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Arbeitgeberbewertungen

Firma Neofora GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Werkstudent

Arbeitsatmosphäre

sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre, tolles, fast familiäres Miteinander

Vorgesetztenverhalten

sehr respektvoller und wertschätzender Umgang

Kollegenzusammenhalt

tolles Kollegium, gemeinsame Mittagspausen sind selbstverständlich

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld

Arbeitsbedingungen

sehr gute technische Ausstattung

Pro

lockere, dennoch sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre; Teamwork wird groß geschrieben; spannende Aufgaben auch für Praktikanten und Werkstudenten; respektvolles Miteinander

5,00
  • 09.02.2014
  • Standort: Hamburg

Spannender Job, super Chefs und tolle Arbeitskollegen

Firma Neofora GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Werkstudent

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett, offen und sehr hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend, man kann selbst viel mit

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Besprechungen, in denen die Aufgaben festgelegt werden, immer ein Feedback und jederzeit alle nötigen Informationen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr gut ausgestattet, man hat genug Platz und eine super technische Ausstattung.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Neofora GmbH
4,00
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia  auf Basis von 32.542 Bewertungen

Neofora GmbH
4,00
Durchschnitt Internet / Multimedia
3,82

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 17.12.2015

Klopf, klopf ... keiner da

Firma Neofora GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Redaktionsassistenz
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Wer eine Stelle ausschreibt, sollte dafür sorgen, dass genannte Ansprechpartner auch Zeit haben, sich um interessierte Bewerber zu kümmern, bzw. überhaupt eine Ansprechbarkeit gewährleisten. Oder mindestens einen automatischen AutoReply einrichten. Da mich die ausgeschriebene Stelle wirklich interessiert hat, habe ich mehrfach auf dem E-Mail-Weg versucht Kontakt auf zu nehmen und habe es auch telefonisch versucht. Man versprach mir, die zuständige Kollegin zu informieren. Es kam jedoch nie eine Rückmeldung. Irgendwann wechselt dann das Interesse in Ablehnung. Ich vermute, dass das Unternehmen entweder extrem viel zu tun hat, keine optimale HR-Verwaltung hat oder sich nicht dafür interessiert, wie es auf potenzielle Arbeitnehmer wirkt.

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