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Jetzt Profil vervollständigen115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Vergleichsweise menschlicher Umgang, auch bei hoher Belastung
- viel Freiraum zur Gestaltung seines Aufgabenfeldes, wenn man ihn zu nutzen weiß
- Leben-und-Leben-lassen-Mentalität
- flache Hierarchie, Duz- und Casual-Wear-Kultur
- Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung
- sehr flexible Arbeitzeiteneinteilung möglich, keine Kernarbeitszeit
- Ergbnisorientierte Arbeitsweise, kein 8h-Absitzen
- Remote-Work-Regelung sehr großzügig
- Weiterbildung ist stark der EIgeninitiative überlassen, wird mit dem disziplinarischen Vorgesetzten abgestimmt und muss einem festegelgtem Schulungsplan entsprechen, teilweise in einigen Abteilungen Weiterbildungsbudget zur selbständigen Weiterbildung in Form von Arbeitszeit + Zugang zu kostenfreien eLearning-Angeboten.
- durch die flache Hierarchie nicht so viele vertikale Karriere-Chancen, dafür Weiterentwicklung in der Breite möglich (Expertise, Tech-Lead-Konzepte etc.)
Durchschnittliches Gehaltsniveau, dass stark vom Verhandlungsgeschick beim Einstieg abhängt, keine Gehaltsbänder und regelmäßige Erhöhungen etc.
Spende von 250h Arbeitsstunden für gemeinnützige Projekte in 2023; Mitarbeitende haben dann während Ihrer Arbeitszeit gemeinützige Projekte hands-on unterstützt, sonst naja das Übliche, Mülltrennung in der Küche, Mehrwegflaschen etc.
Bewertung bezogen auf meinen Vorgesetzen; grundsätzlich ist man durch die flache Hierarchie recht nah an seinem Vorgesetzten dran auch in der täglichen Arbeit.
- Plattform-Wahl des Arbeitsgerätes/Laptops möglich (Linux/Win/macOS)
- teilweise Flex-Arbeitsplätze (mit höhenverstellbaren Tischen)
- keine Großraumbüros, obere Etagen (in den meisten Büros viel natürliches Licht)
- Büro-Pflanzen
- kostenlose Getränke/Kaffee/Müsli
- zentrale und gute erreichbare Räumlichkeiten
- Regelmäßige All-Hands-Meetings mit Bericht/Ausblick der GF
- Abteilungsfrühstück etc.
- Socializing-Events
- teilweise ist der "Flurfunk" schneller als die offizielle Kommunikation
- grundsätzlich offene Kommunikation
- hauptsächlcih Content-Management/eCommerce-Geschäft
- Forschungsprojekte im Bereich ML und KI
- Projekte werden zugteilt, man kann also Glück oder Pech haben
Die enormen Freiheiten in der Gestaltung der Work-Life-Balance. Das geht kaum besser. Hut ab!
Es gilt lange bestehende Strukturen aufzubrechen um noch zeitgemäßer (lies: agiler) agieren zu können. Man hat dies auch erkannt, jetzt liegt es an der Umsetzung.
Ich hatte in meiner Zeit mit sehr vielen überaus angenehmen und offenen Kolleg*innen zu tun gehabt
Hier gibt es rein gar nichts zu meckern. Man hat enorme Freiheiten und der Umgang mit Über- oder Unterstunden ist super fair.
Da geht sicherlich noch deutlich mehr. Gerade bzgl. kontinuierlicher Weiterbildung kann die Neofonie noch einige Schritte gehen. Der Umgang mit punktuellen Weiterbildungsmaßnahmen ist aber grundsätzlich okay.
Mein direkter Vorgesetzter war der beste, den ich je hatte. Absolute Augenhöhe, Vertrauen und Support in jeder Situation. Leider kann das nicht jede Führungskraft in dem Rahmen so realisieren. Dafür fehlen in vielen Bereichen die entsprechenden Strukturen.
Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben bzgl der internen Kommunikation. Aber es tut sich was.
Hybrides Arbeitsmodell wird gelebt. Sehr fair.
Starkes Kollegium in den Teams
Interne Kommunikation könnte verbessert werden. Wird bereits dran gearbeitet.
Offene Firmenkultur, gute Anbindung und sehr hohe Kompetenz innerhalb der Agentur.
Der Kaffee schmeckt leider nicht. Kann aber auch Geschmackssache sein.
