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Bewertung

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Abstieg - denn sie wissen nicht was sie tun!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Weg zur Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zukunftsaussichten.

Verbesserungsvorschläge

Angekündigte Verbesserungen umsetzen. Bis jetzt gab es nur leere Versprechungen.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe! Hier war es wirklich mal super. Alles vorbei. Nach der zweiten Pleite bricht das Chaos aus. Verantwortungsbereiche sind nicht geregelt. Jeder macht was und wie er will. Das stört niemanden. Große Angst und Verunsicherung sind an der Tagesordnung. Es ist kaum auszuhalten. Keine Besserung in Aussicht. Alles ist wie gelähmt.

Kommunikation

Lächerlich! Die Chefs erzählen ein Märchen nach dem anderen und wollen dafür Applaus. Das ist kein Witz. Es wird gern von "offenem Visier" (siehe print.de) und Änderung gesprochen. In Wahrheit passiert nichts.

Kollegenzusammenhalt

Die jetzige Situation führt dazu, dass jeder nur noch an sich selbst denkt. Welche wollen besonders gut da stehen andere interessieren sich nicht mehr und bewerben sich weg. Von Zusammenhalt kann keine Rede sein.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht und gab es nie. Besondere Ausprägung in der Produktion. Entweder zu wenig oder zu viel zu tun. Man hat zu erscheinen. Gern an Wochenenden und über die normale Arbeitszeit hinaus. Manchmal auch zwei mal am Tag.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt so gut wie keine Vorgesetzten mehr. Fast alle Abteilungsleiter, Produktionsleiter und sogar zwei Geschäftsführer wurden bei der Insolvenz entlassen. Nun gibt es Pseudoverantwortliche aus der Produktion. Die haben wenig Ahnung und sind mit der Situation maßlos überfordert.

Interessante Aufgaben

Aktuell wenig zu tun. Interessant wird es erst wenn wieder Arbeit da ist. Wer soll die machen? 50 Kollegen wurden rausgeschmissen und vom Rest sind jede Menge krank.

Gleichberechtigung

Ohne Worte. Freiwild trifft es.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied ob jung oder alt. Die Arbeit muß gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Lässt alles nach wenn nicht investiert wird und die angekündigten Änderungen nicht umgesetzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf Kundenanfrage oder wenn es das Gesetz verlangt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen normal. Lohn unterirdisch. Auf Mindestlohnniveau. Passt nicht mit Anspruch und Erwartungen zusammen.

Image

Es bröselt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung. Kein Geld dafür da.

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