Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageSehr freies Arbeiten möglich, eigene Ideen können eingebracht werden.
Bezahlung und Betreuung sowie Ausflüge und Belohnungen
Festhalten am bestehenden Konzept
Es wird immer versucht auch zukünftig auf dem Markt bestehen und zu können und das zeichnet für mich ein Unternehmen aus, welches auch in Zukunft weit oben z.B. in der Automobilteilebranche dabei sein wird. Durch das zukunftsorientierte Denken des Unternehmens ist auch auf lange Zeit noch ein Arbeitsplatz garantiert.
Die Größe des Unternehmens ist genau richtig, Mitarbeiter sind noch Namentlich bei Führungskräften bekannt und nicht nur eine Personalnummer. Arbeitsplatzsicherheit ist gewährleistet und Engagement wird gesehen.
Mitarbeiter werden nicht motiviert und können sich selbst auch oft nicht motivieren
das er sich von größeren Firmen aufkaufen lässt
In den einzelnen Abteilungen wird untereinander gelästert. Zusammenhalt herrscht nur unter einigen Personen.
Siehe die einzelnen Punkte oben
Bessere Bezahlung um Krankheitstage zu reduzieren
mehr Durchsetzung bei Kollegen
Man kann oben genannte Punkte ändern und sich so verbessern.
Führungskräfte in einer speziellen Abteilung gehören ausgewechselt.
Nicht mit geschlossenen Augen weiterlaufen. Denn Stillstand ist ein Rückschritt.
Mehr junge Kollegen versuchen zu halten um frischen Wind zu nutzen, auch wenn das größere Gehälter bedeutet.
Eine Kantine fehlte zu meiner Zeit leider - sie wäre eine schöne Verbesserung für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Neimcke ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Haben eigentlich immer ein offenes Ohr und versuchen einem das Gefühl zu vermitteln, das sie sich für die Anliegen und Sorgen ihrer Mitarbeiter interessieren. Nur leider wird manches nicht realisiert, umgesetzt oder bis zur Unendlichkeit aufgeschoben.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und es wird versucht, den einzelnen Mitarbeiter zu fördern und unterstützen
Sehr familiärer und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
höflich und zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neimcke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es hat niemand etwas gegen Weiterbildungen, wirklich unterstützt wird man aber auch nicht (kein Bildungsurlaub o.Ä.)
Innerhalb des Betriebs ist es schwierig die Karriereleiter aufzusteigen. Eine Weiterbildung ist jedoch durchaus in fast allen Abteilungen möglich. Außerdem sind wir ein ausgezeichneter und preisgekrönter Ausbildungsbetrieb.
Weiterbildung wird nicht geschätzt, sogar abgelehnt.
Es kommen Aussagen wie, das bringt eh nichts und man sollte dafür kündigen.
Ein Karriereaufstieg ist kaum möglich.
Die meisten Führungskräfte sind noch jung,
aber wer was erreichen will, für den gibt es immer Möglichkeiten.
Gute Möglichkeiten nur Weiterbildungen werden per E-Mail mitgeteilt
