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Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) Logo

Investitions- 
und 
Förderbank 
Niedersachsen 
(NBank)
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score114 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in29 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen6 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Spezialist:in5 Gehaltsangaben
Ø64.900 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank)
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank)
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Wir fördern Niedersachsen

Wer wir sind

Unser Herz schlägt für Niedersachsen

Unser Team ist mit Engagement und Leidenschaft bei der Sache – denn wir fördern Niedersachsen. Diese sinnstiftende Aufgabe erfüllen wir mit Leidenschaft. Jeden Tag! Unser oberstes Ziel: Die uns übertragenen Fördermittel verantwortungsvoll für Niedersachsen einzusetzen. Wir beraten und fördern aus einer Hand und begleiten unsere Kundinnen und Kunden vom der Idee bis zur abgeschlossenen Förderung.

Produkte, Services, Leistungen

Im Auftrag des Landes Niedersachsen unterstützen wir Menschen, Unternehmen, Kommunen, Institutionen und Ideen. Als Förderbank entwickeln wir – gemeinsam mit den Menschen in unserem Land – Lösungen für Wachstum und Lebensqualität. Wettbewerbsneutral, unabhängig und maßgeschneidert beraten wir zu den vielfältigen Förderangeboten von EU, Bund, Land und Kommunen. Unser breites Netzwerk ist unsere Stärke und schafft Mehrwert für unsere Kunden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an zusätzlichen Leistungen.
Ein Überblick von A - Z.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank).

  • Ulrike Pöhler
    Personalbereich/Recruiting
    Telefon
    0160 957 278 43
    E-Mail
    bewerbung@nbank.de

    Wir sind für Sie erreichbar
    montags bis freitags
    08:00 bis 17:00 Uhr

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenehmes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Gehalt und Benefits
Flache Hierarchie
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Die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, offener und ehrlicher Umgang untereinander
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Das NCafé, die Kollegen, die Möglichkeit Homeoffice zu machen, Gleitzeit, Gehalt.
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In der Bankenbranche ein recht sicherer und ortsfester Arbeitgeber
In allen Bereichen freundliche Kollegen und Kolleginnen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vollständige Abhängigkeit von Land und Ministerien. Dort wird der NBank wenig Eigenständigkeit zugestanden. Daher auch nach wie vor enormer Verwaltungsaufwand und Bürokratismus im Fördergeschäft.
Kaum monetäre Leistungsanreizsysteme. Bislang kein Inflationsbonus, obwohl flächendeckend in der Branche üblich. Keine Aufwandsentschädigung wegen Homeofficearbeitsplatz.
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Das Ihnen die Sicherheit nicht wichtig genug ist!
Das die befristeten Mitarbeiter nicht abgeholt werden. Statt als Vorbild zu agieren, werden wir ständig mit neuen MA konfrontiert, die eingearbeitet werden müssen. Es ist frustrierend für alle
Schulung der Vorgesetzten im Umgang mit Menschen - wir sind nicht mehr in den 70igern - soviele von den Jungen planen zu gehen
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Weniger am Arbeitgeber, aber dem Umfeld geschuldet: Die NBank ist in vielerlei Hinsicht von der Politik der Landesregierung abhängig. Hier wünscht man sich manchmal mehr Mut/Vertrauen in die Arbeit der Bank.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und dem Angestellten sollte viel besser laufen. Man sollte weniger auf Buschfunk hören, mehr auf die Angestellten. Den Bewerbungensverlauf viel mehr verbessern, denn das ist wirklich ein Witz!
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und ggf. auch die Ergebnisse der Umfragen sowie Kommentare beachten. Generell etwas mehr reden und zuhören!
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IT-Stellen möglichst doppelt besetzen. Klimaanlagen einbauen.
Mehr Freiraum weniger Regeln
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Bessere Mitarbeiterbindung, insbesondere sollten befristete Arbeitsverhältnisse rechtzeitig entfristet werden, bevor gute Mitarbeiter abwandern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Sehr gute Sozialleistungen... Firmenfitness, Betriebssport, Langzeitkonten, Mobiles Arbeiten, progressive Teilzeitregelungen...
5
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Gleitzeit ist super, Präsenzzeit von 9-15 Uhr. Ich komme damit klar!
5
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Gleitzeit, Home Office, Gleittage bei Überstunden
5
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Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.
5
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wird immer besser. Durch Homeoffice. Relativ flexible Arbeitzeitgestaltung möglich. Zeitweise jedoch auch Zeitdruck z.B. in Projekten
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich habe von so vielen Kollegen so viel negative gehört. Es wird sehr viel geredet und die Unzufriedenheit ist sehr groß, es machen nur zu wenige Menschen den Mund auf.
1
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Die Unzufriedenheit ist temporär schon ziemlich laut.
2
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Leider viel schlechteres Image als verdient.
3
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Das schlechte Image der Bank (lt. Google Bewertungen) trifft nicht in der Realität zu. Die schlechten Bewertungen sind vor allem während der Corona Soforthilfen Zeit entstanden und können nicht abbilden welche hervorragenden Leistungen alle Kollegen intern täglich bringen. Vielleicht würde es helfen die Mitarbeiter oder sogar die Zuwendungsempfänger aufzufordern (z. B. dezent im E-Mail Anhang) eine Bewertung abzugeben, sodass sich das Image der Bank nach und nach etwas erholen könnte!
3
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Es wird gerne gemeckert, was alles verbessert werden könnte/dürfte. Gleichzeitig wird nicht beachtet, was die Bank schon bietet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Intern kann man, wenn man Glück hat den Job wechseln, mehr als Teamleitung und Bereichsleitung gibt es intern aber nicht. Es gibt die Möglichkeit auf Weiterbildung, aber der Weg dahin ist weit…
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Wird nicht so offensiv gelebt. Wenn man sich selbst bemüht und kümmert, gibt es jedoch Möglichkeiten. Gilt sowohl für Karriere, aber (leider) auch für Weiterbildung
3
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Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert. Strategie seitens der Bank ist hier nicht erkennbar. Seit Jahren wird erstmals Ausbildung bzw. Duales Studium angeboten.
3
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Ich denke, bei der NBank kann man auch andere Stellen besetzen und würde dafür Unterstützung, sowie Schulungen bekommen.
4
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es wird gefordert sich selbst um Weiterbildungen zu kümmern, wenn Bedarf besteht. Finde ich super!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) als eher modern.
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