Abstimmungen manchmal schlanker und agiler halten.
Es wird viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt und man kann immer sein Feedback geben.
Sehr positives Image. Insbesondere da es Neofonie schon seit über 20 Jahren gibt.
Sehr gute Work-Life-Balance, wo die Überstunden aufgeschrieben und abgefeiert werden können.
Weiterbildungen sind möglich und entsprechendes Budget wird bereitgestellt.
Gehalt ist angemessen und für Agenturverhältnisse überdurchschnittlich.
Die Website ist C02-neutral.
Sehr hoher Zusammenhalt!
Wenn es sein muss, sind die Kollegen auch bereit, bis spät in die Nacht gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Der Umgang ist respektvoll.
Es gibt viele ältere Kollegen, die neu einsteigen oder schon lange in der Agentur sind, aber auch viele junge Mitarbeiter hinzukommen.
Vorgesetzte verhalten sich sehr korrekt und sind sehr nahbar.
Falls man ein Anliegen hat, kann sich immer an sie wenden.
Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office werden ermöglicht.
Viele Kommunikationswege werden genutzt, ob per Video-Call, Telefon oder Chat.
Generell wird eine offene Kommunikation gelebt.
Wird viel Wert draufgelegt. Viele Mitarbeiterinnen fangen nach der Elternzeit wieder an.
Sehr weitgefächertes Aufgabenspektrum.
Man kann sich auch immer selbst einbringen und neue Aufgabengebiete erschließen.
entspannt und angenehm
wird besser
super flexibel und keine Überstunden
gibt es
ich verdiene gut
normal
in meinem Team top
es gibt einige und ich höre nur gutes
je nach Team...bei mir so hmmm
nur eine Klima fehlt
gut
jung, alt, international, Student, Manager alle werden gleich gut behandelt
moderne Technologien und eigener Serverraum
... Leute, die auch nicht mehr da sind.
Gut, dass es Arbeit gibt.
Man muss "freunde machen" und selber für sich die Projekte aussuchen. Wäre besser, wenn man könnte es offizieller machen.
Besseres Gehalt, mehr interne Produkte
Wenn man aus dem Homeoffice arbeitet, dann alles schick.
Mit Homeoffice alles gut.
Sieht man nicht immer direkt, aber im Prinzip existiert.
Könnte professioneller sein, aber auch so OK.
Nicht immer freundlich, aber das ist auch normal
Man kann hier auch inadäquate Männer treffen.
Manchmal interessant, manchmal weniger interessant.
Möchte man nicht
Keine offene Atmosphäre, Einbringen neuer Ideen und Lösungsansätze unerwünscht. Absprachen nicht gehalten. Entmutigend.
Siehe Wikipedia
Geschrieben steht das eine, erwartet wird das andere.
Sieht nicht so aus
Einige nette Kollegen
Furchtbar schade!
Unsaubere, verstaubte Büros. Präsentiert wurde was anderes
Mit offener Kommunikation kommt man nicht klar, es wird eher hintenrum geredet und entschieden.
Gehen im völligen Durcheinander unter
Es geht kaum besser. Auch wenn ich derzeit selten im Büro bin halten meine Teamkollegen und andere (z.B. Geschäftsführung, Personalabteilung) Kontakt, führen Umfragen durch, geben Infos und News raus und kümmern sich um uns.
Aktuell ist sehr viel zu tun aber sonst top.
Es gibt Mittel und Möglichkeiten aber mir fehlt meist die Zeit.
Ist gerecht, normal bis gut und man kann sich weiterentwickeln.
Umwelt normal, sozial dickes ja! Es wurde z.B. eine App für Obdachlose umgesetzt und es gibt Spendenaktionen zu Weihnachten. Abgeschriebene Hardware wird an Schulen gespendet.
Soweit es mein Umfeld betrifft toll. Wir arbeiten zusammen und helfen uns.
Es gibt jedes Alter hier von jung bis ziemlich alt und alle gehen toll miteinander um.
Im Büro viele "kleinere" Räume und Möglichkeiten zum Aufenthalt oder Mittag essen. Technische Ausrüstung & Stuhl bekommen wir sogar fürs Heimoffice gestellt wer das aktuell braucht.
Könnte von mir aus noch mehr sein.
Breites Aufgabenfeld nur Buha bleibt Buha ;-)
flexibel Arbeitszeit
Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Klimaanlagen im Sommer wäre super.
So verdient kununu Geld.