36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibles Arbeiten
Sehr nette Kollegen
Home-Office
Gute Lage
Interessante Technologie
Keine Wertschätzung
Keine Konsistenz was Standards betrifft - von Person zu Person unterschieldlich
Keine klaren Richtlinien für Weiterentwicklung im Job
Wenige Manager mit Empathie & Kompetenz
Karriere zu machen ist unmöglich, bzw. unplanbar
Firmenziele werden immernoch am Kaffeeautomaten von den Führungskräften gesetzt oder verändert, ohne die Betroffenen darüber zu informieren
Klare Standards für Karriere und Performance
Weiterbildung fördern
Kommunikation verbessern
Flexibilität.
Möglichkeit remote zu arbeiten.
Gutes Produkt.
High Performers werden nicht wertgeschätzt.
Jedes Jahr wird mehr Druck ausgeübt und es werden höhere Ziele gesetzt, ohne eine logische fundierte Argumentation.
Es gibt kein persönliches Budget für Weiterbildung.
Es gibt keinen Karrierepfad.
Das Management lebt in seiner eigenen Bubble.
Keine erfahrene Manager.
Festsetzung angemessener Ziele.
Mehr in das Personal investieren.
Löhne erhöhen.
Mehr Mitarbeiter für das Team in Europa einstellen und generell den Fokus auf Europa verstärken.
The great thing about NAVVis is its employees and colleagues. They are internationally diverse and young, with excellent educational backgrounds. Hierarchies are not particularly important, and that's a good thing. Typically, one looks forward to the week ahead on Sunday evening.
No clear car policy.
NAVVis is sometimes too academic. Many things are looked at from different angles. A bit more get-it-done ambition would be good.
Navvis is a technology company. Still a good mix between startup style and business.
Okay. Yes we work a lot. But it was always no problem if children were sick or something.
Very good.
Very good. Always had time for a talk or a walk. Values such as honesty and decency are held in very high regard. Example: The CEO values the intern's opinion just as much as that of the management.
Transparent and recurring
Sure.
Because of the growth there was every year new company with new challenges.
They give me the flexibility that I always wished for. I feel more balanced with my work and life like never before!
Die Arbeitsatmosphäre wird besonders durch die Internationalität, die gemeinsamen Ziele der Mitarbeitenden, den Spaß bei der Arbeit und das besondere Vertrauensverhältnis im Unternehmen sehr positiv beeinflusst.
Der Kollegenzusammenhalt im Team aber auch im gesamten Unternehmen ist sehr stark und besonders. Man spürt den starken team spirit in jeder Situation und kann sich auf zuvorkommende, hilfsbereite und angenehme Kollegen verlassen.
Die Kommunikation findet auf allen Ebenen sehr transparent statt. Die Unternehmenssprache ist Englisch.
Die Aufgaben bei NavVis sind sehr abwechslungsreich und man kann auch als StudentIn viele verschieden Aufgaben und Projekte selbstständig übernehmen und bekommt interessante Einblicke in viele Aufgabenbereiche.
very motivating and inspiring colleagues and company spirit - working with the best, makes you even better
sometimes missing flexibility when it comes to topics outside of already defined standard processes
there is still potential in streamlining internal processes
Open and honest communication, trust and flexible work models, great product, interaction on eye level independent of role/‚rank‘, one can make a difference
A lot of growth opportunities through company growth, strengthening formal development processes is in focus
Sustainability topics get more and more attention
Experience and know how is highly appreciated
Flexible hybrid work setup
Great international team with multiple background, even for a Tech company women are still a bit underrepresented in senior roles
Great freedom on when to work from where, as long as you deliver results.
- Everyone is highly motivated
- Great balance of professionalisms & wanting to get things done attitude and having fun & a good work-life balance
- Offering additional benefits
- Updating office equipment (ergonomic chairs and desks)
My immediate team is super friendly, humorous, and supportive. Everyone else I know is nice, open, and helpful.
Very good reputation, both concerning our products as well as the company culture.
Defined career levels with expectations and internal NavVis University.
No real additional benefits to monthly salary.
Could not be better in my team.
