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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Wer eine Stelle ausschreibt, sollte dafür sorgen, dass genannte Ansprechpartner auch Zeit haben, sich um interessierte Bewerber zu kümmern, bzw. überhaupt eine Ansprechbarkeit gewährleisten. Oder mindestens einen automatischen AutoReply einrichten. Da mich die ausgeschriebene Stelle wirklich interessiert hat, habe ich mehrfach auf dem E-Mail-Weg versucht Kontakt auf zu nehmen und habe es auch telefonisch versucht. Man versprach mir, die zuständige Kollegin zu informieren. Es kam jedoch nie eine Rückmeldung. Irgendwann wechselt dann das Interesse in Ablehnung. Ich vermute, dass das Unternehmen entweder extrem viel zu tun hat, keine optimale HR-Verwaltung hat oder sich nicht dafür interessiert, wie es auf potenzielle Arbeitnehmer wirkt.