"1000 mal kommuniziert, 1000 mal nix passiert" - so ähnlich nimmt man den Wandel der NEA war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeder hat die Chance hier einzusteigen
- viele aufregende Projekte und Aufgaben
- pünktliches Gehalt
- Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- einige Teamleiter oder andere Führungskräfte sollten mal an Höhe verlieren. Selbst wir Mitarbeiter merken die Differenzen untereinander und das schlechte Gerede hinterm Rücken.
- neue Vergütungsstruktur - hört sich toll an, jeder kann einen Bonus im Folgejahr bekommen. Monatlich ändert sich gar nichts auf dem Lohnzettel, egal was du machst.
- Schulungen und/oder Weiterentwicklung ähnelt dem Lied 1000 mal berührt - 1000 mal nix passiert, was bereits im Titel erwähnt wurde. Hier wurde schon so oft was erzählt, nix passiert. Aber das Thema ist bekannt. Mal sehen, wann es nun fertig wird...
Arbeitsatmosphäre
War mal besser! Fairness und Vertrauen werden nicht überall groß geschrieben.
Kommunikation
Die Teamrunden sind fachlich informativ und regelmäßig. Seitens GF oder anderen Teams erhalten wir kaum bis gar keine Infos.
Vorgesetztenverhalten
Viele kompetente Führungskräfte, jedoch gibt es darunter auch Wichtigtuer, die leider auch immer wieder Bestätigung bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich! Neue Vergütungsstruktur verspricht viel, am Ende sind es doch wieder nur Boni, die im nächsten Jahr ausgezahlt werden. Demnach monatlich alles beim Alten, auch wenn man sich über Jahre entwickelt und flexibel ist.
Image
Wenn was in der Firma funktioniert, dann der Buschfunk und das Gerede über Andere. Das fängt unter den Teamleitern an und hört bei den Kollegen auf.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung ist eher weniger zufriedenstellend bei der NEA. Viel muss man sich selber aneignen und Weiterbildungen mit glaubwürdigen Zertifikaten werden nicht angeboten. Zumindest nicht dem normalen Sachbearbeiter.