Völlig unflexibel, schlecht strukturiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht mehr viel. Als ich vor 10 Jahren bei Nehlsen angefangen habe, war das noch ein ganz anderes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, sehr schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung, veraltete Technik.
Nehlsen fehlt der Wille sich weiter zu entwickeln und in die Zukunft zu investieren.
Eigentlich ein Grund zu kündigen, so wie es schon viele Kreative Köpfe von Nehlsen getan haben. Selbst wenn sehr gute Mitarbeiter gehen, macht Nehlsen keinen Versuch diese zu halten. Ich habe so den Eindruck, dass unsere Führungsebene überhapt nicht mehr weiss was an der Basis passiert. Schade. Aber auch ich werde meine Konsequenzen daraus ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr mit seinen Angestellten reden, zuhören und Probleme angehen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Jeder denkt nur an seinen eigenen Vorteil.
Kommunikation
Sehr schlechte Komunikation Führungsebne > Angestellte
Kollegenzusammenhalt
Scheinheiligkeit hoch drei!!!
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Nehlsen ist der Meinung, dass man nur für Nehlsen lebt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Komunikation. Neues wird sofort abgeblockt, oder man wird vertröstet.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja: nutzt aber nichts wenn man es nicht umsetzen kann.
Gleichberechtigung
Nach meinen Erfahrungen sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, veraltete IT, Besserung nicht in Sicht. Geld wird für unnötige Anschaffungen ausgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mehr Arbeit, aber das Gehalt bzw. der Lohn bleiben stehen. Es gibt ab und zu eine Lohnerhöhung, die noch nicht mal die Inflation ausgleicht., wofür sich aber Betriebsrat und Geschäftsführung feiern lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geboten, wofür auch die Kosten übernommen werden.
Karrierechancen sind gleich null, da dies ja mit mehr Geld verbunden wäre.