Optimale Förderung bei kollegialem Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Schön wären flexible Arbeitszeiten für den Verwaltungs- und Bürobereich.
Kommunikation
Klare Ausprache von konstruktiver Kritik wird gefördert und ist erwünscht. Mitarbeiter mit Verbesserungsvorschlägen werden direkt in die Umsetzung miteinbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuelle und intensive Betreuung. Einsteigern helfen wöchentliche Feedbackgespräche. Ziele und Aufgaben werden realistisch vereinbart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier sehr stark ausgeprägt. Beispiel hierfür ist die Solaranlage auf dem Dach, die den kompletten Betrieb mit Strom versorgt.
Image
Trotz der überschaubaren Größe des Unternehmens, genießt es im Markt großes Ansehen. Würde da definitiv eine Empfehlung gegenüber Freunden aussprechen!
Karriere/Weiterbildung
Von Anfang an war klar, wo die Reise bei entsprechender Entwicklung hingeht. Aufstiegswilligen wird, soweit möglich, immer die Chance gegeben.