Office desks and chairs are quite old and not ergonomic.
Overall very good. Here and there, we have one too many loops and I wish some decisions could me made faster.
ich arbeite zusammen mit dem SDR Team, mit dem Sales DACH Team und nehme an vielen Gespräche teil um über Neuigkeiten zu Erfahren.
Wir können auch im Büro arbeiten aber ich arbeite meinstens im Home Office und treffe Kollegen außerhalb der Firma oder auf Messen etc..
Wir können über alles sprechen und werden viel gelobt, tolle Arbeitsatmosphäre!!!
NavVis ist schon ziemlich bekannt in München und in der Laserscanning Welt. Ein Erfolgreichstes Startup die jetzt über 250 Mitarbeiter hat und wir stellen so schnell wie möglich noch viele Leute ein. Ich bin Stolz bei NavVis zu arbeiten und trage gerne mein NavVis polo oder Pulli in der Stadt.
Wir haben keine Zeiterfassung, wir haben meetings im DACH Sales team jeden Tag um 8.30 und sonst kann man echt richtig gut arbeiten, worklife balance ist super. Viele meine Kollegen sind Eltern und bei NavVis zu sein ist auf jeden Fall eine tolle Firma generell aber auch für Familien. Ich arbeite persönlich manchmal während meiner Freizeit ( Über LInkedIn z.B), weil es mir einfach spaß macht.
Die Firma ist noch jung und die Aufstiegsmöglichkeiten sind riesig.
Viele haben andere Jobs innerhalb von NavVis übernommen, als Chef von einem Team oder auch in einem anderen Bereich der Firma. Sales Marketing etc..
Gehälter werden Pünktlich ausbezahlt und sind großer für SDRs als beim Wettbewerb. Die Provisionen sind auch richtig gut.
Viele Mitarbeiter haben kein Auto, wir gehen oft auf Messen mit dem Zug. Außer die Kollegen die Vorführungen machen natürlich. Viele kommen mit dem Fahrrad ins Büro.
Wir sprechen täglich miteinander und mit dem Sales DACH Team und die Zusammenarbeit läuft prima.
Die Firma ist nur ca. 8 Jahre alt und unsere NavVis VLX ist richtig erfolgreich. Wir haben viele Erfahrene neue Kollegen in jeder Bereichen. Ein buntes Mix sind wir in der NavVis Familie.
Ziele sind realistisch: Ich habe mein Jahres Ziel im Oktober erreicht.
Meine Meinung wird gehört. Tolles Verhalten von Vorgesetzen.
Alles ist top in der Firma aber das beste ist, dass ich zuhause 2 tolle riesige Bildschirme bekommen habe und ich arbeite echt richtig gut damit. Falls was anders benötigt wird, kann man direkt nachfragen. Wir werden bestimmt mehr ins Büro gehen aber müssen nicht. Es gibt aber auch Tischkicker und Tischtennis in der Firma. Ich freue mich auf einem Turnier.
Wir können mit allen sprechen, über Teams und Ideen sind immer Willkommen.
Kommunication innerhalb des SDR Teams und Sales DACH Teams ist hervorragend.
Wir haben es auch echt genossen uns besser persönlich kennen zu lernen als die ganze Firma eine Woche in München war und auf der Intergeo Messe in Hannover.
Bei NavVis haben wir viele tollen Frauen in Führungspositionen. Tolle Firma für Technologie begeisterten Leuten aber noch mehr für Frauen denke ich.
SDRs sind sehr wichtig für NavVis und wir müssen nicht listen von Kunden anrufen ohne Ahnung zu haben über die Technologien. Wir verdienen viel mehr als "SDR" da wir Technische Lösungen verkaufen die auch eine Investition sind für unsere Kunden. Echt ein toller Job mit tollen Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten in jeder Richtung. Wir sind eher proaktiv als SDR und es macht spaß Ideen von anderen zu bekommen und ein mix von Inbounds und Lead Generation, Nurturing, LinkedIn und Warm Calling zu machen. Ich war auf 2 Messen und genieße den Kundenkontakt.
So verdient kununu Geld.