Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungMan merkt, dass es die Agentur schon seit fast 20 Jahren gibt! Ich schätze die kompetenten Kollegen, spannenden Kundenprojekte und natürlich unsere Playstation.
Flexibilität, Offenheit der gesamten Agentur, schönes Büro und gute Benefits
Teamkomunikation und schone arbeit umgebung
Arbeitsklima, Mitarbeitern, Geschäftsführung, Image von Unternehmen, abwechslungsreiche Arbeit,
modernes Büro, coole MA, entspannte Philosophie geprägt durch Geschäftsführung
Schlect finde ich nicht
Geringe Aufstiegschancen, durchschnittliche Gehälter dafür hohe Erwartungen bezogen auf Überstunden, Wochenendarbeit, Reisen
es gibt immer irgendetwas zu kritisieren was aber intern zu regeln wäre
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung
Bessere Kommunikation, bessere Strukturierung und noch klarere Aufgabengebiete
Ich wünsche mir mehr Company und Teamevents
Arbeitgeber ist echt super
Offenere Kommunikation und mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern; bessere Feedbackkultur und auf Kritik und Wünsche der Mitarbeiter auch eingehen und diese umsetzen und nicht nur den Anschein erwecken (Taten zählen, nicht nur leere Worte !!)
Die technische Ausstattung in Form von Notebooks erneuern.
Noch bessere Kommunikation, bessere Arbeitsverteilung, mehr Austausch, mehr an den Stärken der einzelnen Mitarbeiter orientieren
Der am besten bewertete Faktor von Nayoki ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
einige langjährige MA
Das Team ist generell sehr jung, der eine oder andere "ältere" Mitarbeiter ist aber voll im Team mit drin.
Das Team ist insgesamt sehr jung. Nichtsdestotrotz sind aber auch die etwas "älteren" Kollegen im Team mit eingebunden und willkommen.
Langjährige Mitarbeiter sind eher die Ausnahme, insgesamt herrscht eine starke Fluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nayoki ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt war für meine Position angemessen. Jedoch war der Lohn dann auch der Kündigungsgrund. Günstigere Mitarbeiter werden behalten, Mitarbeiter mit Können und entsprechendem Lohn werden schneller gegangen
Gehalt war in Ordnung und meiner Position angemessen. Sozialleistungen werden hingegen nicht geboten.
Je nachdem wie viel geleistet wird oder wie gut man sich selbst verkauft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch eine Vielzahl an Abteilungen und Teams gibt es überall Chancen sich zu entwickeln und neues zu Lernen. Ich würde mir auf jeden fall Wünschen nach meiner Ausbildung die Arbeit bei Nayoki weiterzuführen.
Förderung der Mitarbeiter ist kaum gegeben, um Weiterbildungsmöglichkeiten zu realisieren ist viel Eigeninitiative und ständiges Nachfragen seitens der Mitarbeiter gefordert. Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt und wurden auch nach mehrfacher Nachfrage der Mitarbeiter nicht kommuniziert. Titel werden teilweise wahllos und nach Bedarf verteilt.
Keine fixe Weiterbildungsbudgets. Mitarbeiter müssen gegenseitig argumentieren warum man mitfahren soll; damit ist die freie Wahl wo man sich weiterbildet genommen. Klare Karrierepfade gibt es keinen. Entwicklungsgespräche gibt's auch nicht.
Nur auf Eigeninitiative
Egal ob vertikal oder horizontale Ausrichtung - hier kann man sich innerhalb von paar Jahren zum Spezialisten oder Generalisten (je nach persönlicher Präferenz) hocharbeiten.
