserungsvorschläge

  • Kritikfähig bleiben!

Pro

Solides und Marktetabliertes Unternehmen in "Famlienhand"

Contra

Der Ton im Umgang.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NAVIS Hamburg Logistik GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 12.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach: Kein gutes Verhalten

Kollegenzusammenhalt

In allen Abteilungen ist der Zusammenhalt meist gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete bleiben meist gleich.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist durch die Bahnschienen oft hoch.

Work-Life-Balance

Nach Art.5 GG (Meinungsfreiheit): Meiner Meinung nach: Nicht vorhanden!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr soziales Engagement gegenüber den AN. Bewertungseinträge nicht löschen lassen (kritikfähig sein)

Pro

Kollegialer Zusammenhalt

Contra

Art des Umgangs miteinander.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    NAVIS Hamburg Logistik GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NAVIS Hamburg Logistik GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft