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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz locker. Man kann jederzeit halbstundenlang auf Klo hocken.
nichts
Knapp über den Mindestlohn
Das einzige, hier 2 Sternen verdient.
Manche sind in Ordnung.
Leider kann man nicht 0 Stern geben.
Einlernen wie predigen
Ausländer werden benachteiligt.
Mit bisschen Mut und Durchsetzungsvermögen, ein wunderbares Karrieresprungbrett um sich dann aber auch flott wieder zu verziehen.
Ich denke das wird klar bei den Bewertungen.
Kommt ins 21te Jahrhundert...ist eigentlich ganz schön hier. Und spart euch diese alibimäßigen "Benefits" entweder ganz oder gar nicht!
Unter den Kollegen ist es eine entspannte Atmosphäre, die Einstellung der Führungskräfte ist aber doch eher veraltet und steckt noch irgendwo in den frühen 80ern. Als Fachkraft wird man kaum eingebunden. Je nach Sympathie der Führungspositionen darf man mehr oder weniger. Gleichbehandlung gibt's es auf keinen Fall.
Wird besser... Auf Grund der Bedingungen intern allerdings sehr schlecht.
Auch hier wieder... Kommt drauf an wie sehr gewisse Führungskräfte einen mögen. Der eine kann spontan Urlaub nehmen der andere wird angeschrien wenn er 2 Tage zuvor fragt ob er nen Tag frei machen kann weil er einen Termin beim Arzt hat. (Besonders ältere Menschen werden hier hart Ran genommen da sie ja auf dem Arbeitsmarkt eh keine Chance mehr haben... So meine Wahrnehmung der Denkweise)
Was nicht zu viel kostet wird umgesetzt. Definitiv Potential nach oben. Aber im großen ganzen echt ok.
Bisschen Alibi mäßige Schulungen. Aufstieg innerhalb der Firma auf Grund Personalmangels aber Recht einfach. Wer Spaß daran hat sich richtig rein zu hängen kann viel machen (Lohn bleibt natürlich niedrig)
Wie oben erwähnt... Echt top.
Wie bei Work-Life-Balance beschrieben eine absolut fragwürdige Methodik
Entweder ungeeignet (Wechselhafte Stimmung) oder unqualifiziert... Gerne auch in Kombination (Bezieht sich ausschließlich auf die Produktion und angebundene Abteilungen)
Ausreichend, aber großteils veraltet. Die IT/EDV Umgebung ist ziemlich schlecht.
Keiner weiß was der andere tut. Trotz der kleinen Firma ist es ein reines Chaos. Der Wissensstand ist von Person zu Person aber vor allem zwischen den Abteilungen ein riesen Durcheinander. Keiner will so richtig was entscheiden.
Unterirdisch... Weit unter Durchschnitt. Auch langjährige Mitarbeiter werden gerne mit Mindestlohn bezahlt. Wer beim Einstieg nicht gut verhandelt hat im Nachgang nur mit biegen und brechen Chancen auf etwas mehr. Sozialleistungen auch im untersten Bereich angesiedelt.
Wer sich rein kniet und wirklich Bock hat kann schon viel unterschiedliches machen. Da es überall an Personal mangelt kann man sich ziemlich austoben. Natürlich auch wieder je nach dem ob einen die Führungskräfte leiden können.
Ausstattung
Vorgesetztenverhalten
Frische und junge (Start-Up) Dynamik reinbringen.
Gute Ausrüstung, aber keine junges frisches Arbeitsklima. Der Vorgesetzte war dauernd beschäftigt und sehr kritisierend. Teilweise habe ich mich eher eingeschüchtert gefühlt anstatt unterstützt.
Nur die Kollegen haben sich höflich verhalten.
Wie gesagt der Vorgesetzte hatte mir als Werkstudent teilweise Aufgaben kritisiert, die so selbst noch niemand erarbeitet hatte.
Kritik war subjektiv und nicht hilfreich.
