Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIch schätze Offenheit und Ehrlichkeit über alles. Genau dieses habe ich hier gefunden.
Probleme werden versucht bestmöglich beseitigt zu werden. Gelegentliche Betriebsveranstaltungen stärken das Team und bringt es näher zusammen.
Kurze Dienstwege, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, tolles Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen.
Ehrlich und Fair
Karrierechancen, Weiterbildungsangebot
bisher nichts :-)
schwierige Parkplatzsituation
Schwer meine Gedanken in Worte zu fassen:
Entlastung der Führungskräfte ist meiner Meinung nach ein Punkt an dem noch gearbeitet werden kann. Ein Unternehmen darf sich niemals von einer Person "abhängig" machen. Stärkung der 2. Reihe um Bedarfsfall noch agil zu sein.
Es mangelt manchmal an der Kommunikation zwischen einander.
Der am besten bewertete Faktor von NBB Bau- und Heimwerkermärkte ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abseits meiner "normalen" Tätigkeit kommen immer wieder verschieden Projekte oder Aufgaben auf mich zu die entweder neu sind oder Transferwissen benötigen. Aber genau das macht mir Spaß!
Zusammenhängende Aufgaben, die alle ihre Wichtigkeit mitbringen!
Man hat einen großen Einfluss mit dem was man tut
Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Eigeninitiative wird hoch geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahmen der Jahresgespräche können Wünsche nach Weiterbildungsmaßnahmen besprochen werden. Aber auch zwischendurch kann man bei Bedarf sich jederzeit an seinen Vorgesetzen wenden. Dann kann das mit Lehrgängen, Schulungen oder Unterweisungen intern als auch extern kurzfristig durchgeführt werden.
