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Neimcke GmbH & Co. 
KG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    94%94
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr freies Arbeiten möglich, eigene Ideen können eingebracht werden.
Bewertung lesen
Bezahlung und Betreuung sowie Ausflüge und Belohnungen
Festhalten am bestehenden Konzept
Es wird immer versucht auch zukünftig auf dem Markt bestehen und zu können und das zeichnet für mich ein Unternehmen aus, welches auch in Zukunft weit oben z.B. in der Automobilteilebranche dabei sein wird. Durch das zukunftsorientierte Denken des Unternehmens ist auch auf lange Zeit noch ein Arbeitsplatz garantiert.
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Die Größe des Unternehmens ist genau richtig, Mitarbeiter sind noch Namentlich bei Führungskräften bekannt und nicht nur eine Personalnummer. Arbeitsplatzsicherheit ist gewährleistet und Engagement wird gesehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden nicht motiviert und können sich selbst auch oft nicht motivieren
das er sich von größeren Firmen aufkaufen lässt
In den einzelnen Abteilungen wird untereinander gelästert. Zusammenhalt herrscht nur unter einigen Personen.
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Siehe die einzelnen Punkte oben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung um Krankheitstage zu reduzieren
mehr Durchsetzung bei Kollegen
Man kann oben genannte Punkte ändern und sich so verbessern.
Führungskräfte in einer speziellen Abteilung gehören ausgewechselt.
Nicht mit geschlossenen Augen weiterlaufen. Denn Stillstand ist ein Rückschritt.
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Vorschläge der Mitarbeiter erst nehmen
Mehr „4 Augen“ Gespräche führen nicht alles über E-Mails
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Eine Kantine fehlte zu meiner Zeit leider - sie wäre eine schöne Verbesserung für die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Neimcke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird versucht auf deren entsprechende Bedürfnisse und körperlichen Einschränkungen mit ansteigendem Alter Rücksicht zu nehmen. Ist aber aufgrund des ständig ansteigenden Wachstums und der zunehmend knapper werdenden Kapazitäten nur schwer bis gar nicht realisierbar.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter.
5
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Ältere Kollegen werden genauso geschätzt, wie Jüngere.
Einige langjährige Kollegen im Unternehmen.
3
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Ältere Kollegen (50+) müssen zehn Stunden pro Tag ohne Pause arbeiten. Was eine Ausnahme sein sollte, ist die Regel.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neimcke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Innerhalb des Betriebs ist es schwierig die Karriereleiter aufzusteigen. Eine Weiterbildung ist jedoch durchaus in fast allen Abteilungen möglich. Außerdem sind wir ein ausgezeichneter und preisgekrönter Ausbildungsbetrieb.
Weiterbildung wird nicht geschätzt, sogar abgelehnt.
Es kommen Aussagen wie, das bringt eh nichts und man sollte dafür kündigen.
Ein Karriereaufstieg ist kaum möglich.
1
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Die meisten Führungskräfte sind noch jung,
aber wer was erreichen will, für den gibt es immer Möglichkeiten.
3
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Gute Möglichkeiten nur Weiterbildungen werden per E-Mail mitgeteilt
3
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regelmäßige interne Schulungstage
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Lagerist2 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
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