Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteFaire Behandlung der Mitarbeiter im Streit mit Kunden. Die Meisten Projekte haben auch Gleitzeit, was das Management der Arbeitswege erträglicher macht.
Das man sich stets im Bezug auf aktuelle Entwicklungen und Begebenheiten an die Belegschaft wenden kann
Vorlieben des Angestellten bei der Wahl des nächsten Projektes werden soweit möglich berücksichtigt.
Transparentes Arbeiten. Gute Erreichbarkeit und schnelle Kommunikation. Angebot an Weiterbildungen.
Der Arbeitgeber kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter, er versucht die Wünsche zu erfüllen. Er will die Mitarbeiter immer zufrieden stellen.
Den Umgang untereinander.
Die Arbeit macht hier sehr viel spaß.
Alles ist wie eine große Familie hier im Betrieb.
Bisher nichts
Die Dispatcher in Barleben, sollten aufhören den Vorgesetzten zu hintergehen. Für Ihre eigene Zwecke.
rein persönlich: die fehlende Zeit für die Familie durch die hohe Reise-Tätigkeit
An und Abfahrt wurden nicht bezahlt für die Außendienstmitarbeiter, geringe Bezahlung für geleistete Arbeit
Mehr Homeoffice und bessere Work-Life-Balance.
Mehr Homeoffice-Projekte ermöglichen. Das Hauptproblem sind lange Wege zu entfernten Projekten.
Darüber nachdenken, vielleicht wenigstens einen Teil der Anreise zum Kunden am Sonntag als Arbeitszeit zu werten.
Mir fällt nichts ein was man bei NConsult verbessert könnte
Bisher noch keine. Vollkommen zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von NConsult IT-Systemhaus ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Hier ist es vollkommen egal, wo du herkommst, wie du aussiehst. Es zählt der Charakter.
Heterogene Gleichberechtigung und soziales Engagement der einzelnen Individuen können sich frei entfalten
Kommt stark auf den Kunden an. Kann ich also nicht beurteilen.
Keine Ausgrenzung oder Benachteiligung.
Ist gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NConsult IT-Systemhaus ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
40h Arbeitswoche, Anfahrt wird zwar mit einer Kilometerpauschale vergütet, aber zählt nicht als Arbeitszeit. In Projekten, die weit weg sind, sird eine Unterkunft bereit gestellt. Jedoch kann das sehr anstrengend werden, wenn man in einem Projekt ist, in dem es sich nicht lohnt, eine Unterkunft vor Ort zu bekommen, aber man 1h+ pro Weg hat.
Man ist halt viel unterwegs. Anfahrt zum Kunden wird nicht als Arbeitszeit gewertet.
Da man nicht immer am Wohnort eingesetzt wird, ist man nur am Wochenende zuhause. Urlaub kann Problemlos auch mal kurzfristig genommen werden.
durch deutschlandweite Projekte bleibt kaum Zeit für eine eigene Familie; das ist mein Grund, die Firma zu verlassen
Sehr starke Überwachung und bei hohem Arbeitsaufkommen die Aufforderung freiwillig überstunden zu machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Gemeinsam werden Ziele gesetzt und klar definiert.
Regelmäßige Coachings ermöglichen mir, meine Ziele schneller zu erreichen.
Mir stehen sehr viele Möglichkeiten zur Verfügung. Hier kann man alt werden.
Schulungen zu neuen Technologien werden angeboten.
Nicht wirklich gegeben, außerhalb der Projekte, auf die man nicht viel Einfluss hat.
Top! Bisher wurde ich immer im richtigen Maß gefördert und gefordert.