Es hieß, hier fehle noch einiges und es sei sehr schlechte Arbeit geleistet worden, obwohl die Ergebnisse selbst der Geschäftsführung vorgetragen wurden.
Gefühlt erntete jemand anderes die Lorbeeren für meine Arbeit und dabei bekam ich schlechte Kritik.
Unsinnig!
Geringer Frauenanteil
Aufgaben waren jedoch spannend.
Arbeitsthemen.
Strukturen.
die Firma braucht gute qualifizierte Personen(von unten bis zum ganz oben).
Den Umgang mit den Mitarbeitern,das eingehen auf persönliche Probleme halt das große ganze zeichnet die Firma NBB aus .
Tip Top
Gut
Ausgewogen
Befriedigend
Kann man nicht meckern
Top top !!!
Sehr Gut
Top
Gut
Sehr gut
Top
Den Aufgaben entsprechend
Den Aufgaben entsprechend aber es wird nie langweilig
Die Arbeit ist entsprechend der Bezahlung einfach auszuführen und immer abwechslungsreich. Das Produkt ist hat viel Potential und sich mit der Materie auseinander zusetzen ist stetes unterhaltsam. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und man nimmt neuen Mitarbeiter offen auf.
Geringe Bezahlung ohne weitere Sonderzahlungen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Potentiell gute Mitarbeiter halten und entsprechend vergüten.
Arbeit ist angenehm für den entsprechenden Arbeitsaufwand
Hohe Mitarbeiterfluktuation erfahrene Leute werden nicht gehalten
Qualufiziertere Mitarbeiter mit entsprechender Bezahlung einstellen
Die Arbeit ist nicht ganz so hektisch wie bei vielen. Wenn man sauber und ordentlich arbeitet ist es nett dort zu arbeiten.
manch Alt eingesessene Mitarbeiter sind einfach nicht in der Lage sich auf neues einzulassen. Da werden lieber die neuen gekündigt, als einen "alten Hasen" mal auf die Finger zu klopfen.
Gewisses Zeitkonto von z.B. ±10 Stunden. Dann kann man mal ohne Antrag eine Stunde früher gehen und zu Behörden z.B.. Gehaltserhöhung auch mal an der z.B. IG Metall anlehnen und nicht wie ich gehört habe 5 Jahre das gleiche Gehalt zahlen, dann ist es doch logisch das wir gehen, oder?
Also das war nicht jeden Tag, das ich gerne zur Arbeit ging, gehe. Naja wie bei jeder anderen Firma halt auch.
Ich denke es kommt auf die Position an. Als normaler Mitarbeiter ist man sehr schnell auswechselbar und nur geben, das ist halt einseitig.
Arbeitszeiten ist ein großes Thema, oft auch mal Überstunden, die man dann abfeiern muss. Mal kurzfristig früher gehen geht nur mit vorherigem Antrag. Überstunden aber auch :).
Leider war es für mein Geschmack zu viel Bürokratie. Aber so kann man sich eben auch seine Mitarbeiter vergraulen.
Müll wird getrennt, ist OK.
Weiterbildung, ich denke eher nicht. Aufstieg, naja sind halt die Positionen bei einer flachen Hierarchie belegt.
Unter uns ist der Grundzusammenhalt da, oK, es gibt mal Meinungsverschiedenheiten, aber die gibt es überall.
Wie in jeder Firma.
Vorgesetzte haben es halt auch nicht immer leicht, das Verhalten gegenüber uns Mitarbeitern war aber im großen und ganzen i.O.
Arbeitsbedingungen sind OK.
Nur VWL, Gehalt streitet man sich drüber, aber ganz ehrlich, es ist schon wenig. Wenn man wenigstens ein paar Stunden Gleitzeit, also ein Stundenkonto hätte, dann wäre es besser und 25 Tage Urlaub ist halt auch nen bissel wenig.
Ist alles vertreten
Wenn man möchte und sich für HF Technik interessiert, kann man hier einiges lernen.
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