Gerne nochmal 19 Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Gestaltbarkeit Zeitverteilung Arbeit/Familie oder Arbeit/ Freizeit
siehe Work-Life Balance
Seit über 19 Jahren jährlich mindestens zwei Azubis pro 'Ausbildungsjahr - das ist: TOP
Daneben seien auch die immer wieder präsenten Praktikanten (Schule/Ausbildung/Studium) und Umschüler erwähnt.
Dass wir solche Veranstaltungen wie unter Sozialbewusstsein erwähnt haben, ist heute schon ein besonderer Wert. Das darf nicht als selbstverständlich betrachtet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlechtes will mir Gott sei dank nicht einfallen.
Optimierungspotential ist vorhanden, aber schlecht ? Da fällt mir nix ein !
Verbesserungsvorschläge
Stärker ohne kurzfristige Umsatzperspektive in Zukuftsfelder investieren
Vollständige Hersteller - Zertifizierungen
Arbeitsatmosphäre
Ich spare mir, die Kommentare der Kollegen zu doppeln ;-)
Kommunikation
Insgesamt alles gut, manchmal könnte zeitlich eher und klarer kommuniziert werden.
aber: ich sehe anderwaitig auch, wie gut wir es schon haben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auch Team/Bereichsübergreifend alles lecker.
Work-Life-Balance
Lässt sich gut organisieren, wenn da der eigene (Arbeits-)Charakter nicht immer im Wege stünde; da kann aber der Arbeitgeber nichts für. Man muß für seine Dinge brennen, dann machts auch Spass, manchmal zu viel. Der Ausgleich ist organisierbar, selten gibt es dazu Widerspruch, aber man muß es eben auch ausgleichen ....
Vorgesetztenverhalten
Wir haben schon einge Debatten/Diskussionen gehabt und sind am Ende immer fair und konstruktiv gemeinsam zu einem Ziel/ Ergebnis gekommen. Respekt und Anerkennung, Würdigung der Lebensumstände und der Erfahrung: alles nötig und definitv auch vorhanden. Abseits von "Führung" wird im Konfliktfall für "Verständnis" geworben und aber auch die Gegenargumente gewürdigt. Immer haben wir bisher eine gute Basis für weitere Jahre gefunden.
Ich sehe da auch 5 Sterne, höre aber gelegentlich ausserhalb dieser Umfrage auch andere Stimmen und vergebe deswegen als Anreiz nur 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kommen aus interessanten Projekten mit interessanten (B2B, Public) Kunden. Meine Aufgaben erledige ich für Kunden von ganz groß bis klein und in allen Branchen/ Bereichen. Das darf auch gerne so bleiben. Wenig stupide Wiederholung, viele neue Herausforderungen technischer, organisatorischer oder prozesstechnischer Art.
Gleichberechtigung
Tja, doch, aber ich glaube, es müssten sich einfach mehr Frauen bewerben um das wirklich bewerten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heisst jetzt "älter" ?
Ein MA ist >>60 in Rente gegangen.
Aktuell haben wir einige ~50er.
Ich denke: das Alter wird kein grundsätzliches Problem werden und das Alter sollte niemanden abhalten, bei uns anzufangen. Aufzug ist vorhanden ;-)
Altersangepasstes Equipment wird nach Rücksprache beschafft.
Wir haben schon einige Altgediente >15 Dienstjahre (~10% der Kollegen)
Wenn man bedenkt, dass die Firma keine 25 Jahre existiert, ist ist da schon TOP.
Und das in der IT !
Arbeitsbedingungen
Ich spare mir, die Kommentare der Kollegen zu doppeln ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die BahnCard ist seit Langem bei Bedarf vorhanden.
Kommt man für überregionale Einsätze wirtschaftlich wirklich um einen Diesel herum ....?
Poolfahrzeuge anstelle von mitarbeitergebundenen Firmenfahrzeugen.
Elektroladesäulen sind vorhanden. Wir haben in der Vergangenheit auch mit LPG gearbeitet.
Das neue Gebäude (ca. 4 Jahre) wird über Wärmepumpen beheizt, deren Kühlfunktion reicht im Sommer offensichtlich nicht aus, also wird jetzt tatsächlich Klima ergänzt. Das wird im Sommer massiv helfen.
Tätigkeitsabhängig ist Telearbeit/ Homeoffice organisierbar.
Unterstützung des Mitarbeiterengagements bei diversen Sportveranstaltungen ist geben.
Diverse Einrichtungen/ Vereine werden mit Finanz- und Sachmitteln unterstützt.
Wiederkeherende Mitarbeiterevents zum weiterne Ausbau des sozialen Miteinander: Libori,Weihnachtsmarkt,Weihnachtsfeier, ...... auch darüber hinaus immer mal wieder interessante Sport- und Freizeitangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte das Gehalt nicht immer besser sein ? Das Gesamtpaket stimmt und wird auch regelmäßig angepasst, man muß eben miteinander reden.
Weils explizit im I erwähnt ist: Zahlung immer überpünktlich !
Image
Die meisten, die da sind reden positiv.
Es gibt auch andere Stimmen, da muß man dann mal zuhören und abwägen.
Auch hier als Anreiz einen Stern weiß gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Unabh. von dieser Umfrage kann ich mit dem Begriff Karriere nichts anfangen ....
Ich denke nicht in solchen Kategorien. Arbeit/ Aufgabe muß Spaß machen - und das tut es allermeistens. Abgesehen davon: flache Hierarchie.
Das Thema Weiterbildungs-Zertifizierungen ist eine offen besprochene/ kritisierte Baustelle.
Da ist nach meiner Meinung mehr zu tun, zumindest in den von mir überblickten Bereichen.
Ist für mich aber jetzt kein Showstopper.
Wie bewertet man das jetzt ? Ich entscheide mich für 3 Sterne.