5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am besten neue Führung finden.
Bewerbungsprozess optimieren und richtige HR aufbauen. Allein der Bewerbungsprozess verrät wie unprofessionell dieses Unternehmen aufgestellt ist. Zuverlässigkeit der Rückmeldung gleich null und unangenehme Atmosphäre. Unternehmen kann derzeit definitiv nicht weiterempfohlen werden. Nach Rücksprache mit ehemaligem "Vertrauten" von NCS ist man glatt froh, nicht dort gelandet zu sein. Die meisten positiven Bewertungen beruhen leider keinesfalls auf Tatsachen. Kann persönlich nur abraten.
Neuaufstellung nach Business Development im Vertrieb
- Professioneller und respektvoller mit Bewerbern im Gespräch umgehen
- Bewerber Möglichkeit geben, Fragen zu stellen
- Bewerber wertschätzen und nicht verunsichern
Während der persönlichen Vorstellung wurde kaum zugehört, Frage was ich hier eigentlich möchte
Habe mich nach diesem Gespräch sehr unwohl gefühlt, NCS kommt nach diesem Gespräch für mich als Arbeitgeber Nicht mehr in Frage.
Diese Ausführung behandelt ausschließlich meine Erfahrung, Wertung und muss nicht auf andere Bewerber zutreffen. Also zum ersten Eindruck :
Im September 2013 befindet sich noch ein Fotoalbum im Firmen Internetauftritt mit Bildern vom Weihnachtsbaum schlagen im Dezember 2012, das macht die Firma menschlich und sympatisch. Fraglich ist aber in wie weit dies Kompetenz ausstrahlen soll wenn diese Bilder ehr quantitativ als qualitativ für einen Firmenauftritt einer IT- Firma ausgesucht worden sind und einige Bilder noch dazu um 90 Grad verdreht sind.
Nach der sehr höflichen und freundlichen Einladung zum Vorstellungstermin setzte sich dieser Eindruck leider fort. Aus der unklaren Stellenausschreibung war für mich nicht ersichtlich das es sich um First Level Support für und bei einem Kunden handelte. Und das mann dazu aber auch noch anteilig zusätzlich bei NCS arbeiten sollte. Nach dieser Erläuterung durch einen netten Mitarbeiter, der Frage ob ich schon mit Windows 7 gearbeitet habe, der Anpreisung der Einschulung auf die Support Software war meine Schmerzgrenze schon lange erreicht und musste dringend höflich abbrechen. Die vorher gestellten Fragen zum Lebenslauf brachten mir zudem die Erkenntnis das er sich nicht so sehr ausführlich mit meinen Bewerbungsunterlagen beschäftigt hatte und ehr unbedeutendes Kanonenfutter für den Support suchte. Abschließend möchte ich nur die Schilderungen sprechen lassen und keine Wertungen abgeben.