Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die KollegInnen sind überwiegend zufrieden.
Es werden fast alle Arbeitszeitmodelle bei Bedarf möglich gemacht, auch Teilzeit und 4-Tage-Woche. Gleitzeit, 50% Homeoffice ist Standard nach der Probezeit. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Mittlerweile gibt es ein großes Fortbildungsangebot. Sowohl von internen, als auch von externen ReferentInnen.
Das Gehalt liegt etwas unter dem Durchschnitt in der Branche. Es gibt zumindest Extras wie eine betriebliche Altervorsorge und Jobrad.
Schön ist, dass auch Menschen mit nicht-linearen Lebensläufen die Chance auf einen Quereinstieg bekommen.
Hier liegt leider kein besonderer Schwerpunkt.
Sehr nettes und überwiegend junges Kollegium. Lockerer Umgang miteinander. Nette Kontakte auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Die Kollegen bestellen regelmäßig gemeinsam Mittagessen. Ab und zu gehen sie in ihrer Freizeit gemeinsam Bowlen.
Freundlicher und wertschätzender Umgang mit den älteren Kollegen.
Faires und wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber. Kritik und Wünsche können jederzeit angesprochen werden. I.d.R. werden diese erhört und umgesetzt.
Großes, sauberes und gut ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Es gibt sogar ein Laufband, das am Schreibtisch genutzt werden kann. Jeder Mitarbeiter bekommt einen modernen Laptop, der sowohl im Homeoffice, als auch im Büro genutzt wird.
Offene und freundliche Kommunikation. Überwiegend wertschätzend. Duz-Kultur.
Auch junge Mütter in Führungspositionen. Aufgabenbereiche unabhängig vom Geschlecht.
Aufgaben sind ziemlich klar abgegrenzt und nicht sehr abwechslungsreich. Bei Interesse besteht die Möglichkeit sich auch in anderen Arbeitsbereichen innerhalb des Unternehmens auszuprobieren.
Offene Kommunikation und klare Absprachen tragen zum Wohlbefinden bei.
Klare Vorgaben geben Raum zum atmen.
Ob Geburtstag, Feiern oder ein gemütliches Zusammenkommen im Konferenzraum.
Bis ins hohe Alter möglich. Und natürlich darüber hinaus.
Jeder kann sich einbringen, seine Ideen aussprechen, man wird ernst genommen.
Man geht gerne zur Arbeit
Ich flache Hierarchien
Mitten in der Stadt
Immer auf dem direkten Weg
Von Anfang an wurde transparent kommuniziert, dass sich das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase befindet und Gestalter braucht, die dieses Wachstum begleiten. Ich fühle mich eingeladen nachhaltig mit zu gestalten und wirksam zu sein.
Das bedeutet für mich Wertschätzung.
+ Man wird Herzlich Willkommen geheißen und ist sofort Teil des Teams.
+ Die Einarbeitung ist strukturiert und sehr gut organisiert.
+ Die Firma bietet spannende Arbeit mit Weiterentwicklungschancen.
+ Die Firma hat flache Hierarchien und legt viel Wert auf gute Kommunikation.
- Firmenwagen und Diensthandys sind nicht für alle Mitarbeiter vorgesehen. (Mitarbeiter, die viel dienstlich unterwegs sind, haben aber einen Firmenwagen und auch ein Diensthandy.)
Die Flexibilität und das Verständnis für private Angelegenheiten
Die Struktur ist sehr schlecht.
Eine Einarbeitung gab es nicht. Man wurde eiskalt ins Tagesgeschäft gesetzt. Kommunikation eher schlecht
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, sehr gute Büroaustattung
Niedriglöhne und langweilige Arbeit
Branchenübliche Löhne zahlen!
Job ist sehr einsam und wenig Freude bringend.
Kurzfristige Urlaubsplanung, sehr flexible Arbeitszeiten, mehrere Tage Home Office
Firmenwagen hat ordentlich was unter der Haube
Weiterbildungen gibt es keine. Musst Du privat machen. Der Arbeitgeber ist auch an Deiner persönlichen Entwicklung nicht interessiert und schon gar nicht bezahlt er irgendwas. er will dich genau an dieser Position billig halten.
