Bei den Top-Arbeitgebern deutschlands nur knapp hinter allen anderen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen unterhalb der Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern im Gesamten
Verbesserungsvorschläge
Löhne um 10% erhöhen um dem Durchschnitt etwas näher zu kommen.
Private Belange der Arbeitnehmer respektieren.
Projekte realistischer kalkulieren und damit Ärger mit Auftraggebern ersparen und Druck auf die Mitarbeiter zu senken.
Kommunikation unbedingt verbessern.
Urlaub wie üblich eine Woche nach Antragsstellung schriftlich genehmigen
Rücksicht auf die Arbeitnehmer nehmen. Es handelt sich um Menschen.
Mehr Investition in die Weiterbildung des Personals. Bedarf besteht in hohem Maße
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Jahren hat sich leider ein extrem schlechtes Klima entwickelt. Durch schlecht kalkulierte Projekte steigt der Druck auf die Mitarbeiter. Unterstützung von oben fehlt.
Kommunikation
Kommunikation ist das Hauptproblem der Firma. Es gibt praktisch keine.
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter einander gut. Allerdings sind alle meist als Einzelkämpfer unterwegs.
Work-Life-Balance
Urlaub wird erst kurz vorher genehmigt, gerne verschoben oder verweigert und ausbezahlt. Freizeit gibt es dank dreistelliger Anzahl Hotelübernachtungen im Jahr kaum. Die Frage nach der Familie erübrigt sich damit. Hauptsache man nimmt Rücksicht auf die Firma. Egal welche gravierenden Ereignisse sich in der Familie abspielen oder in welchem gesundheitlichen Zustand man sich befindet. Arbeitszeit regelmäßig über 10 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist gut, solange er pariert und keine Fragen stellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Leider gibt es keine Chance auszuwählen, welches Projekt man möchte und oft sind unangenehme Arbeitsorte Pflicht.
Gleichberechtigung
Über Schwangerschaft einer Kollegin rümpft man gerne mal die Nase
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man schlecht was zu sagen in einer recht kleinen Firma. Daher neutral bewertet.
Arbeitsbedingungen
Moderner Firmensitz und moderne Arbeitsmittel. Leider wird einem mit dem ersten Sonnenstrahl am Himmel das Licht im eigenen Büro aus gemacht. Eine Klimaanlage gibt es nicht. Energie sparen ist angesagt. Das macht aber nichts, da man leider ohnehin die meiste Zeit unterwegs ist. Oft an sehr unangenehmen Arbeitsorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr aus dem finanziellen Sparpotential heraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird branchenüblich pünklich gezahlt, liegt aber insbesondere für Ingenieure weit unter dem lokalen und bundesweiten Durchschnitt. Gehalrserhöhungen sind selten und niedrig, wodurch sich das niedrige Lohnniveau im Vergleich zu anderen Arbeitgebern schleichend entwickelt hat. Zusatzleistungen können das nicht ausgleichen und werden auch bei anderen Arbeitgebern der Branche in ähnlicher Höhe gewährt.
Image
Die Meinungen sind intern und außerhalb der Firma geteilt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine. An Weiterbildung wird grundsätzlich gespart. Es finden höchstens kleine interne Schulungen unter Kollegen statt.