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Neofonie 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber aber...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Zusammenarbeit, Ungezwungene Arbeitsatmosphäre. Gute, nicht anschuldigende und schnelle Komunikation bei Problemen und Ansprechen von einem begangene Fehler durch die Vorgesetzten, Flexible Arbeitszeiten, Elternkindbüro, Lunchlotterie, Müsli und Kaffeeangebot und
Getränkeauswahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltssituation, Sonderzuschläge und die Weiterbildungangebote könnte allgemein fairer ausgeglichen sein bzw. verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sonderleistung bieten zum Beispiel, Urlaubsgeld und 13. Gehalt, Weihnachtsgeld. Hinterfragt doch bitte mal das Aufgabenfeld der Arbeiter, einige tun mehr als verlangt wird und das sollte sich auch definitiv im Gehalt bemerkbar machen!

Arbeitsatmosphäre

Ungezwungen, freundlich, natürlich auch mal hektisch und stressig

Kommunikation

Durch die Atmosphäre gut und immer versucht rücksichtsvoll. Man sollte selber auch genug Eigeninitiative zeigen und hinterfragen!

Kollegenzusammenhalt

Top! Alle Abteilungen helfen wo sie können einander wenn Bedarf ist.

Work-Life-Balance

Funktioniert prima!

Vorgesetztenverhalten

Rücksichtsvoll, einfühlsam und fair bei Problemen aber eben erst wenn sie auftreten. Bitte mehr vorausschauend Arbeitsweisen analysieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden genauso wie alle andern behandelt. Gesundheitliche Einschränkungen hat jeder mal und für die wird gesorgt bzw. Es wird geholfen wo man kann. Bei Rückenproblemen gibt es Stehtische, Sitzkissen und Große Fitness-Gummibälle. Auch an ergonomische Einrichtung wird gedacht.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage könnte nachgerüstet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte Verbessert werden, Druckerpapier und Abfall.

Gehalt/Sozialleistungen

Siehe Verbesserungsvorschläge

Image

Mehr soziales Engagement im Bewerber Umfeld z.Bsp. Schulen.

Karriere/Weiterbildung

Förderungen werden Abteilungsabhängig nur teilweise, auf Anfrage oder gar nicht erst angeboten. Da sich teilweise auch nicht dafür interessiert wird wo Schwächen auszubessern sind.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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