Ich habe mit meinen Kollegen über „tach/ tschüss!“ hinaus nichts zutun. Liegt auch daran, dass alle an unterschiedlichen Projekten arbeiten und man somit nie zusammenarbeitet. Alle Kollegen essen alleine Mittag, Büros teilweise leer.
Es gibt Kollegen, besonders Weiber, die ihre Nase in Dinge stecken, die sie gar nichts angehen und sich in ihrer Position vertun.
Gibt wenig ältere Kollegen. Die meisten sind Ende 20 bis 40
Vorgesetzte gab es für einige Zeit monatelang gar nicht oder sind quasi nie im Büro. Mangelnde Fähigkeit zur Führungskraft. Wenn man Wünsche und Sorgen äußert wird man nett vertröstet.
Großzügige Büros und Büroausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage in jedem Raum, Kaffeevollautomat. Büros sind sehr aufgeräumt und ordentlich.
Mit der Hauptgrund warum ich weg bin. Das Jahresgehalt liegt locker 10.000 TE unter dem branchenüblichen Lohn. Davon konnte man nicht mein eine Miete für eine kleine Wohnung bezahlen, weil die Vermieter bei dem niedrigen Gehalt abgewunken haben. Viele meiner Kollegen um die 30 müssen in WG-Zimmern hausen wie im Studium. Nach über einem Jahr habe ich nach einer Lohnerhöhung gefragt. Dabei wurde ich billig mit einer Ausrede abgespeist, dass dies aus organisatorischen Gründen (Umzug, interne „Unstrukturierung“) gerade nicht möglich sei. Bei anderen Kollegen exakt dieselbe Ausrede.
Da diese Arbeit jeder machen kann, ist sie halt auch nichts wert.
Beide Geschlechter werden gleich viel ausgebeutet.
Akademiker werden hier Gefahr laufen, ein Boreout-Syndrom wegen kognitiver Unterforderung zu entwickeln. Kein Mensch braucht für diesen Job einen Hochschulabschluss, wenn er richtig schreiben und zählen kann. Quasi jeder kann innerhalb weniger Wochen diesen Job machen. Die Aufgaben sind extrem eintönig und beschränken sich teilweise darauf Zahlen von einem Programm ins andere Programm händisch zu kopieren. Ich habe monatelang nicht anderes gemacht. Es gibt quasi nicht eine einzige Aufgabe, wo kreatives Denkenvermögen notwendig ist.
-Großraumbüro, ist persönlich nicht mein Fall auch durch die Geräuschkulisse
-Kabelgebundene Headsets
-Durch Home-Office Option (bei Nutzung) kein fester Platz und Prinzip vom "aufgeräumten Platz" --> Ich brauche mein produktives Chaos :)
-Im Vorstellungsgespräch wurde auf die Option den Hund mal mit ins Büro zu nehmen verwiesen, es scheint am Standort aber doch (noch?) keine Option zu sein. An anderen Standorten gibt es bereits einige Bürohunde. Dog-In statt Burn-Out! Der Punkt ist für mich weiterhin ein großer und auch entscheidender Faktor bei der Auswahl des Arbeitgebers.
+Höhenverstellbare Tische
+agiles Arbeiten eingeführt
+relativ flexible Arbeitszeit
+kurze Dienstwege
+durchweg nette Kollegen, die sich gegenseitig und generationsübergreifend helfen
+offene, unterstützende Vorgesetzte
+Parkplätze direkt vor der Standort-Tür
+gute Chancen "aufzusteigen" bzw. erweiternde Funktionen zu bekommen. Den "klassischen" Aufstieg gibt es nicht.
+Umorientierung bzw. Wechsel in anderes firmeninternes Fachgebiet möglich
+Poolwagen
+Praxiseinsätze mit Bauleitern
+fortschrittlicher, vorbildlicher Umgang mit Personen mit LGBTQIA+ Hintergrund
Alles okay
So verdient kununu Geld.