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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
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Arbeitgeber stellen sich vor

neofonie mobile GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kinderkrankengeld wird nicht gezahlt.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nur bei entsprechender Begründung möglich. Kinderkrankengeld wird nicht gezahlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Prozesse und Richtlinien für Jedermann transparent dokumentieren/kommunizieren. Ein wenig mehr Selbstreflexion und Offenheit gegenüber Veränderung bzw. Verbesserungsvorschlägen. Mehr Transparenz und einen offeneren Umgang mit Problemen. Da wo möglich den Teams bzw. ANs mehr Vertrauen entgegen bringen und Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags geben. Das nach außen getragene "Wir sind eine große Family und bei uns zählt der Mensch" Image auch intern verfolgen bzw. gedeihen lassen.

Pro

Die Atmosphäre ist prinzipiell Kollegial. Es gibt freie Getränke und regelmäßig etwas Obst.

Contra

Die im Bewerbungsprozess versprochene Freiheit bei Gestaltung des Arbeitsalltags und der eignen Entwicklung ist nur sehr begrenzt gegeben. Das Problem ist hierbei vor allem, dass man auf Projekte "gesetzt" wird, wie es gerade passt und das Management bei gewissen Details, die normaler Weise vom Projektteam entschieden werden (könnten), klare Vorstellungen hat, wie diese umzusetzen sind.

Die Möglichkeit des Home-Office ist nur nach expliziter Genehmigung durch den Vorgesetzten nach Angabe einer entsprechenden Begründung möglich.

Es wird kein Kinderkrankengeld gezahlt und obwohl mit flexiblen Arbeitszeiten geworben wird, muss auch für das Verlassen des Büros vor 17:00 Uhr prinzipiell das Ok vom Management eingeholt werden. Unabhängig davon, ob dieser Einblicke in das aktuelle Projektgeschehen hat oder nicht.

Mitarbeiter werden (zumindest teilweise) auf sozial-inkompetente Weise für fehlende Kenntnisse/Skillsets kritisiert, ohne dass dies (z.B. im Rahmen der Bewerbung) vorher thematisiert worden wäre. Auf unklaren Prozessen bzw. Arbeitsanweisungen basierende (vielleicht nicht optimale) Ergebnisse, werden vom Management auch gerne als Fehlleistung des/der AN deklariert.

Im Bereich Kommunikation gibt es noch Raum nach oben. Auch in Sachen Mitarbeiterführung, -förderung, -feedback, etc. würde ich hier keinen Blumentopf vergeben. Auf eine (spontane) Kündigung in der Probezeit sollte man sich (bis zum letzten Tag), sicherheitshalber einstellen. Auch wenn es vorab kein entsprechendes (negatives) Feedback o.ä. gab.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    neofonie mobile GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und offen für Probleme und Wünsche.

Kollegenzusammenhalt

funktioniert prima

Interessante Aufgaben

sehr breit gefächert, oft etwas zu weit. Kein Tag gleicht dem anderem.

Kommunikation

durch Englisch als Business Sprache gibt es manchmal Hürden, die jedoch schnell überwunden werden.

Gleichberechtigung

Internationale Kollegen - da kann es ohne "Gleichberechtigung" nicht gehen.

Karriere / Weiterbildung

Monatliche Trainings, interne Tech Meetings, Konferenzen oder Messen

Arbeitsbedingungen

wird besser und besser

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position an. Jedoch auch auf die Person selbst.

Pro

sehr viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten. Internationale Kollegen, English Business Sprache; Es wird stetig optimiert, Stillstand gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    neofonie mobile GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,54
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

neofonie mobile GmbH
3,54
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
157.974 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen